パーソルクロステクノロジー株式会社の内定者による企業研究レポート（全7件）

会社の説明会を聞いて、多くの業界との取引...続きを読む(全46文字)

業務内容は多種多様で自動車などのメーカー業界(大手)を中心に造船などエリアによって特色が異なります。そのため、勤務地を固定したい方は事前にエリアの業界を質問する事が大切です。
仕事内容に関しては上流工程の設計から下流までを担う事が多いという風にお聞きしました。ま...続きを読む(全178文字)

穏やかで研究気...続きを読む(全21文字)

給与面の水準は他の同業他社と比較して低いと感じております。ただ、派遣業に絞ると平均程度だと認識しております。
勤務時間については、派遣先によらず、ほぼ固定で働く事ができます。ただ製造業などに派遣された場合はその限りでは無いです。勤務地に関してはエリアごとに希望を...続きを読む(全814文字)

自分の設計開発に携わりたいという思いが強く...続きを読む(全49文字)

はたらいて笑おうという企業グループの理念の...続きを読む(全48文字)

技術領域の幅が広く、ITからモノづくりまで多様な分野に関われる点に魅力を感じた。システム開発や自動車設計、AI・IoTなど、幅広い技術に触れながら成長できる環境が整っている印象がある。エンジニア一人ひとりの希望やスキルを考慮して配属を行う体制もあり、自分の専門を深...続きを読む(全257文字)

設計開発に特化して携われるのに加えて、数年スパンで様々な業種に着手できることがいいと思った。自分は飽き性で40年もの間、同じ業務を繰り返していくとそのうち楽しく無くなってしまうのではないかと考えていたので、技術者派遣という働き方が自分に合っていると感じた。
また...続きを読む(全226文字)

社員インタビューや口コミを見ると、穏やかで落ち着いた雰囲気の人が多い印象を受ける。上下関係が厳しいというよりも、相談しやすく協力的な社風で、エンジニア同士が支え合いながら働いているように感じた。マネージャーや営業担当も話をよく聞いてくれるという声が多く、現場で困っ...続きを読む(全253文字)

柔軟な働き方を推進している印象を受ける。リモートワークやフレックスタイム制度を取り入れている職場も多く、プロジェクトや個人の事情に合わせて働き方を調整できる環境が整っているように感じた。エンジニアの働きやすさを重視しており、長時間労働の削減や有給取得の促進にも力を...続きを読む(全240文字)

エンジニアのスキル、アプリ開発の経験を積みたかったから。ま...続きを読む(全65文字)

グループとしては、多くの人に働く機会の創出をする、仕事のやりがいや幸福度をあげるという方針があります。また企業としては、幅広いテクノロジーを活用し柔軟に課題解決するという方針があります。新卒マイページから説明会を繰り返し見ることができます。また職種ごとの説明も丁寧...続きを読む(全168文字)

新卒の段階では、理系出身のみの「ものづくりコース」と文系出身も受けられる「ITコース」があります。その中でも2〜3つほど職種があり、そこから絞って選考を受けていきます。新卒のマイページからその職種ごとの説明動画、求められること、面接で押さえるポイントなど話されてい...続きを読む(全215文字)

多くの案件があるので、幅広く柔軟なキャリアを描ける印象を受けました。また、スキルアップへのサポートや講座等も多くあるので自主的に勉強していける方なら新卒のうちは成長できる環境だと思いました。基本派遣の形にはなるので派遣先の教育方針や雰囲気によって働き方の難易度の差...続きを読む(全214文字)

社員のやりがいや幸福度を高めようという方針があるので、自分のスキル以上の業務や大幅な残業は無さそうです。男性の割合は高いですが、女性の方もおり育休等取れるみたいです。企業HPにおおまかに載っています。説明会や選考時の社員の方は穏やかな方で、落ち着いて働ける企業の印...続きを読む(全140文字)

基本給プラス拠出手当で25万ほどです。また残業・休日出勤の手当は別で出ます。勤務時間は朝9時から夜18時まで。リモートワークは案件によって可能のようです。完全週休二日制、年末休みもあります。転勤はあまり無いと聞きました。勉強の時間も確保する必要があるので、勤務条件...続きを読む(全184文字)

これから数年かけて会社の規模を大きくするようなので、新卒採用の枠は増えていくと...続きを読む(全85文字)

自分の学校の授業に実験があって、自分が実際に手を動かして物を作った時にやりがいを感じ、ものづくりで応募したいと考えた。この企業では、技術者を大切にしているということを説明会で聞き、受けたいと考えた。最終的に、色んな技術に携われて、技術者として成長できるという理由で...続きを読む(全144文字)

経営者や説明会の印象では、技術者を...続きを読む(全40文字)

職種は、ものづくり・IT・総合職の3つである。ものづくり領域だけは理系のみの募集である。ものづくり領域では、「機械」・「電気・電子」・「制御ソフト」・「実験・認証」の4つの職種から自分のやりたい職種を最初に選ぶ。IT領域では、「システム開発」・「インフラ・セキュリ...続きを読む(全145文字)

契約企業数が2000社以上あり、幅広い技術を学ぶことができるということ...続きを読む(全76文字)

ものづくり領域の男女比は特に男性が多いという印象を受けた。説明会や座談会でも体感では男女比が9:1という感じであった。会社全体での女性の比率は15%であり、少ないと感じる。説明会の休憩時間に社員の方同士が話しているのを見て、社員の方同士が仲がいいのかなとは思った。...続きを読む(全300文字)

