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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カーネル・ソフト・エンジニアリングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全33件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カーネル・ソフト・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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33件中26〜33件表示

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年5月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほぼ強制参加の社員旅行や親睦会というのがありました。家庭の事情でたまたま出れないと言った同僚が大声で怒鳴られていました。後で分かった事ですがこれらの行事...続きを読む(全218文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 評価・テスト(電気・電子) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生は良いとは思えませんでした。自分がこの会社で一番不満だったのは休暇でした。人材派遣の会社なので、休みは派遣先のカレンダーに合わせます。しかし、自...続きを読む(全220文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    一番笑えたのは、会社独自のカレンダー。
    客先常駐を主とする企業として、本当にうまい仕組みだと思いました。
    客先が祝日で休日だとしても独自カレンダーで...続きを読む(全216文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    良くも悪くも配属先に依存。忙しい部署では、夜10時まで仕事は当たり前、休日出勤もある。
    逆にあまり忙しくない部署では、毎日定時に帰って遊ぶこともできる...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 営業アシスタント 正社員

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    休暇については、有給休暇も取得しやすく消化率も良いと思われます。労働時間も配属場所によります。残業が全くない場所もあれば、慢性的にある場所もあるようです...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    昔から幹部層と一般社員が多く、肝心な中間層が全くいない。一人の中間クラスの人に10人とかぶらさがっているもんだから、一人ひとりの精神的なフォローなど全く...続きを読む(全175文字)

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    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    36協定をわりと遵守していたので、残業時間が45h/mを超えることもほぼ無く、ノー残業デーも週に1~2回ありました。
    休日出勤に関しても余程のことが無...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年7月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 正社員

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    毎年の社員旅行が充実している。参加希望者は、毎月3千円程度の積み立てを行う必要があるが、その分、社員旅行のスケジュールは充実している。どちらかというと、...続きを読む(全162文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    カーネル・ソフト・エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は比較的取りやすかったですが最後にまとめてとることになりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休暇の取得目標があるも...続きを読む(全196文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によってはほぼ残業もなく、定時であがることができる。
    ノー残業デーも指定されており、その日は定時で確実に帰ることができる。
    【気になるこ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は年々ペースアップしていると思う。新卒の基本給を上げたことで既存社員の基本給もあがった。
    ボーナスも平均2ヶ月分あるため、平均的だと思...続きを読む(全125文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務的な作業が主で、業務がルーティン化し、自分の工夫や成長が成果として実感しにくいと感じるようになったから。続きを読む(全74文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修でプログラミングについて3ヶ月みっちり学んだが、配属先ではプログラミングに関係ない仕事だった。
    だが、他の部署に比べて残業も少ないため、...続きを読む(全213文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前職では、女性比率が高い部署だったこともあり、働きやすさを重視した制度が整っていました。産休・育休の取得率が高く、復職後も無理のない働き方が...続きを読む(全199文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    文理不問のため文系でもプログラマーに挑戦ができる環境にあること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で、給与面に関しては、文系・理系...続きを読む(全565文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は部署にもよるかもしれないが取りやすかった。
    また、ノー残業デーもあり決まった日は定時で帰れる日もあるのでメリハリはあると思う。
    【気に...続きを読む(全143文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT業界なので比較的みんな穏やかでまず怒ったりする人はいなかった。
    コミュニケーションがめちゃくちゃ必要とされるわけではないので一人で黙々と...続きを読む(全197文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年々従業員数も増えているので今後も成長していくのではないかなと思う。
    大手の会社とも取引しているので衰退していくことはないようにみえる。
    【...続きを読む(全100文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    ベクター・ジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    コーヒーマシーンのドリンクと水と炭酸水は飲み放題。冷凍パンと社内の自販機には補助が入って安くなっている。続きを読む(全58文字)

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    弥生株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 WEB編集・コンテンツ企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取得しやすい。
    取得率も悪くないと思います。
    産休取得して復帰している人も多いです。
    フルリモートがあるため、通勤時間を削減できるよう...続きを読む(全182文字)

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    センチュリー・システムズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の最低限のものはあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年...続きを読む(全146文字)

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    株式会社両毛システムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会保険などの基本的な福利厚生は完備されており、最低限の安心感はあります。交通費は全額支給されるため、通勤における自己負担はありません。有給...続きを読む(全480文字)

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    日創工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    手厚い家賃補助を謳っているが、これは固定給を低く設定することでボーナス給の削減を図っているに過ぎない続きを読む(全70文字)

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    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 品質管理 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    もしかすると、派遣にも、何か福利厚生はあったのかもしれないが、当時の自分の場合何も恩恵はなかったかと思う。続きを読む(全73文字)

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    株式会社プロトソリューションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 非正社員 正社員

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    【良い点】
    色々な社内制度があり、上司や同僚からも褒められたり、感謝されます。弁当屋さんも来てくれるため有り難いです。続きを読む(全59文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は基本的にOKだが、しづらい。申請後に承認が降りるかは上長次第。毎月副業した時間を提出する必要あり。続きを読む(全72文字)

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    株式会社セラクの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カフェテリアプランを利用できます。また、在宅勤務手当てがあります。退職金制度はないので、自分自身で管理していく必要があります。続きを読む(全69文字)

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    株式会社ニッセイコムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当は40歳までは実家でなければ月3万支給されていた。
    部活動も盛んで特に関西は社員同士のコミュニケーションが活発のイメージがある。
    や...続きを読む(全109文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    カーネル・ソフト・エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
    フリガナ カーネルソフトエンジニアリング
    設立日 1992年8月
    資本金 5000万円
    従業員数 742人
    売上高 48億8300万円
    決算月 6月
    代表者 鈴木伸一
    本社所在地 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51番地
    URL https://www.kernel-se.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1577075

    カーネル・ソフト・エンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。