グループディスカッション
総合職
25卒 | 非公開 | 女性
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、準備とかないが時間になると始まる【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】「コロナが明けつつある今、会社に求められていることとは。」【グループディスカッションの流れ】試験官がテーマを発表し...
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マキタのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全21件）
株式会社マキタの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
マキタの 本選考体験記一覧
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全21件中21件表示
（全21体験記）
25卒 | 非公開 | 女性
3次選考
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グループディスカッション
国内営業職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、繋がったらすぐに始まる【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】営業職に必要なこと【グループディスカッションの流れ】はじめに説明とお題が発表され、そこからは学生が主体となり時間配分はな...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため事前NIURLから入室し開始まで待機【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】マキタ製品の販売戦略を考えよ【グループディスカッションの流れ】最初にテーマ説明が行われ、ＧＤ開始。時間配分の決定...
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グループディスカッション
海外営業
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して入室。人事の方からのグループディスカッションについての案内があり、すぐにグループディスカッションに入る。その後、人事の方からFBを受け、質疑応答の時間があり、終了。【学生の人数】5人【採点者（社員）...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特にない。自己紹介して始まる。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】営業にとって大切なものは【グループディスカッションの流れ】ひたすらグループで話す。25分くらい話し続ける。最後の5...
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グループディスカッション
総合職（営業）
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での実施のため、時間まで待機。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】良い営業とは？【グループディスカッションの流れ】始めの5分で自己紹介を行い。その後、人事の方からグループディスカッションに...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのルームに入り、説明の後、ディスカッション開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】マキタの製品をアジアで広めるためには何をすればよいか。【グループディスカッションの流れ】GDの説明の後、自由...
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グループディスカッション
国内営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→グルディス→今後の案内→解散【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】テーマに対してのグルディス【グループディスカッションの流れ】最初の五分間で資料を読み込み、その後20分ぐらいで集団ワーク...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 獨協大学 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】学生が全員入室したら開始する、それまでカメラオフで待つ。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】マキタの経営課題とは【グループディスカッションの流れ】ネットで調べることは禁止されており、自分たちの意見でま...
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グループディスカッション
総合職/国内営業
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの流れ、お題を説明された後、自己紹介をして社員の合図で始まる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】営業職に必要な力は何か【グループディスカッションの流れ】最初の3分ほどで自分の意見を出しあう。その...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、ビデオと音声オンにするよう促され、採用担当の方から説明がある。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】営業職として大事なことは何か【グループディスカッションの流れ】テーマを発表されたあと、最初に、...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室、説明を受けて開始します。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】マキタが10年後直面する課題とその解決策【グループディスカッションの流れ】最初の10分間でマキタの現状分析と市場の分析、そ...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前までに入室して、選考開始しました。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】営業職で必要なこと【グループディスカッションの流れ】まず、メンバーごとに役職を決めて、司会が進行を担当し、代表者が発表し...
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グループディスカッション
海外営業
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに説明があり、次に自己紹介とアイスブレイク、その後GD、最後にフィードバックでした。【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】今後10年以内に起こりうるマキタの改善点とその改善策【グループディスカッショ...
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グループディスカッション
国内営業職
22卒 | 同志社大学 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。初めにGDとは別で、学生同士の自己紹介があり、その後GD＆発表。その後はすぐに終わりました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】営業において大切なこと。【グループディスカッションの流れ】初めに学生同士での自己紹介の時間を設けてくれてたため、和やかで話しやすい雰囲気であった。役職を決めても決めなくてもいいと言われた。その後、20分ほどで話し合い、発表という流れでした。【雰囲気】和やかで話しやすい雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】残り時間から逆算して、進行度を見て、催促することを意識していました。テーマが考えやすいものだったので、皆さん浅い意見になりがちでした。「誰かの意見を聞いたら、その方に質問する形で深堀りする方がいい」というフィードバックを受けました。
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グループディスカッション
国内営業
22卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行われた。用意されたURLを開く。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】マキタの営業で必要な要素とは。【グループディスカッションの流れ】まずは各自役職を決める。そして意見を出し合う。最後に代表者を決め発表する。堅実さ、誠実さを感じる人が通過していたように感じた。【雰囲気】和やかな雰囲気だった。【評価されていると感じたことや注意したこと】積極性も大事であるが、それによってテーマから脱線した場合は通過することが厳しいように感じた。堅実で思慮深い意見を出すことが大切である。
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グループディスカッション
事務系総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催の為、URLをクリックしてすぐにスタート【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】今後10年間でマキタが直面する経営課題とその対処方法【グループディスカッションの流れ】人事からお題を言われると、制限時間30分ほどのGDが始まります。役割と時間配分を決めて議論をし、時間になったら1名が選考官に発表してＧＤ終了です。残りの時間は、全体にむけてフィードバックがあります。【雰囲気】学生同士がガツガツしていたわけではないので、非常に和やかな雰囲気で議論できました。【評価されていると感じたことや注意したこと】１、メーカーなので様々な意見を飲み込み、まとめる力が必要である為そこを見られていたと思います。２，グローバル企業である為、多国籍の方とやり取りする事が多いです。そのため、自分の意見をしっかりと伝えられるかを見られていたと思います。
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（全21体験記）
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マキタの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| フリガナ | マキタ |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 238億500万円 |
| 従業員数 | 17,589人 |
| 売上高 | 7413億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤宗利 |
| 本社所在地 | 〒446-0072 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 0566-98-1711 |
| URL | https://www.makita.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131244
