回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女に差はないと思う。女性でもマネージャーになっている。そこは実力次第だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ない...続きを読む(全84文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社
パーソルクロステクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
男女に差はないと思う。女性でもマネージャーになっている。そこは実力次第だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一応入社したら研修プログラムがある。Udemyを使って学習できるので体系的に学習できる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修講師は客...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
企業がプロジェクトごとに雇用調整したい限りなくならないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
働いて笑おうと言っているけど実際に働かさ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グレードがきっちりしていて分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
客先で働いているのでPXTが見てないのに業務を評価するのは違...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
書籍購入補助はUdemyはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入補助にしても承認降りるのが遅いので読みたいときにすぐ読めない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
単価報酬なので残業が発生しにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
謎の自社業務によりプライベートを削られがち。また、客先で残業が多い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
案件が外れても次を目指せる点。ただし次がいいとも限らない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣・SESという働き方に疑問がある。向い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的守られた
【気になること・改善したほうがいい点】
案件は基本選べなくてガチャなのでそこは言ってほしかった。希望職...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
笑顔が素敵。悪い人ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年社長が変わるので事業に一貫性がないという声をよく聞く。でもそ...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件が希望が聞けばOK
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので仕事を選ぶことができない。客先の言うことが絶対。その中で自分のやり...続きを読む(全102文字)
実際の取引相手(クライアント)には、メーカー、SIer、大学、研究機関、国内官公庁などがあり、経営基盤は非常に安定していると感じた。続きを読む(全66文字)
年間で1400以上の研修・講座やUdemyの1000以上の講座で学習できると説明を受けた。続きを読む(全45文字)
転勤は1割以下であると説明を受けた。同業他社は10%を超える企業もあるため、この転勤率は低くもないが高くもないと感じた。また、奨学金返還制度(300万円ま...続きを読む(全83文字)
フレックス勤務や時短勤務制度もあるため、ワークライフバランスは高いと感じた。続きを読む(全38文字)
はたらくWell-being(はたらくことで得られる幸せや満足感)をしっかりと確保することをスローガンにしているとおっしゃっていた。このスローガンの下、実...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの幅が広く、経験を積める環境
「大手企業との取引も多く、さまざまな業界のプロジェクトに関わることができます。業務を通じて新しい技...続きを読む(全732文字)
パーソルクロステクノロジーでは設計開発・実験認証サービスの請負およびエンジニアの派遣を行っている。続きを読む(全49文字)
年間を通じ約500講座を開講しており、初級から上級まで自分のレベルに合わせて受けることができる。続きを読む(全48文字)
AIやDXを活用したIoTを行っており、これからも新しい事業に関われる環境である。続きを読む(全41文字)
産休育休などの相談窓口が設置されており、なにかあれば相談できる環境である。続きを読む(全37文字)
「はたらいて、笑おう」が理念でありそれを実現するためにスピード感のある会社だと感じた。続きを読む(全43文字)
既存のソリューションにとらわれず、エンジニアの力をかけあわせ高付加価値なテクノロジーによる人と組織の生産性向上に取り組み、技術支援を行うことができることが...続きを読む(全129文字)
等級に応じた評価規程に基づき、目標設定・行動による振り返りと評価を実施するそうです。続きを読む(全42文字)
年間1400以上の研修・講座を実施していることが特徴だと感じました。さまざまな業界に対応できるようにするためだそうです。続きを読む(全60文字)
中長期的な目標として合併により、ものづくりとITをカバーし地盤強化に取り組むそうです。また、新たな提案型ソリューションによる価値提供の質向上も目指している...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 売上高 | 754億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 電話番号 | 03-6370-6840 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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