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【良い点】
有給休暇は取りやすく、申請に対して何か言われることはない。ただし、量をこなしてなんぼの商売なので休んだ分だけ次の日が忙しくなるだけ。
【気に...続きを読む(全193文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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阪和興業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和興業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
時期により10時くらいまで残業しなければ回らないこともあるがそれ以外は17時に帰宅も可能。17時以降の習い事をしてる方をよくみました。
産休...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
定時が17時で、残業はほとんどありませんでした。
残業はあったとしても、月１０時間前後でした。
残っていると上司から早く帰るように促されるた...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、個人的には慢性的に残業がある状態というのはなかったです。定時も17時と早いため、アフターファイブも充実させることが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
働き方改革の影響か、ここ1年で全社的に有給消化を促す方向にシフトチェンジしたのは良いと思う。毎月人事から有給奨励日を提示したメールが来る。実...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
年収は他企業と比較すると高い方だが、飲み会の回数が多いうえ、昼御飯代なので総合的にみるとそこまで裕福な給与レベルとはいえない。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
OJTをベースとした自由裁量が効いている。
若年時は社内の部活活動（サッカー、駅伝、バドミントン、テニス等）他の歓迎会、合宿など新入社員が他...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、忙しい時期以外の残業はほとんどありませんでした。勤務時間中にきちんと仕事を終え、周りへの気遣いが出来れば、帰りやすい雰囲...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人により、仕事ができる人がワークライフバランスもいけてるイメージであった。逆に仕事の出来ない人は遅くまで残っているイメージ。一部部署では長時...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
個人に仕事の裁量が大きく委ねられている。よって、若手から仕事をチャレンジングに行える環境であるが、それに対するインセンティブは少ないと感じて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内で自発的にサークルが有る。フットサル、ゴルフ、野球、サーフィンなどなど。法人営業につき、接待などはあるが、基本的に自分のペースで働くこと...続きを読む(全160文字)
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部署による。
定時あがりが基本の部署もあれば、恒常的な長時間残業や土日出勤当たり前の部署もあるとまばら。
残業代を申請できるかどうかも当時は部署やマネジ...続きを読む(全151文字)
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部署によっても異なるが、一般職は定時に帰りやすいイメージ。残業時間に関しては自己申告制のため、打刻時間を調整したり100%出ない事が多い。総合職はみなし...続きを読む(全169文字)
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8時前に出社し退社は21時以降がだいたいの流れだと思う。そこから接待もあるので、終電逃してカプセルホテルなんとこともあります。男は残業代なし、一般職は青...続きを読む(全157文字)
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土曜日、日曜日、祝日、祭日、お盆、ゴールデンウィーク、年末年始などの、世間一般的な休みに合わせてしっかりと休むことができるので、自分の趣味を継続して行う...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスを保つのは非常に難しい。早く仕事が終わって19時頃に退社しようとすると、白い目でみられる。とにかく遅く残って仕事をする事が美、という...続きを読む(全183文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上で、満足している点は何ですか?
