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会社に元気があり、面接時にも知的財産に力を入れている、という話であったので入社しました。当時のネット上ではいろいろな書き込みがありましたが、面接時のイメ...続きを読む(全511文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ニデックの評判・口コミ一覧（全1306件） 50ページ目
ニデック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ニデックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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2.6
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2.9
- 福利厚生
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2.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
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2.7
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.4
ニデックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.3
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給与水準については業界トップクラスを目指すとの考え方が表明されているが、現実には業界の中位の水準。社歴が若いことと、業績見合いの給与水準との考えからなか...続きを読む(全155文字)
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基本的に管理職は土日も仕事という考えが徹底しており、ワークライフバランスをとりづらいのが現状である。一般社員は土日は休みであり、一定のワークライフバラン...続きを読む(全184文字)
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なんといっても成長企業であることから、仕事のスパンが広いことを期待して入社した。
入社してみると、中小企業から急成長してきたことが実感できる会社で、業...続きを読む(全173文字)
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従来より成長を志向している会社ですが、最近コアビジネスであるHDD用モータ市場でのシェアが高まってきています。タイの洪水の影響で部品不足が一般化する中で...続きを読む(全198文字)
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管理職になりにくい制度をつくり、全体の給与水準を下げようとしているようです。成績による給与格差を広げ、より少数精鋭に社員を集約するようです。一方、外部よ...続きを読む(全150文字)
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社内でトイック受験を推奨したり、役員に英語を話せるようになれと強要したり、海外の言葉には力を入れているのではないでしょうか。他の専門的なことは分かりませ...続きを読む(全152文字)
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社内の人と接するのは楽しかったけど、社外とのかかわりはストレスだったな。
ひたすらPCに向かって黙々と作業するのが一番楽チン。作業大好き。
ヘタに表...続きを読む(全165文字)
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時間がゆるゆるに余るときもあれば、めちゃくちゃな業務を押し付けられるときもあって、ばらばらです。いつも忙しければ良いのに、へんに暇だったり、過負荷が大き...続きを読む(全161文字)
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社長は女性の社会進出を掲げて、管理職に就けようという路線を押し出している。でも、女性は結局辞めちゃうし、すぐ投げ出すし、と嘆いていた。とにかく辞めずに働...続きを読む(全153文字)
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上場企業ということで入社した。厳しいとさんざん言われてたけど、まさにその通り。心を壊す人も多かった。一応サポートがあったから良かったけど、この会社が好き...続きを読む(全163文字)
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不況になると、首を切られない代わりにガンガン給与を削られる。賃金カットが当たり前。昇進は普通にさせてくれるけど、お金は安い。評価制度はめんどくさい。つぶ...続きを読む(全158文字)
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一応、上場企業なので、病気になったり、何らかの事情で休暇を取りたい場合は心強いです。なんとなく居づらくはなるかもしれませんが、休職からの復職や、出産後に...続きを読む(全162文字)
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ワンマン社長の下、ガンガン事業を広げています。いろいろ問題があるけど、やはりあの社長は凄いですね。しかし、それゆえに社長がいなくなった後の後継がいない。...続きを読む(全159文字)
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これほど管理職になることが苦痛な会社も無いだろう…。責任ばかり多く、賃金は低いまま。誰がなりたがるんだろう?このままじゃ誰も上に行きたがらなくなるよ。み...続きを読む(全154文字)
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やっぱり社内の雰囲気がピリピリしている。努力!忍耐!という感じ。失敗したならともかく、気分で罵声や怒声を浴びせられて嬉しい部下がいるだろうか。締め付けら...続きを読む(全153文字)
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面接時に約束した年収、所属、待遇などは、入社すれば白紙状態。
上司に気に入られなければ、直ぐに給与カット、賞与カット、さらに降格も当たり前。
首切り...続きを読む(全180文字)
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社長の音頭の下社員がいっせいに仕事をするように感じ、その社長の経営能力がずば抜けているため今後も伸びていくように思います。ビジョンは非常にはっきりしてお...続きを読む(全158文字)
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研修はあまり充実しているとはいえませんが、上司のOJTには充実したものがあり、自分から発信したものについてはそれ以上のものが帰ってきます。社内、社外とも...続きを読む(全163文字)
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新規受注を獲得したとき。特に大口受注を獲得したときには大きなやりがいを感じました。それとは別に新製品を企画し、それに向けて社内が動いてくれたときにも非常...続きを読む(全151文字)
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勤務時間に対して給与が・・・また、昇給も・・・
ぶっちゃけ、満足できる状態ではない。
不景気なのは分かるが上場企業なのに心もとない現状である。
お...続きを読む(全174文字)
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基本的に仕事のやりがいはある。
ここ数年、人事制度の変更が毎年あり評価の基準が不透明になっている。そのために、全体的にモチベーションが低下気味である。...続きを読む(全210文字)
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管理職といっても求められる仕事は担当レベルまでカバーが必要。
部下の育成が出来ていない自分の責任ではあるが、仕事が多くその仕事をこなしていくので手一杯...続きを読む(全182文字)
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数年前のPA推進の成果で半休等が整備され女性はもちろん、男性も働きやすくなってきた。
それでも部門によって差が大きいと言う結果が社内アンケートで出てい...続きを読む(全150文字)
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若い社員が多く、キャリアを十分積むことが可能です。主任、係長クラスで客先の対応をすることは珍しくなく、仕事に対するやりがいは大きいです。海外出張も多く経...続きを読む(全151文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニデックの 会社情報
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130464
