この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度も整っており、また、時短制度もあるなど、出産後も復職しやすい制度が整っていると感じています。
時短勤務のしやすい仕事への変更など...続きを読む(全193文字)
株式会社ジェイテクト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイテクトの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイテクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度も整っており、また、時短制度もあるなど、出産後も復職しやすい制度が整っていると感じています。
時短勤務のしやすい仕事への変更など...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が多い分優しく扱ってくれるが、夜勤をして独身でないとなかなか活躍できない。出会いを求めていくには最適
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りには産休や育休を取る女性が多く、産休や育休を取得しやすい環境かと思います。自分は若手なので実感はないですが、女性は昇進しやすいようです。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昔は女性の管理職も少なかったようですが、今はかなり増えているようです。
ダイバーシティということでかなり改善されています。
産前産後休暇、育休...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
現場の人間、特に若い20.30代には活気があるが無駄な長時間労働が連日慢性化しており個人の体調管理をしっかり調整するのが大変むすがしい。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性にも責任のある仕事を与え男性との差別は感じない。女性の出張も多く、社外とのネットワークづくりをする機会も多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
産休育休制度はしっかりしているので、働きやすいと思います。育短勤務も周りの協力は比較的得やすいと思います。
事務系には女性が多く、なんとなく女...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
会社全体としては育休産休の取得や時短勤務を推進しており、一部部署では積極的に取らせてもらえているようなので働きやすそう。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
採用サイトにも掲げられているように、ダイバーシティへの取り組みには力をいれているように感じる。まだモデルとなるような人は多くなく、昔の体制の延...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コンプライアンスに関する教育、特にセクハラやパワハラに関する教育は毎年全社員を対象に実施されており、また匿名での連絡が可能なヘルプラインまで完...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昔は女性の出世はかいむであったが、時代の流れに乗って最近は積極的に女性を採用している。
女性はそこそこ広い賃貸に住めたり、育休も100%認めら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
もともとの女性社員が少ないため、女性活用をしきりに叫んでおり、女性社員はかなり優遇されると思う。男性ばかりの職場であり、稀に若い女性がいれば、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の管理職への登用は積極的に行われています。
ですのでキャリアアップを目指されている方は目指すことの出来る環境にあると思います。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近はダイバーシティ推進に力を入れている。女性総合職も年々増えてきている。女性の海外赴任や管理職もたまにみかけます。女性だからといって昇進が不...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最近では女性も活躍できるような職場にしようといろいろ対策をしているので今からは女性も活躍できるような職場になっていくと思います。管理職ですでに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
オフィスカジュアルながら、制服もあり毎日の服装に迷うことなくお仕事できました。女性社員の数が少ないのでグループもできにくく皆が仲良く雰囲気の良...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとてもいいなあと思います。
有給休暇もとても取りやすい環境ですし、周りの人たちもとっている方がほとんどです。
女性にと...続きを読む(全127文字)
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産前産後休暇がしっかりと取れている。女性管理職も存在している。が一方まだまだ数が少ないので、女性が昇進しやすい環境を整えるべきだと思う。男女間の差別はほと...続きを読む(全158文字)
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まだまだ男性が圧倒的に多い職場ですので、働きやすさという観点においては女性を大切に扱おうという紳士的な風潮や環境があり、どちらかというと働きやすいのではな...続きを読む(全156文字)
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余り女性の働き甲斐があるとは思えないが、高年齢化は進んでいると思われる。余り結婚しない女性も増えてきており、そのため、必然的に女性の発言力もある。しかし、...続きを読む(全155文字)
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女性は比較的少ないですが、事務の派遣は簡単な事務処理をするので、3か月もあれば仕事の流れもつかめ、働きやすいと思います。
一般職は転勤もないため、もし部...続きを読む(全169文字)
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中堅企業で大手企業のいいなりです。やりがいはありませんが、安定した企業です。
残業も多くなくよい雰囲気です。ただこの先生き残れる企業かどうかは微妙です。...続きを読む(全172文字)
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多くの女性が産休・育休を取得し、職場復帰しています。職場復帰後も、時間短縮の制度を利用している方が多いです。多くの職場では、女性の子育てに対して理解のある...続きを読む(全162文字)
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女性に対してはかなり優遇されています。また女性だけに限らず、男性も育児休暇を取得することができます。一方、女性も夜勤をしている方もおられますが、日勤のみに...続きを読む(全163文字)
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女性の管理職は少なく、女性の総合職を中途で採用し登用しようとしているが、如何せん男性中心の会社なため、上手く機能せずに退職してしまったケースがあった。管理...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
続けていれば安泰だったとは思うが、上を見ていても先が見えてしまった。
これ以上にはなれないのかと思うと違う場所に身を置いて挑戦したいと思った為...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
平日は予定を入れるという発想はなかった。
定時で帰りたいと言える雰囲気は無い。
平日は仕事第一。当然。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
やりがいを感じて仕事をしてる人は少ないと思う。与えられた仕事を淡々とこなすだけな気がする。
与えられるものでは無くここでは自分で見出すしかない...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
トヨタから天下った役員が当たりの場合、強力なリーダーシップで仕組みを良化してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に外れの場合で...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
なし。スキルアップは完全に個人任せで体系化されたものは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部主催の研修や教育は形骸化しており、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与、賞与は他の同規模の会社のほうが良いと感じる。
評価は正当に行われていると感じる。
2024年度から、従来の年功序列からスキル重視に変わり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給される。年休も最低16日の取得を強く推奨されるため、不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若手のうちから、積極的に意見を言え、自分の考えたことが設計に落とし込める。
合わない仕事でも、異動願いを出せばかなり配慮してもらえる。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
歴史も長いため、会社全体的には女性は働きやすいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や多忙な部署に配属された方はかなり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
比較的残業が少なかったので、女性にとっては仕事と家庭の両立を図りやすい環境だと思います。お子さんの体調不良などの突発的なお休みも、お休みが取り...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性が多く活躍されている部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性もたくさん残業されていた記憶があり、特に主婦の方は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
製造業の中では、女性が多いと思います。特に若い世代は、積極的に女性も入社してきますし、仕事に責任感を持って働かれる人が多い印象です。コロナの影...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業は会社全体で見ても少ない方だと思います。メインの事務所自体50人もいないと思いますが、定時の1時間後には残業している人が10人もいないイメ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
可愛がられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
汚い現場のためそもそもやりたがる女性は少ないと思う。女性の割合は少ない。施工管理...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女の差別の無さには関心しました。
また、生理休暇等の配慮も見受けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるとはいっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
総じて働きやすい環境と思う。育休など長い人もおり調整可能な状況と考える。職場にもよるのだろうが理解は進んでいると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも気に入られない場合は、いい様に使われてします可能性もある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
設計者には優秀な女性社員が多く、むしろ男性エンジニアよりも仕事ができる印象がある。育児の都合でフレックスの利用や時短勤務は積極的に推奨している。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ジェイテクト |
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フリガナ | ジェイテクト |
設立日 | 1935年1月 |
資本金 | 455億9100万円 |
従業員数 | 45,887人 |
売上高 | 1兆6781億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤和弘 |
本社所在地 | 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町1丁目1番地 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 707万円 |
電話番号 | 0566-25-7211 |
URL | https://www.jtekt.co.jp/ |
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