この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はそこそこ充実していると思う。
フレックス休日という必ず取得しなければならない有給休暇が年5日取得できる。
当然、これとは別に有給休暇はあるが...続きを読む(全170文字)
セイコーエプソン株式会社 報酬UP
セイコーエプソン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はそこそこ充実していると思う。
フレックス休日という必ず取得しなければならない有給休暇が年5日取得できる。
当然、これとは別に有給休暇はあるが...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
半期ごとに業務内容・仕事の目標などを上司と面接する。
それを受けて仕事を進め、半年後に業務内容のまとめを行い、
ここでも上司と面接を行う。
その内容...続きを読む(全184文字)
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中・小型液晶も売却したし、プリンタでこの先あるのかというと疑問が残る。
既存技術だけでこの先成長できるとは思えないし、じゃあ新たに何かやるのか?となって...続きを読む(全163文字)
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仕事のやりがいとしては
比較的新しいことにチャレンジする土壌があるので、
新機能を設計し、動作させることができたときは喜びもひとしおである
モチベーシ...続きを読む(全158文字)
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業務過多と精神的負担により退職を検討している。
人間関係については、良くも悪くもないといったところ。
ただ、最近の人の入れ替わりの多さにより、
相手...続きを読む(全156文字)
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プリンタは、
なかなか目新しい機能がでてこない。
以前は画質のエプソンだったが、
最近はどのメーカのプリンタでも画質は向上してきており、
画質だけ...続きを読む(全158文字)
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事業所が長野県にしかないため、小さなコミュニティが出来上がっている。会社外でも会社の人に会う率が高く、それに不自由しないのであれば、向いていると思うが、行...続きを読む(全157文字)
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産休や育休が取りやすい環境であり、子供が小学生になるまでは時短勤務が可能である。周囲のサポートも取りやすく、働くお母さんにとっては理想的。女性のキャリアパ...続きを読む(全152文字)
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比較的取りやすく、フレックス制度を使用して病院や銀行にも行きやすい。但し、配属された部署によっては月残業が50時間超えるひとも多く、持ち出しパソコンを利用...続きを読む(全154文字)
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長野の会社で、のんびりしていると思ったが、結構、ハードワークが要求される。長野県民は、我慢強くハードワークを惜しまない人が多い。休日出勤も時々必要。
女...続きを読む(全177文字)
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昇進昇格試験対策(論文)、業務との両立が大変であった。仕事ができる人ほど、昇進昇格試験のための時間がとりづらくなる傾向があったようだ。技術系なら論文テーマ...続きを読む(全160文字)
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技術主導の会社で高い技術力はある。一方で、良いものは売れる、という自信からか、マーケティング力は弱いと思われる。高い技術力をどう収益に結びつけるかが課題と...続きを読む(全180文字)
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国際的なプリンタメーカーであるので、若いうちから国際的な仕事ができるといったメリットはある。大企業なので、良くも悪くもスキルが高い人から低い人までいろんな...続きを読む(全151文字)
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有給は消化しやすい職場環境なので、妻の出産や育児では助かっている。また、定時退社日などが設定されているため、家族との時間を作る曜日が定期的に作られる仕組み...続きを読む(全159文字)
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主力事業のプリンタについては台湾、韓国からの参入がないため液晶や半導体のような熾烈な競争はまだないため、比較的将来性はある。ただし、国内プリンタ市場全体が...続きを読む(全175文字)
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社内研修は、社内外の講師を呼んでやっていますので、結構充実していると思います。上司の承認が必要なため、手を上げた人は研修を受けやすいですが、内気な人はなか...続きを読む(全172文字)
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私の経験上、管理職で偉そうにしている人にあたったことはありません。
管理職でも部下にさん付けで呼ぶような、遠慮深く礼儀正しい人が多いように思います。
...続きを読む(全154文字)
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長野県の企業にしては、給与水準は高いほうだと思います。
主任に昇進するためには論文を書くか、資格でポイントを貯めるかの2択で、更に一般常識的な試験があり...続きを読む(全169文字)
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派遣での就業でしたが、他の派遣社員も正社員と同じ業務を任されやりがいがある。年齢、性差別等もなく、臆せず提案意見を出すこともできる土壌がある。長野県ののど...続きを読む(全157文字)
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有給休暇の取得がしやすく、子供の学校行事などに参加しやすい。正社員の女性は出産、育児の数年間に時短勤務を選択でき、家庭との両立がしやすいようにみえた。男性...続きを読む(全156文字)
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希望すれば派遣社員でも社外のCAD研修等参加を上司より進めてくださり、その時は参加しななかったが、スキルアップに協力的な会社だと感じた。WEB研修、社員教...続きを読む(全167文字)
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基本的に、社員教育についてはへたな会社。自分自身で成長していくしかない。実力があるひとはほっといても成長するが、そうでないひとは教育には期待しないほうがい...続きを読む(全151文字)
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基本一人でやらしてくれるので、自分の能力は最大限発揮できる。その分やりがいはあると思う。ただ上司や周りからのフォローはあまりない。好きなように仕事をしたい...続きを読む(全161文字)
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会社自体、元々は小さな精密機器の製造会社が合併したものであり、色々な仕事が選択可能な状態にある。
但し、勤務地が限定されたり、旧社風が残っていたり等、難...続きを読む(全173文字)
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各種研修は、自社の研修所や各施設で頻繁に行われている。
技能的な物から、精神的な鍛錬まで各種存在しており、勤務年数や昇格時には必須の研修もある。
特に...続きを読む(全179文字)
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 77,671人 |
売上高 | 1兆3139億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |
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