日立ターミナルメカトロニクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

日立オムロンターミナルソリューションズの子会社であり、主にATM組立工場として稼働しているため、日立オムロンの営業や開発等に左右されます。自社で設計部隊...続きを読む(全163文字)

【良い点】
他事業所、職場によって大幅にバラツキはあると思いますが、有給はとれます。また、いい点とは言えないかもしれませんが、人員が少なく残業がかなり多...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ブランドネームがついているだけあり、安定感はある。もし業績が悪くなったとしてもクビになってさようならはない。その点はやはりグループ会社にして...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日立の看板がついているだけあって福利厚生面は言うことありませんでした。常識の範囲内の有休も普通に取れます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現場主義の為、生産現場で働く人は評価されやすいが、間接員は評価されにくく国家資格保有者が必要で重要な職種で評価されない。労働組合があり春闘等...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、日立製作所のグループ会社でもあり、労働組合もあるため年間有給休暇取得目標が15日と多く殆どの人が取得できているすばら...続きを読む(全207文字)

社員、管理職共に親会社の日立オムロンからの圧力により人員が削減され仕事量が増えてコミュニケーションも取れていないのが現状です。また、管理職が部下の業務内...続きを読む(全188文字)

日立オムロンターミナルソリューションズの子会社であり、主にATM組立工場として稼働しているため、日立オムロンの営業や開発等に左右されます。自社で設計部隊...続きを読む(全163文字)

【良い点】
スキルアップのための制度が整っています。自宅やオフィスなどでPCを活用し、多種多様なeラーニングが利用できます。研修がしっかりしているので業...続きを読む(全245文字)

【良い点】
なんでもやらせてもらえるので非常に良かった。
開発者として、サラリーマンとしても成長した
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育体系がなく、直属の中堅社員の背中を見て学ぶスタイルであるため、若手は直属の先輩の資質によって成長スピー...続きを読む(全92文字)

【良い点】
キャリア開発に関しては、半期毎の面談により自身が考えるキャリアと上長が考えるキャリアのアンマッチな点をヒアリングする機会が設けられている点。...続きを読む(全139文字)

【良い点】
毎年希望するセミナーを会社負担で受講できます。私の場合は技術職なので3DCADの研修、品質管理、設計技術、安全規格などのセミナーを受講しました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入る前に簡単なOJTが、あったが人手不足で早めに出向したため不十分でした。
装置などは特殊ですが、技術力は...続きを読む(全104文字)

【良い点】
簡単なCAD操作等、汎用性の高いスキルは身につけられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いスキルが身につけられるかど...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内独自のe-Learningポータルのようなものがあるほか、社外の講師を招いて研修を開催したりしている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員の教育に力を入れています。英語スキルは昇格要件になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層向け、教育プログラムはすくない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
コンプライアンス教育に力を入れていたのでコンプライアンス意識が高く、セクハラやモラハラといった各種ハラスメントが発生しにくく、職場の秩序が保...続きを読む(全231文字)

【良い点】
スキルアップのための制度が整っています。自宅やオフィスなどでPCを活用し、多種多様なeラーニングが利用できます。研修がしっかりしているので業...続きを読む(全245文字)