給与は平均的である。また、自分の技術次第では、高い給料を得ることも可能だと社員の方から伺った。しかし、退職金が出ないため、自分で工面するしかない。また、勤務条件としては、全国転勤を伴う可能性がある。無理に転勤をさせられるという心配はないらしいが、転勤の可能性は大い...続きを読む(全183文字)

説明会や、座談会を通して、中途採用で入社した方が多いという印象を受けた。新卒で入った人とは一回も話す機会がなかった。採用大学は四工大や他の工業大学、MARCHが多いという印象を受けた。選考フローは領域ごとで違う。ものづくり領域では、「ES①＆一次面接→ES②＆最終...続きを読む(全261文字)

IT業界で特に上流工程から下流工程まで幅広く携われることや、面談や説明会、面接を通して皆さんの人柄に一番惹かれました。...続きを読む(全124文字)

企業理念として「働いて笑おう」を掲げていました。私自身はこの企業理念がとても好きで、人生のほとんどが仕事をする中で、働いている社員の方々が長期的に働ける環境、笑える環境がないとお客様に満足いくサービスは提供できないと考えています。そのため、会社の利益だけではなく、...続きを読む(全162文字)

パーソルクロステクノロジーは、モノづくりとITの両方の分野でサービスを提供している会社です。上流工程から下流工程まで幅広いことに挑戦でき、関わる業界も様々です。自動車やロボット、家電などの製品開発から、AIやIoTといった最新技術を使ったシステム開発まで、幅広い仕...続きを読む(全347文字)

多様な価値観や働き方を尊重する風土があり、フラットでオープンな社風が魅力だと感じました。エンジニアとしての専門性を大切にしながらも、チームでの協働を重視している点に共感しました。また、男女比については、技術職としては比較的女性も活躍しており、ジェンダーに関係なく実...続きを読む(全437文字)

勤務時間は基本的に9時から18時で、フレックスタイム制度もあり、残業は月平均19時間ほどと少なめです。勤...続きを読む(全111文字)

きっかけは就活エージェントの紹介。当初は面接の練習がてらと考...続きを読む(全67文字)

はたらいて笑おうの理念を全面にプッシュしている感じがした。自分には作ったもので人の役に立つもの笑顔を作れるものをつくりたいと考えていたが制作者側が笑顔になるという考えをもっていて自分にはない考えであったこと、また技術者保護に力を入れようとしている雰囲気を感じたこと...続きを読む(全142文字)

携わっている分野、業界はホームページを見るのが1番！！というくらいに携わっている分野、業界の多さを感じた。もともと自動車産業に力を入れていたみたいでその分野はもちろん強い。近年では他の分野にも力を入れ始めたらしく航空宇宙産業やロボットなど多岐に渡りはじめている。ア...続きを読む(全173文字)

ものつくりをするうえで自分が自分が作ったもので人を笑顔にしたい考えがあったものの明確なビジョンが見えていなかった。そんな中でさまざまな業種に精通しており一つの業種に力を入れたり他業種をまたいでさまざまな分野に携わるなど希望に応じてキャリアの形成の仕方の幅広さに魅力...続きを読む(全137文字)

アウトソーシング系で他社に赴くので分からない部分は多いが面接などを通してこの会社の人事の方は優しげな感覚を持った。内定者説明会などはそれぞれの担当面接官も参加しており大勢となっていた。男女比はトントンくらいで文系職の人は安心していいと思う。説明会のなどでも人事の方...続きを読む(全260文字)

給与は一般的な印象高くも安くもない感じ。昇給に関しては業種関係なくレベル分けされておりそれに応じてという感じだった。上がりやすくなったとは聞いたが実際その人たちがどれくらいのスパンでレベルが上がったり同期同年代がどれくらいのレベルかも聞いていなかったのでその辺りは...続きを読む(全143文字)

選考フローとしては説明会→一次→最終といった形でどれもオンラインで行った。説明会→一次はその日中に行うこともでき服装は私服でうけることもできたし多少の動機ややりたいことや学生時代頑張ったことなどか聞かれ砕けた雰囲気で面接を行なっていた。
最終面接では１次の内容が...続きを読む(全162文字)

自分の就活の軸はワークライフバランスが整っていることと、成長できる環境が整っていることだった。パーソルクロステクノロジーに応募し...続きを読む(全135文字)

パーソルクロステクノロジーの事業内容はテクノロジーソリューションだ。テクノロジーソリューションとは、顧客の課題を技術提供で解決することで、パーソルクロステクノロジーはシステム開発や組み込み制御の技術で課題を解決している。
パーソルクロステクノロジーの職種にはIT...続きを読む(全243文字)

　パーソルクロステクノロジーの強みは高い技術力と幅広い技術領域を持っている点だ。IT、医療、自動車、家電など様々な業界との案件がある。今後DXや情報社会化が進んでいく中で高度な技術力を保有するアウトソーシングの企業の需要は高まっていくと思うので、将来性はあると感じ...続きを読む(全412文字)

　会社説明会や内定者説明会では社員の方々の和気藹々とした雰囲気を感じられた。説明会を見る限り意見を言いやすい社風なんだと感じた。ただし、アウトソーシングの企業なので派遣先での仕事が大半である。そのため社風などは派遣先の会社によるだろう。しかし、その点に関しては取引...続きを読む(全252文字)

　福利厚生については、ワークライフバランスが整っていることが自分の就活軸であったため、重視したポイントの一つだった。パーソルクロステクノロジーは、完全週休二日制で年間休日は120日以上あり、有休消化率も80%ほどと高い水準となっている。給与については基本給と拠出手...続きを読む(全248文字)