セイコーエプソン株式会社の内定者による企業研究レポート(全5件)
セイコーエプソン株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを5件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
セイコーエプソンの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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長野県を代表するトップブランド企業である点や国内外でも高いシェア率を維持してお...続きを読む(全84文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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省エネルギー(省)、小型化(小)、高精度(精)というキーワードを掲げ、社会や環境への貢献を目指す姿勢を示...続きを読む(全111文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業内容→メインはtoCを中心とするプリンター事業であり、特にインクジェットプリンターのエコタンク方式の省コスト・省資源モデルが強い。また、プロジェクター(ビジネス・教育・ホームシアター用途)などのビジュアルコミュニケーション事業や、セイコー時計のDNAを継ぐ水晶...続きを読む(全374文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強み→インクジェットプリンターとしての安定したシェア率は大きな強みである。また、参入障壁の高い事業で安定した業績は今後も簡単に崩れることはないと考える。
弱みと課題→プリンターに次ぐ次世代の収益柱となる事業の確立が急務である。たとえば、キャノンであれば医療・...続きを読む(全348文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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待遇→長野県内ではトップクラスの額面であり、長野県で暮らす分には十分であるが、東...続きを読む(全86文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考倍率→218人/12000人と言われた。
例年50~60倍ほどに推移しているだろうか。
採用大学→信州大学の割合がかなり高く、あとはマー関~早慶、地方国立大院がボリュームゾーンであった。旧帝院は若干名。
他の企業と比較しても選考フローが特殊で、特...続きを読む(全161文字)
- 重視した軸
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私が応募した理由は、製品の価値を根本から支える「設計・開発」という業務に魅力を感じたからである。特に、製品の精度や使いやすさといった性能に直結する部分に責任を持ち、機能性と信頼性の両立を追求する仕事に関心を持った。また、自社で企画から設計・製造までを一貫して行う体...続きを読む(全267文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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プリンターやプロジェクター、ウェアラブル機器、産業用ロボット、マイクロデバイスなど、幅広い製品群を展開している精密機器メーカーである。中でもインクジェット技術やセンサー技術、ロボティクス技術といったコア技術を軸に、自社内で企画から開発・製造までを一貫して行う体制を...続きを読む(全403文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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セイコーエプソンの業績は、多角的な事業展開によって安定した収益基盤を築いている点が特徴である。特にプリンターやプロジェクター、産業用ロボットといった複数の分野で強みを持ち、グローバル市場でも一定のシェアを確保している。私が注目したのは、各製品における技術力の高さと...続きを読む(全611文字)
- 重視した軸
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同社が掲げるDX推進と環境負荷削減に強く共感したからです。大学ではWebアプリ開発や画像解析を学び、技術を活かして業務効率化を目指す経験をしてきましたが、エプソンの「省・小・精」の理念には、まさに自分が目指す方向性が感じられました。エプソンが進めるスマートファクト...続きを読む(全287文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念「省・小・精」は、「省エネ」「小型化」「高精度」を意味し、持続可能な社会の実現を目指していると理解しています。また、長期ビジョン「Epson 25 Renewed」では、DX(デジタルトランスフォーメーション)を使って、環境技術や業務効率化を進めているとの...続きを読む(全235文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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プリンターやプロジェクター、スマートグラスなどの精密機器を作って、販売している会社です。特に環境技術や省エネルギー技術に力を入れていて、製造現場をもっと効率よくするためにスマートファクトリー化にも取り組んでいると聞きました。職種は、開発や設計、生産技術、DX推進な...続きを読む(全227文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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プリンターやプロジェクター、産業用ロボットなどの精密機器を作っている会社です。特にインクジェット技術に強みがあり、この技術を使って、商業や産業分野のデジタル印刷の市場を広げると同時に、環境への負担を減らし、効率を上げることができるそうです。
