この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前は、田舎の会社で上場もしていなかったので1.5流と感じていたが、実際には田舎でありながらも実力のある人材も集まっていると感じた。ただ、事業部によって...続きを読む(全167文字)
セイコーエプソン株式会社 報酬UP
セイコーエプソン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社前は、田舎の会社で上場もしていなかったので1.5流と感じていたが、実際には田舎でありながらも実力のある人材も集まっていると感じた。ただ、事業部によって...続きを読む(全167文字)
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管理職で特に部長クラスの方たちは人間的にも尊敬でき、能力の高い方が多いと感じる。ただ、昔からの社員はかなりの割合で上に上がれたと思われ、能力が伴わず口だけ...続きを読む(全179文字)
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エプソンという会社は一般的にプリンターの会社と考えられている。2000年ごろは半導体、液晶などデバイスも競争力を持っていたが、現在はその勢いもなくなったと...続きを読む(全158文字)
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同業他社と比較して福利厚生は充実している。
例えば、フレックス休暇。1年のうち好きな日に5日間必ず休む日を設定することができる。これを利用して長期旅行な...続きを読む(全166文字)
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給与に関しては、他社と同等もしくは若干高い。
昇進昇級に関しては、上司次第のところがある。一方で若いうちからかなり出世する人や
一方でなかなか出世でき...続きを読む(全158文字)
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任せてくれる。言いだしっぺがやる。世の中にないものの開発に携われる。比較的やりがいはあると思う。
自分が考えたものが、製品となって世の中に出荷されていく...続きを読む(全160文字)
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管理職との関係についてですが、部署による部分もあるかと思いますが、私のいた部署では目標管理面談に関しては徹底されており、期の始めに決定した目標に対してどの...続きを読む(全204文字)
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給与に関しては電機メーカーよりも高い方ではないかと思います。
賞与に関しても事業実績、個人実績がきちんと反映されていました。事業実績が良くても賞与に反映...続きを読む(全159文字)
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新しいことに取り組んでいるので技術的に分からないことが多いですが、評価、分析、研修など社内外のコンタクトを自由にやらせてくれます。社内外から得た情報で問題...続きを読む(全177文字)
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福利厚生はかなりしっかりしている。従業員を大切にし、働く環境を整えることを大事にしている。特に、女性に対する支援は手厚く、出産・育児休暇取得後に再度勤務す...続きを読む(全160文字)
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一番の柱となっているプリンタ事業は、市場自体が成熟市場ということもあり、大きな成長は見込めない。ただし、競争企業自体も少ないため、シェアが大きく下がる事も...続きを読む(全167文字)
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成果主義を導入し、目標管理制度に基づく評価がなされている。
ただし、目標管理制度自体が適切に運用され切れていない。そのため、「目標管理」とはいうものの、...続きを読む(全161文字)
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残業は必ずつけ、少なくも申告しないと上司に徹底されました。その点では非常にしっかりした会社だと感じます。部署によるのかもしれませんが、フレックスをうまく使...続きを読む(全161文字)
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所属する部署にもよるが、出る杭を引っ張り上げる風土があり、意見やアイデアを活発に出せる人が評価される。自分で考えた商品やアイデアを自分の手で実現でき、仕事...続きを読む(全183文字)
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満足できる点は業界標準ぐらいの給与は貰える。賞与は業績が振るわない中&景気悪い中なのでもらえるだけありがたいと思う。不満のある部分は人事制度で一定までは上...続きを読む(全185文字)
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「遵法」に関する意識の高さ、また長野という土地にあることからの、自然環境に対する熱い思いを聞き、非常に良い会社た感じました。
自然豊かな土地というものに...続きを読む(全180文字)
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仕事は、若いうちから責任ある仕事を任せて頂いたため、自身のスキルアップは十分できると思います。
また、短期間ではあったが海外研修も多く募集しており、貴重...続きを読む(全156文字)
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休暇に関しては、当然職場にもよるが、取得し易い雰囲気がある企業だと思う。
労働時間も同様で、部署によっては厳しいが、そこまで残業残業はしていない。
住...続きを読む(全159文字)
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既存事業については横ばいのイメージで、他の電機メーカー同様にこれから発展途上国の参入をいかに抑えていくことができるか、またどう勝っていくかがポイントになっ...続きを読む(全194文字)
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業績もよくなく、ボーナスも0.4ヶ月と少ない時があった。とても家族を養えるだけの月給はなかった。結局残ったメンバーは出向扱いとなり、エプソンからは別会社に...続きを読む(全162文字)
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残業が多い部署と少ない部署の落差がすごい。多い部署は100時間もざら。少ない部署は0なところもある。多いところは上司に振り回されたところが多い。無駄な資料...続きを読む(全160文字)
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若手でもやりたいことができる社風。若いうちから海外赴任も可能。1年目からも海外赴任するメンバーもいる。40代で仕事ができる人が少ないため、がんばれば仕事の...続きを読む(全165文字)
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国際的な企業なので海外の顧客や現法メンバーと仕事をする場面が多く国際的な感覚が身に付くと思う(もちろん部署や個人の心構えにもよるが)。以前は比較的自分のや...続きを読む(全151文字)
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大きい会社だけあって充実していると思う。仕事を回せれば休みも取りやすい方だと思う。労働時間については部署によって差が大きい。ジョブローテーションも部署によ...続きを読む(全150文字)
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研修は多いほうだと思う。積極的に利用すれば結構スキルとして身に付くと思う。しかし、会場が遠い場合も多くあまり利用できていない人が多いのではと感じる。国際的...続きを読む(全150文字)
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 77,671人 |
売上高 | 1兆3139億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |
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