- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【19卒】京阪ホールディングスの冬インターン体験記(文系/冬季2dayインターンシップ)No.4359(神戸大学/女性)(2019/2/20公開)
京阪ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 京阪ホールディングスのレポート
公開日:2019年2月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2018年2月
- コース
-
- 冬季2dayインターンシップ
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
「世の中に広く影響を与える仕事」がしたいと思い、インフラ業界を志望していました。鉄道会社は最も身近なインフラ業界だったためインターンシップに参加することで仕事への理解を深めたいと思い、参加を決意しました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
事前に京阪ホールディングスの事業領域や、どのような分野に注力しているのかなどをホームページなどを通じて理解するようにしました。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年01月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年02月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
要点をまとめて答えたところと、はきはきとした態度、笑顔、あとはグループ面接だったので、他の人の話をしっかりと聞く姿勢を見てもらえたのだと思います。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことを教えてください。
学生時代に頑張ったことは初心者で始めたバレーボールです。自分なりに練習を工夫して行い、自主練習も欠かさずに行ったことで試合に出られるようになりました。さらに、チーム内の雰囲気をよくするために声出しやミーティングで、自分が教わったことを共有するようにしました。この行動から3回生のときに副将に選ばれ、チームが勝っていけるように貢献していきました。
なぜ今回のインターンシップに参加したいのか。
「世の中に広く影響を与える仕事」であるかどうかが就職活動における自分の軸の1つです。御社はインフラ業界であり、自分の軸にマッチしているととても感じ、もっと理解を深めたいと思ったためインターンシップへの参加を強く希望しています。また、御社は他の競合他社とはまた異なった競争戦略があると知り、とても興味を持っているためです。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 天満橋OMMビル
- 参加人数
- 24人
- 参加学生の大学
- 関西の学生が多かったです。関関同立の人や京阪神の人が中心だったと思います。また留学生も積極的にとっているのだと感じました。
- 参加学生の特徴
- 真面目そうな人が多かったですが、コミュニケーション能力があり協調性のある学生が多いように感じました。全体的に静かな印象でした。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
京阪が取るべき施策
1日目にやったこと
アイスブレイクがあり、全員の前で一人1分間の自己紹介をしました。そのあとは京阪ホールディングスが行っている事業領域である鉄道、レジャー、不動産などの説明を細かく聞きました。
2日目にやったこと
2日目はテーマに沿ったグループディスカッションを行い、全体発表の準備を行いました。発表を行った後は社員の方との座談会が用意されており、3人の人事部の方からお話を伺うことができました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事部の方が数名
優勝特典
特にありませんでした。
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
印象的だったのは、自分たちの班はみんながみんなの意見を尊重して話を進めていたところがよかったといってもらえたところです。また発表内容も実際に京阪ホールディングスの社員からあがった提案だったこと、それに追加で斬新なアイディアを考えていたことを評価して頂きました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
2日目の発表までの時間がタイトだったので短い時間でアイディアを出し、どこに焦点を絞るか、どのように発表するかなどを6人の意見をまとめながら準備していくことがとても大変でした。昼食をとっている間も発表をどうまとめるかなどの話をしていたほどでした。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加したことで、各事業領域がそれぞれどのようなことに注力しているのか、コンセプトをどう立てているのか、戦略などを深く細かく知ることができたことが良かったです。また、最終日にあった社員座談会ではどんな質問にも答えて頂いたのでざっくばらんにお話ができたことが良かったです。
参加前に準備しておくべきだったこと
京阪沿線がどのような地域に根差しているのか、また発展している都市の街はどのような工夫がなされているのかなどに興味を持ってみているともっといろいろなアイディアを出すことができたのではないかと考えています。自分の班はひらかたパークについて発表していたのですが、ひらかたパークについての知識くらいは調べ学習をしていてもよかったと感じています。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
印象的だったのはひらかたパークに配属された社員さんの話だったのですが、そこで話されていた内容がとても分かりやすく、このように仕事に関われるのだと理解できたことが大きかったです。さらに、他の事業領域に配属された先輩社員のお話も分かりやすく説明されていたのでこの部署ではこのようなことができると想像しやすかったです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
採用人数がとても少なく、倍率が高そうだと思ったからです。また、夏インターンシップでは追加でなにかイベントがあるということを他の参加学生から聞いたのですが、冬季のインターンシップにはそういったイベントがなかったので本選考で有利になるということはなさそうだと思ったからです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
事業領域がとても広く、またジョブローテーションも行われているということを知り、環境がころころ変わる働き方にとても魅力を感じたためです。さらに、京阪ホールディングスの行っている取り組みが他の私鉄に比べて少し違った戦略をとっているように感じ、おもしろそうだと思ったからです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加した学生に対して、独自の選考があったり、フォローアップイベントなどが行われていたわけではなかったため、本選考には関係ないように感じました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加したからといって選考に有利になるとか、フォローアップのイベントがあるといったことはなかったです。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
「世の中に広く影響を与える仕事」という軸で動いていたのでインフラ業界、化学メーカーを中心に志望していました。このような会社はジョブローテーションや研修もしっかりしているため、社会人として成長していけると同時に仕事に飽きることなく楽しく働いていけると考えていたためです。特に関西電力や阪急阪神ホールディングスに就職したいと考えていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップに参加することによってよりインフラ業界で働きたいと考えるようになりました。特に京阪ホールディングスは他の私鉄に比べてコンセプトが明確で志望度がとてもあがりました。さらに、様々な仕事を経験することによって成長できる会社がいいと考えるようになり、ジョブローテーションが活発であるかをよりしっかりと見るようになりました。
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A.
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京阪ホールディングスの 会社情報
会社名 | 京阪ホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ケイハンホールディングス |
設立日 | 1949年11月 |
資本金 | 514億6600万円 |
従業員数 | 6,526人 |
売上高 | 2600億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石丸昌宏 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 745万円 |
電話番号 | 06-6944-2521 |
URL | https://www.keihan-holdings.co.jp/ |