平日の飲食、土日のゴルフ等の無駄な接待も有るが、自分の営業スタンス次第で、組み立...続きを読む(全178文字)
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部署によるが、私が所属していた部署は海外・国内出張や接待が多く、公私のバランスをとるのが難しかった。扱っている商材の性質上、急な海外出張等もあり、先の予...続きを読む(全173文字)
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・こればっかりは部門によるので全社的な傾向を語るのは難しいが、営業部門は有給が取り辛い部署もかなり存在する。管理部門は比較的休みやすいようだ。
・産休...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスに対して会社としての積極的な取り組みは見られない。どう生活のバランスを取るかは個々人の意識次第。業界的に当然接待は多く、日が変わるま...続きを読む(全166文字)
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労働時間および残業代に関しては、完全に部署によりけりである。
比較的、食品、燃料、木材などの非鉄鋼部門は残業が少なく、残業代を
付けることが可能だが...続きを読む(全178文字)
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残業は月100時間を超えるものの、残業代は10時間分しかついていない。有給に関しては非常に取得しづらく、結納で一日休むのも上司と大変揉めた。
ワークラ...続きを読む(全156文字)
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プライベートと仕事のバランスは比較的にとりやすいかと思います。
土日は完全に休暇ですし、その他休日も暦通りのものとなっています。
商社であることから...続きを読む(全154文字)
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一般職は待遇よし。残業代をつけて手取り多いひといっぱい。
お局クラスは2000-3000万のマンションが買えるくらいもらっている。
育児休暇後戻って...続きを読む(全162文字)
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自由闊達さのある社風と基本的な給与条件に満足しています。
商社の男性社員ですので、出産、育児、介護する上では経験はありません。
介護などは当社で得ら...続きを読む(全161文字)
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回答者：
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総合職は、良い意味でも悪い意味でも自分本位・利益本位になれる人間が向いている。周囲に気を使いすぎる・稼げる会社の...続きを読む(全107文字)
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部門によって採算や事業環境は大きく異なる。化学品・エネルギー・金属資源などでは事業を拡大している部門も多く積極的...続きを読む(全109文字)
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声が大きく自己主張の強い、タフなキャラクターが向いており、そのような社員が多い。個人プレーが多くなりがち。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
上場企業として、福利厚生や有休取得などのシステムがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の古い気質が残っており...続きを読む(全106文字)
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会社事由による退職時の経済補償金の支払いがしっかりしている。
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他部門への移動やポジションの変更などに...続きを読む(全113文字)
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産業の根幹を支える取引に携わり、社会への貢献を実感できる会社であるため、やりがいはあると思う。続きを読む(全47文字)
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成果を正当に評価する仕組みがあり、努力が年収に反映される点に魅力を感じました。続きを読む(全39文字)
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若手から裁量を与えられ、実務を通じて成長できる環境が整っていると感じました。続きを読む(全38文字)
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明るくフランクで人情味のある、大阪らしい社風を感じました。続きを読む(全29文字)
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鉄鋼が大きな割合を占めるが、プライマリー・リサイクルメタル、エネルギー・生活資材など多様な商材を扱っている。続きを読む(全54文字)
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商社・卸(専門商社（鉄鋼・金属）)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
残業はほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の参観や急病で休むといい顔をされなかった。お子さんの卒業式で休む人が嫌味を言わ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に自身の裁量で営業できるため無理のある業務量になることはない。有給休暇も申請通り通る事がほとんど。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
トヨタカレンダーなので休みがきちんと取れる。
土日休みに加えて、祝日は人によってばらばらだったけどほとんど取れる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業時間に関してはほとんどありませんでした。
あっても月10時間ほどです。
部署毎の会議で残業時間について毎月話していましたし、会社全体で残...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本はカレンダー通り土日祝休みで、ワークライフバランスは悪くない。尚、金曜日までに解決できなかったトラブルが月曜に持ち越される場合は、休日で...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの充実は正直難しい。
三交代制勤務であることや給与が低いことがあげられるが、寮生活をしていると先輩社...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
フレックスタイムなので勤務時間を自分で調整できる。台風や雪などで交通に影響が出そうな時は、リモートワークを推奨されるので利用しやすい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日終電での帰宅であるためワークライフバランスなんてものは無い。飲みも多かったので平日...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
各種福利厚生がしっかりしている。女性の場合、生理休暇が利用できるが無給ではなく有給となる。残業時間については、17時20分が定時であるため多...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、業務量も多くないためワークライフバランスを重視する方にとっては最高だと思う。PCのログインで勤怠を管理しているため土日に...続きを読む(全173文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪和興業の 会社情報
| 会社名 | 阪和興業株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 456億5130万円 |
| 従業員数 | 6,038人 |
| 売上高 | 2兆5545億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川 洋一 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 06-7525-5000 |
| URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
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