ニデックの評判・口コミ一覧（全1306件） 52ページ目

家族手当がないなど、大手と比べると弱いと感じます。
労働時間に関しても「ハードワーキング」が会社の3大精神のひとつ
なので、人によりますがかなり厳し...続きを読む(全157文字)

常に売上、利益の高い目標を掲げて、成長第一で邁進する会社です。目標がはっきりしていることがモチベーシュンを高める一番の方法。また他の方法は「信賞必罰」(...続きを読む(全158文字)

50歳以上のプロパー社員、会社に残って管理職となっている社員(少数)はさすがに長年鍛えられていて実務、人格共に優秀です。これに中途採用者(大企業からのオ...続きを読む(全161文字)

今後の中国メーカー、台湾メーカーとの競争を考え、会社は現在給与の引き下げ中。(2010年度以降の2～3年間)若手から管理職、役員まで25%の人間しか昇給...続きを読む(全186文字)

年齢に関係なく仕事を渡してもらえる。ただし、その分責任も伴うが、そのフォローをできる上司はなかなかプロパーではいないのが現実。40歳までの社員はプロパー...続きを読む(全166文字)

産休・育休は比較的とりやすくなっている。
ただし、家族のサポートなしでは復帰後のキャリアは不透明。時間の拘束度で評価される傾向にあるので、家庭や子供を...続きを読む(全183文字)

目標管理制度を導入している。ただし、実際には評価時に基準を変えたり、他部門との調整がかなり入り、結果だけを純粋に見ることが難しく、なんとなくできそうな人...続きを読む(全158文字)

管理系職場なので営業系のことはよくわかりませんが、オーナーのトップダウン経営が徹底しているため、他社に比べて権限移譲が進んでいません。またコスト管理が徹...続きを読む(全183文字)

営業系職場などには教育プログラムがあると聞いたことがありますが、基本的には社外の有料セミナー等への参加はできません。新入社員や管理職への登用時の研修プロ...続きを読む(全167文字)

基本的には管理職のみなさんは人間性はよいと思いますし、厳しい社風と言われますが社員も実は優しい方が多いと思います。しかし、とにかくトップダウン企業で体育...続きを読む(全223文字)

若手社員が中心の会社である。実力がついて信頼を得れると、部長であろうとどんどん自分の意見を言える。また役員と社員の距離が非常に近い。一つのプロジェクトで...続きを読む(全172文字)

市場について、非常に魅力的である。
電力規制が地球規模で出てくると、当社の扱う製品は飛躍的に伸びるはず。
ライバルは中国・台湾を初めとしてローカルで...続きを読む(全273文字)

基本的に他社よりも低いという共通認識が社員にありました。ある程度昇進すると貰えるようになるのかもしれませんが、若いうちは自給換算して、バイトの方が良いか...続きを読む(全318文字)

開発部にいると、他部署とのやり取りを積極的に行えます。色んな部署の意見を足で聞いて回って図面に反映する感じです。逆に開発に業務が偏ります。自分の部署の業...続きを読む(全228文字)

特に男性女性の差はありません。昇進にどれだけの影響が実際にあるのか不明ですが、技術者であれば基本的に男性女性に差は無いと思われます。他社であればアウトソ...続きを読む(全238文字)

会社が大きいので、給与は良いと思う。
景気が良ければ、ボーナスも満足できるだけもらえる。
残業代も出るので、収入面では良いと思う。
評価制度は、半...続きを読む(全163文字)

HDD用スピンドルモーター事業は世界シェア70%超。
圧倒的なシェアがあり、将来にわたって安定して働けると思う。
他の事業に関しても、今後伸びてくる...続きを読む(全167文字)

日本電産はやる気を一番重要視していると思います。有名大学を卒業・修了されて入社される方も多々いますがやはり退職せずに残っている社員は学歴が高い人ではなく...続きを読む(全191文字)

社内でポジティブアクションを積極的に推進しています。製造業ではあまり女性をみかけませんので、良い傾向だと個人的には思います。女性だからといって能力以下の...続きを読む(全188文字)

現在は多少の改善がみられるものの、まだまだ有休は取り難い環境です。少数精鋭で世界シェアNo.1の製品を維持する事は並大抵の労働力ではまかないきれませんの...続きを読む(全200文字)

管理職である上司は、人格的に素晴らしい人が多いと思います。役員や部長でも平社員の話をよく聞いて仕事を進めていくというスタンスの人が多く、比較的に仕事がし...続きを読む(全152文字)

基本的には、非常にハードワークですので、日々の業務は大変だったと思います。しかし、残業が多かったり、休日出勤が多くなった場合には、上司から健康診断に行く...続きを読む(全163文字)

基本給は同業種と平均的レベルだとおもいますが、主任、係長レベルに昇進すると、基本給が一段上がる感じです。ですので、長くいて昇進使用と考えられているかたに...続きを読む(全172文字)

社員と管理職の関係は良い雰囲気です。
中途入社者が多く、人の出入りが多いため、管理職は隅々までは把握してなさそうです。
管理職の方も中途入社者が多く...続きを読む(全150文字)

賞与はよくわかりませんが、上にいくほど差が開くようです。
給料はインターネット等で噂されるほど公開されているほど低いという感覚はありません。
評価は...続きを読む(全154文字)