【自己価値を評価される、確かな面接】【23卒】トーア紡コーポレーションの総合職の最終面接詳細 体験記No.33180（非公開/非公開）（2022/7/4公開）

開始時間まで待合室で待機、時間になれば面接開始

自分自身がもっている価値観や考えを具体的に言葉にできているかどうかを評価されたと思います。基本は1,2次面接と質問内容は変わらなかったのですが、深堀されたのは価値観や就活における軸が多かったです。なので、働く上でギャップを感じることがないように確かめられていると感じました。

社長もいらっしゃいましたが、雰囲気は常に和やかでした。相手側から興味のある話題を雑談のように聞いてくださる場面も多かったので、話しやすかったです。

なし

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あなたのもっている価値観と弊社の価値観が合わないと感じた場合、どうしますか？

私は、働く上では、周囲の人との協力やアイデアの出し合いを大切にしています。ですが、もし、御社が他者との協力で得た成果よりも、個人で得た成果の方を求めるような社風であれば、上司の方々の働き方を観察し、吸収しようと考えています。自分の価値観と御社の価値観が合うか、合わないかという問題は、御社の価値観や考え方が御社で働く上では様々な背景や理由から必要だと自分が理解できれば、自然と適応すると思います。そのため、仕事をする上で参考にさせていただくことの多い、上司の方の働き方や仕事に対する考え方を着実に吸収することで、御社の価値観の理由を理解したうえで、業務に取り組むと思います。そうすることで、自然と御社の仕事に対するスタンスに慣れることができると思います。

この繊維業界の今後や将来性について考えていることを教えてください。

サステナビリティと海外進出がキーワードだと思います。ファストファッションの普及によって、衣服というゴミの量やアパレル業界がだす廃棄物の量が年々増えていることを大学の環境に関する授業や、企業との連携清掃ボランティアで学びました。衣服の根本である繊維に関して、御社のように環境に配慮した製品を開発することで、より社会問題に貢献することになり、企業のイメージアップにもつながると思います。また、どの業界でも言えることかもしれませんが、日本の技術力の高さを活かした製品を海外への発信させることは将来性の高い動きだと思います。繊維業界に関しては、品質第一の御社の強みを活かし、質の良さを活かした製品や、その製品開発に至るまでの技術力を広く伝えることが求められると思います。