【全国転勤必須、熱意溢れる質問が鍵】【19卒】東海澱粉の基幹職の1次面接詳細 体験記No.6313（帯広畜産大学/男性）（2019/4/10公開）

説明会から一貫して、「全国転勤がある」旨を念を押して伝えてくる。ここでも最後にそれを聞かれたので、全国転勤を了承することは必須。面接自体集団という事もあり、一人一人にされる質問はごくわずか。最後に質疑応答の時間があるので、そこでできるだけたくさん質問をして、会社に対する熱意を伝えることが重要です。私は質問を5以上し、もう時間なのでと打ち切られてしまいましたが、面接官の印象に残る事が出来たと思います。

2名とも温厚な方で、圧迫感はなかった。面接官の机の上にはエントリーシートと履歴書がおいてあり、メモなども私たちからはっきりと見えた。

学生時代のアルバイトから学んだことはありますか

私は3年間レンタカー業界でアルバイトをしていました。はじめは車の清掃・洗車・配送業務が主でしたが、年次がたつにつれて接客も任せてもらえるようになりました。貸出業務そのものはマニュアルに沿った対応ですが、お客様からの質問や、クレーム対応など、実際に社会で役に立つ経験を多くさせてもらいました。例えば車を貸し出すとき、椅子の位置を前にしておくか・後ろにしておくか・後部座席をたたんでおくか、お客様によって対応を変えるのです。荷物を事前に積んで置いたり、このようなちょっとした気遣いによって、お客様からの信頼を得ることができることがわかりました。常に相手目線でものを考える、というのは営業においても欠かせない目線であると思っております。このような姿勢は営業マンとしても生かしていきたいと考えております。

（逆質問）同業他社と比べて、貴社の働く上での強みは何であると思いますか

うちのように食品全般を扱う商社はたくさんありますが、入社1年目から自分で何億という金額を動かせる会社はほかにありません。仕事を作れば海外に行くこともできます。失敗してもいいからとにかく何でもやらせてもらえるんですよ、もちろん計画がしっかりしていてのことですが。なぜそれができるのかというと、会社にカネがあるからです。多少失敗してもカネがあるから何とかなるのです。うちは良くも悪くも個人の裁量に任せています。だからうちの会社は2年目・3年目になってくると、もう給料やボーナスの差が出てきます。何もせず沈んでいくのも、1年目から売りまくるのも、その人次第。だから自分を試したい、チャレンジしたい人にとってこんないい会社はないと思います。