エプソンの強みは、「...続きを読む(全306文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風は、技術力と環境への配慮を大切にし、社員一人ひとりの意見をしっかり聞いてくれる風通しの良い雰囲気が特徴です。男女比も比較的バランスが取れていて、多様性を大切にした職場づくりがされています。意思決定は、現場の声を大事にするために、各部門のリーダーや担当者が積極的...続きを読む(全235文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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フレックスタイム制度の導入、育児...続きを読む(全38文字)
- 重視した軸
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出身も大学も長野県であり、長野県内で一番大きい企業であり、このまま長野...続きを読む(全76文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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セイコーエプソンは主にプリンターやプロジェクタ、精密作業を行うロボット、ウェアラブル機器などの事業がある。これらの事業でそれぞれ、企画、設計、開発などの業務がある。どの業務でも、基本的にチームで行われており、最低限のコミュニケーション能力は必要であると感じた。また...続きを読む(全249文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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エプソンは「省・小・精」という技術を軸に製品開発を行なっており、環境対応や小型化に取り組んでいる、現代において大きな強みだと考えている。また、インクジェットプリンターに関しては国内トップシェアを誇っている点も強みであると考えている。他の企業と比較し、デジタル捺染機...続きを読む(全193文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンシップを通じて感じたセイコーエプソンの社員さんは、誠実で落ち着きがあると感じた。また、ものづくりに対して真摯に向き合い、熱心であるという印象も感じた。社員の方々は穏やかで丁寧なコミュニケーションを大切にされており、チームでの協働や相手の意見を尊重する姿勢...続きを読む(全255文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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長野県内の企業の中でトップレベルで給料が高く、独身のうちは寮に入ることができ、生活費もほとんどかからない印象。しかし、寮や事業所の周りは田んぼばかりで、ほとんど何もなく、電車の本数も少ないため、車は必須だと感じた。大きなプリンタの開発などの場合は出勤が必須となって...続きを読む(全264文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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1、2週間のインターンに参加者全員に早期選考の案内が来る。特に、夏のインターンの参加者は早い人で年内に内定が貰える。インターンに参加している方の大学の偏差値もバラバラである印象があり、学歴フィルターはないと感じた。エプソンの内定が早くほしい方は、インターンに参加し...続きを読む(全143文字)
- 重視した軸
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もともと複合機メーカーに興味があり、地方のメーカ...続きを読む(全55文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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◯経営理念
お客様を大切に、地球を友に、個性を尊重し、総合力を発揮して、世界の人々に信頼され、社会とともに発展する開かれた、なくてはならない会社でありたい。
そして社員が自信を持ち、常に創造し挑戦していることを誇りとしたい。
◯パーパス
「省・小・精」...続きを読む(全351文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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【事業内容】
数ある社会課題の中でのセイコーエプソンが取り組むべきマテリアリティ(重要課題)を起点としそれらに対する打ち手として、5つのイノベーション領域、それぞれにおいて目標設定を行い、「価値創造戦略」として遂行している。
◯マテリアリティ(重要課題)(...続きを読む(全501文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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◯強み
環境負荷低減に対する取り組み、技術力の高さ
→「脱炭素」、「資源循環」、「お客様のもとでの環境負荷低減」、「環境技術開発」の4点から環境戦略に取り組んでいる
「脱炭素」では、2023年12月に、エプソングループの全世界のすべての拠点において、使用...続きを読む(全451文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「やりたい」と発信し行動...続きを読む(全30文字)
基本データ
| 会社名 |
セイコーエプソン株式会社 |
| フリガナ |
セイコーエプソン |
| 設立日 |
1959年9月 |
| 資本金 |
532億400万円 |
| 従業員数 |
75,632人 |
| 売上高 |
1兆3629億4400万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
吉田 潤吉 |
| 本社所在地 |
〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 平均年齢 |
43.2歳 |
| 平均給与 |
794万円 |
| 電話番号 |
0266-52-3131 |
| URL |
https://corporate.epson/ja/about/info.html |
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