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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経理だけでなく、管理部門の人数は少ないので、結構共同して営業部署のサポートをする体制が整っていたと思う。管理部門同士は仲が良かった。
経理...続きを読む(全152文字)
- この投稿でわかること
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阪和興業株式会社
社員・元社員による阪和興業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
経理だけでなく、管理部門の人数は少ないので、結構共同して営業部署のサポートをする体制が整っていたと思う。管理部門同士は仲が良かった。
経理...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ほとんどの部署が早い段階から現場経験を積ませる。OJT制度を採用しており、入社後半年は先輩社員が色々と教えてくれるが、どんな人に巡り合えるか...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
自由闊達に仕事に取り組み、若手社員の裁量は多い。全体的に会社は明るく、前を向いて仕事に取り組める雰囲気が感じられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
とにかく体育会系の営業マンが多い。
気に入らないことがあったら、当たり散らされました。派遣社員さんは部署によ...続きを読む(全108文字)
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キャリアアップ
商社と言ったら聞こえが良いがもあくまでも流通会社である。担当する商材についてのプロにはなれる。しかし、身に着くビジネスパーソンとしての...続きを読む(全154文字)
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体育会系。男性主体です。地方から上京したガッツ組が多く、大人しい人はイジメられます。人に好かれるよう振る舞い、面白ろく、レスポンスがいい人材が重宝されま...続きを読む(全149文字)
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リーマンショック後は業績は当然落ち込んだが大打撃すぎることもなかったが、当然ながら賞与が減り、年収ベースでは低下した。今は随分と回復しているがリーマン前...続きを読む(全165文字)
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社風は体育会系です。そして個性的な人物が多いです。
そういう環境を求める方には最適ではないでしょうか。私は体育会系ではなかったのできつかったです。
...続きを読む(全236文字)
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実力主義に疲れた、というのが率直な理由。家庭環境の変化で仕事以外に大切なものが見つかり、周囲とのギャップが生じた。同僚、上司とも魅力的な人が多く、その面...続きを読む(全166文字)
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人間関係と仕事のやりがい。
この人と働きたいと思う人がほとんどいない。
あこがれるような人は起業したり、転職したりしている。
人財という意味では低...続きを読む(全154文字)
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部署により残業代の出る基準が違う。同期で、基本給が対して変わらないのに、残業代が出るか出ないかで、100万円以上の年収差。若手を教育して育てる風土がない...続きを読む(全166文字)
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結婚が決まっての寿退社でした。当時は、結婚して退社されることが多かったと思います。年末年始の休みが短く、お盆休みもないので、結婚して続けられるか不安もあ...続きを読む(全158文字)
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とにかく残業が多い。女性が遅くまで働いており、机の上が書類でいっぱいである。
飲み会のノリがすごいので飲み会が苦手な人には苦痛に感じると思う。
女性...続きを読む(全150文字)
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仕事内容:業務内容としては非常にやりがいのあるものですが、いわゆる激務といわれる部類と思う。残業・休日出勤もままありますし、海外出張も非常に多いです。結...続きを読む(全150文字)
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体育会系すぎる労働環境が自分には合わなかった。とにかく入社の年次が全てを決定する指針となっており、年次が上のものの命令であれば、理不尽であっても従わざる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
海外拠点のため残業の強制や休日出勤などがなく家庭優先で勤務できていた。勤怠システムもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上場企業として、福利厚生や有休取得などのシステムがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の古い気質が残っており...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は、良い意味でも悪い意味でも自分本位・利益本位になれる人間が向いている。周囲に気を使いすぎる・稼げる会社の...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きく自己主張の強い、タフなキャラクターが向いており、そのような社員が多い。個人プレーが多くなりがち。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって採算や事業環境は大きく異なる。化学品・エネルギー・金属資源などでは事業を拡大している部門も多く積極的...続きを読む(全109文字)
産業の根幹を支える取引に携わり、社会への貢献を実感できる会社であるため、やりがいはあると思う。続きを読む(全47文字)
成果を正当に評価する仕組みがあり、努力が年収に反映される点に魅力を感じました。続きを読む(全39文字)
仕事量は多く忙しさも感じるが、その分成長機会は大きい印象でした。続きを読む(全32文字)
若手から裁量を与えられ、実務を通じて成長できる環境が整っていると感じました。続きを読む(全38文字)
明るくフランクで人情味のある、大阪らしい社風を感じました。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
別に仕事ができなくてもある程度の生活は担保されている点
【気になること・改善したほうがいい点】
1つでもダメなところがあるとその話が全拠点に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
働きたい稼ぎたい方にはたくさん働かせてくれるので、正直悩みましたがそんなに強く引き留められずに辞められたと思うので良かったです。
【気になる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
退職を検討した理由としては、まずワークライフバランスの欠如が大きかったです。休暇を取るにも毎回理由を求められ、冠婚葬祭レベルでないと休みにく...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
親会社である日産自動車の経営不振により、子会社の日産トレーデイングも厳しい状況となったため。それがなければゆるくそれなりの給与ももらえるので...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
少人数のため距離が近いと感じました
相性の問題が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの文化を大切にしており、入社した初め...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
転職したいと上司に相談できるような環境ではあります。自分の人生だからどんな選択でも応援すると言ってくれました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給料は一人暮らしが普通に出来るくらいは貰えるのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しているので改善した方が良い...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中に私的利用もされるので、自分の仕事が進まない。休みと表向きにしていても、ほぼない状態で働かされる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員同士は話しやすく相談しやすい環境があるとは思う。
部署間を通り越しても話せる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営体...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
待遇には満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さや板挟みのストレスの大きさ、アクセスの悪い地方拠点への転勤もある...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 阪和興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンワコウギョウ |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 456億5130万円 |
| 従業員数 | 6,038人 |
| 売上高 | 2兆5545億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川 洋一 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 06-7525-5000 |
| URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
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