日立ターミナルメカトロニクスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
他事業所、職場によって大幅にバラツキはあると思いますが、有給はとれます。また、いい点とは言えないかもしれませんが、人員が少なく残業がかなり多い...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
その職種に関係すること、必須となる資格については会社からの取得支援があります。お金も会社持ちになるのもあれば、ないものもありますのでその辺は臨...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ブランドネームがついているだけあり、安定感はある。もし業績が悪くなったとしてもクビになってさようならはない。その点はやはりグループ会社にしても...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

【良い点】
日立の看板がついているだけあって福利厚生面は言うことありませんでした。常識の範囲内の有休も普通に取れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 9年前
• その他の電気/電子関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
現場主義の為、生産現場で働く人は評価されやすいが、間接員は評価されにくく国家資格保有者が必要で重要な職種で評価されない。労働組合があり春闘等で...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは、日立製作所のグループ会社でもあり、労働組合もあるため年間有給休暇取得目標が15日と多く殆どの人が取得できているすばらし...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

業務に必要となる公的資格の取得を促すが、取得後の手当てもなく、合格祝い金もく責任だけ押し付けてくるため誰も資格を取りたがらない。管理職が現場のことを知らな...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

社員、管理職共に親会社の日立オムロンからの圧力により人員が削減され仕事量が増えてコミュニケーションも取れていないのが現状です。また、管理職が部下の業務内容...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

日立オムロンターミナルソリューションズの子会社であり、主にATM組立工場として稼働しているため、日立オムロンの営業や開発等に左右されます。自社で設計部隊を...続きを読む(全163文字)