ジェイテクトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全46件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が細分化されてきた事で、本来のモノづくりに触れないまま業務を行い、やり甲斐を感じずに離脱していく方も多い。それ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
トヨタから天下った役員が当たりの場合、強力なリーダーシップで仕組みを良化してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に外れの場合で...続きを読む(全292文字)

【良い点】
一人一人が事業主の様な責任と権限がありながら、報連相も忘れない仕事の進め方が知らず知らずのうちに身につく厳しい環境で仕事が出来たのは、転職後も...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手には魅力ある元気の良い人材も居るが残念ながらそういった若手に限って退職者が後を絶たない

管理職や幹部クラスは...続きを読む(全120文字)

【良い点】
役員もさん付けで呼ぼうという風潮になったのは良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから淘汰されていくと思うが、働かない逃げ切...続きを読む(全88文字)

【良い点】
頑張れば、課長にはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い組長より、課長の給料が安かったりする。続きを読む(全64文字)

【良い点】
技術系はパワハラ的気質な人は、割合的には少ない。技術を突き詰めていこうという考えの人間が多く、余計な飲み会も少ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

【良い点】
比較的みんな穏やかで面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗い人が少し多く、いづらくかんじる。とても暗いw続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は管理職ではありませんでしたが自分から考えるということが欠如している方が多かった印象です。
痛いスポ根といった...続きを読む(全104文字)

【良い点】
きちんと見てくれる上司もいればそうでない上司もいる、そこは運である。だがこちらからアクションを起こせば基本的に見てくれる方が多いイメージ。
【...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだパワハラが完全に無くなってはいない。また、処分も左遷等もなく甘め。続きを読む(全55文字)

【良い点】
管理職は極めていい人がおおい。高圧的でハラスメント気質な人はほぼおらず、とても仕事しやすいと思う。全社的にも、ハラスメントに対して厳しい対応を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ハラスメントなどの法令順守意識は非常に高いので、ハラスメントなどが起きている事例はほとんど聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

【良い点】
周りが優秀なので、アウトプットの質が高い。レベルの高い人に囲まれれば、上昇意欲のある人は自然と勉強して、レベルアップすることが期待できる。
【...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・マネジメント層のレベルが低い
・部長以上の大半がトヨタ自動車からの出向または転籍続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場経験者が上司だと分かってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
シーケンス制御系は、難しいので上司に相談しても解らないで終わり丸...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員の方は営業所や事業所によって異なりますが、活気のある職場です。長く勤めている方が多いため、年齢層は高いです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
古い考えの人が高年齢者には多いが、若い人は基本的には優しい。
組長クラスも癖がある人はいるが、基本的には優しい人が多くあまり怒られたりもしない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事業拠点によって風土は違う可能性はあるが、基本的には穏やかな人が多い。
中途で入社された方にも仕事を丁寧に教えている印象あり。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
所謂日本の大企業で、年功序列の為出世競争もあまりなく、社員同士でのコミュニケーションは取りやすい。また新卒・中途・派遣間の壁は感じない。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
しっかりされている管理職の方はもちろん数多くいる。
人柄含めて仕事面でも尊敬できる。
しかし、自分の上司がそのような方になるかは運次第である。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
転職して入社した人に優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的すぎる。事務処理の非効率な方法を改善する気が管理職に全く無...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業特有のパワハラが常態化している。うまく上司に取り入る管理職もいれば、何でも断れず押し付けられるタイプの管理...続きを読む(全170文字)

【良い点】
比較的穏やかな社員が多い。管理職は当たり外れが多く、運が悪ければ責任を回避することに必死な上司にあたり、何事をするにもストレスが貯まることがよ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若い人は能力のある人が多少いると感じる。50代以上の仕事をしない管理職や社員の人が多い。管理職もまちまちで担当の仕事を把握していない人もおり、...続きを読む(全209文字)