マキタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
早ければ20半ばなど早い時期から海外駐在し経営層に近いポジションで業務に取り組むことが出来る。
ある分野だけでなく営業から財務、アフターセー...続きを読む(全252文字)

【良い点】
男性の方はキャリアアップや昇進など所長試験など色々ありますが、女性の方はあまりキャリアアップなどはないかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
職種によってすぐに前線で仕事ができるため、低年齢層で経験が積みやすい。もっとも、悪い点から派生した良い点であることに注意。
【気になること・...続きを読む(全286文字)

【良い点】
基本的に何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に学べることは何もありません。営業という営業はなく、営業マンとゆう名...続きを読む(全179文字)

【良い点】
少人数で開発を進めていける点がエンジニアとして非常に魅力的です。社員の多くはこの点に魅力を感じて入社しており、そのことが業務を進める上でのモ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも全てOJTである。
ただし、習得に技術を要する修理に関しては、時間が必要であるが、
営業所は日々のノルマに追わ...続きを読む(全181文字)

最初のうちは研修で基本的な事を勉強しますが、営業所に配属されたらOJT?
的なもので、勉強することになると思いますが、基本的にはぶっつけ本番で失敗
...続きを読む(全552文字)

スキルアップのための特別なトレーニングといったものは基本的に存在しない。入社半年、2年程度の時期に、申し訳程度の製品知識講習といったものがあるくらい。O...続きを読む(全228文字)

海外営業職のみに関して言えば、この会社で得たスキルといえば、社内でしか通用しないようなものが殆どであった為、転職活動していた際に大変苦労した。
キャリ...続きを読む(全237文字)

海外営業の研修は人にもよるが、複数部署での業務研修や海外での語学研修などがある。
受けた通信教育の結果次第でもあるが、通信教育の補助金を支払ってくれる...続きを読む(全152文字)

スキルアップ学習を毎年受けることができる。
上司に気に入られることで仕事はどんどん任せてくれる。海外出向して現地法人でマネージメント的なことを学ぶこと...続きを読む(全305文字)

メールでのやりとりが主になるので、ビジネスメールの基礎は早くから身につく。英語でのメールを書くことも多い。逆に、海外からのメールを読んで理解する力もつく...続きを読む(全164文字)

海外営業職でしたが、国内にいる限りこれといって得られるスキルはありません。正直メールの書き方くらいでしょうか。あとは電動工具の知識という限られた分野でし...続きを読む(全258文字)

正社員であれば毎年スキルアップ研修が任意で受講可能になっている。
仕事を通じて社会人としての基礎は身についていくと思う。
キャリア開発に関しては部署の...続きを読む(全191文字)

好景気にわき、一気に会社の業績が伸びた。利益率の高さ、無借金経営がこの会社の強みである。また、愛知にいれば社名をいえば信頼してもらえる。アパートの審査も...続きを読む(全164文字)

仕事のやりがいとも関連していますが、OJTで仕事をどんどん任されるためスキルアップにつながっています。上司もそれを意識して、スキルを考慮して仕事の割り振...続きを読む(全151文字)