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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には36協定をしっかり守ることが強く推奨されており、法外な残業を求めたり、業務量を抱えることは少ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
セイコーエプソン株式会社
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基本的には36協定をしっかり守ることが強く推奨されており、法外な残業を求めたり、業務量を抱えることは少ない。
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【良い点】
社内ローテーションを経験しないと主任級に昇格できないルールになっているので、必然的に複数場所を経験することができる。自然と業務の幅が広がる。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
俗に言うホワイト企業。そこそこの年収をもらいながらライフを充実できる会社。もちろん繁忙具合は場所によるが基本的に会社としてライフワークバラン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やりたいと言ってもなかなかできないことの方が多い。逆に言えばしっかりと育てられたうえでそのレベルの仕事を与えられるのでそれはそれでありだと思...続きを読む(全191文字)
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プライベートと仕事の両立は非常にしやすい。会社がそのような方針をとっているので、やるべきことをしっかりとやってさえいれば上司からとやかく言われることもな...続きを読む(全101文字)
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女性は非常に恵まれた環境で働くことができると思う。
ダイバーシティ(女性)に力を入れているため昇格もしやすいし、産休育休後の復職率も非常に高い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アウトドア好きにはもってこいの環境。夏はゴルフやキャンプにバーベキュー、冬はスノーボードやスキーといったアウトドアが手軽に身近に楽しめる環境...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
非常に充実していると思われる。昨今の企業は福利厚生が薄くなりつつある傾向にあるが、エプソンはそんなことはない。
特に年金制度については恐ろし...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
インクジェット技術という差別点があるため、競合他社と比較すると、間違いなく生き残るプリンターメーカーだと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特に不満はない。いわゆる大手メーカーと給与水準は同等であると感じる。
ただ、拠点が田舎であるため住宅費用を安く抑えることができるので、ある程...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
〈産休育休について〉産休育休の制度がしっかりしており、活用もされています。周りの従業員の理解もあるため、妊娠出産したほとんどの女性がこの制度...続きを読む(全212文字)
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昨今、人材流出が激しいため、一人あたりの業務負荷が大幅に増えている。業務の合理化を進めようとはしているが、合理化するにも工数が必要なので遅々として進まな...続きを読む(全201文字)
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いわゆるOJTでさまざまな業務を経験することができました。なかでも、英語を母国語とする同僚も在籍しており、日常的に英語を使う環境にあったため、英語力の向...続きを読む(全165文字)
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福利厚生はかなりしっかりしている。従業員を大切にし、働く環境を整えることを大事にしている。特に、女性に対する支援は手厚く、出産・育児休暇取得後に再度勤務...続きを読む(全160文字)
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一番の柱となっているプリンタ事業は、市場自体が成熟市場ということもあり、大きな成長は見込めない。ただし、競争企業自体も少ないため、シェアが大きく下がる事...続きを読む(全167文字)
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成果主義を導入し、目標管理制度に基づく評価がなされている。
ただし、目標管理制度自体が適切に運用され切れていない。そのため、「目標管理」とはいうものの...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイコーエプソン |
| 設立日 | 1959年9月 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 従業員数 | 76,162人 |
| 売上高 | 1兆3629億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 潤吉 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 794万円 |
| 電話番号 | 0266-52-3131 |
| URL | https://corporate.epson/ja/about/info.html |
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