- Q. 志望動機
- A.
ゲンキー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒ゲンキー株式会社のレポート
公開日:2019年6月26日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
実際に店舗に足を運んで競合他社である大手ドラッグストアとの差異を探した。(例えば商品の価格や、陳列の仕方など、どこが優れていてどこが劣っているかなど)そうすることで自分のオリジナリティがありリアルな話を面接で面接官にぶつけることができた。またゲンキーの社長が私の大学のOBであることもあり実際に社長自らが大学に来てくださり、ゲンキーの創立当初の苦労話のような裏話から、自分が考えている今後のドラッグストア業界の隆盛やゲンキーの目指している目標や経営理念のような熱い話まで聞くことができたことが大きかった。またゲンキーは「会社説明会」ならぬ「社会説明会」で社長自ら講演をしてくださるので上述の講義を受けられない方は「社会説明会」に参加することがおすすめです。
志望動機
私がゲンキーを志望した理由は、ゲンキーが「価格の安さという面で社会貢献を果たし、人々の生活を豊かにするということを一番に考えている企業」だと思ったからです私は大学1年生から福井で一人暮らしを始め、今では6年目になりますが私が福井で最初に訪れた小売店がゲンキーでした。それ以降ゲンキーよりも価格を安くして消費者に利益を還元しようと努力をしている小売店を私は福井で見つけることができませんでした。そして私は今ではゲンキーのゴールド会員になるまでゲンキーにお世話になり、感謝しています。そんな折に就職活動が始まり、私が将来どのように社会貢献を果たし仕事に向き合えているかを考えた時、真っ先に浮かんだものがゲンキーで働き、製品管理などで無駄を省きコストを抑える努力をしている姿でした。このような理由で私はゲンキーを志望しました。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
グループワーク
選考の具体的な内容
グループ3,4人でゲンキーのキャッチコピーを考えます。制限時間は50分。その後人事の方に発表してフィードバックしてもらいます(15分)
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年03月
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2019年03月
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
筆記試験対策で行ったこと
一般的な筆記試験対策用の参考書を一周した。また自分が苦手な科目があればしっかりフィードバックを行うことで自らのウィークポイントを潰した
筆記試験の内容・科目
数学テスト20分
中学数学程度の数学なのでとても簡単なので全く対策は必要でない
人事のかたもこれで落とすことはないといってくれた
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2019年03月
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 5年目の人事部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく笑顔で誠実に接することを意識しました。相手は面接のプロフェッショナルでありうそを的確に見抜きます。逆にいい替えれば私たちのチャームポイントを見抜いてくれるので誠実が一番です。
面接の雰囲気
面接官の方はとても優しいです。とにかく自分のチャームポイントを引き出そうとして頂ける面接だった。面接終了後のフィードバックも大変参考になった。
最終面接で聞かれた質問と回答
挫折した経験を教えてください
大学2年生で陸上部を退部したことです。私は高校時代100Mのタイムが10秒82であり短距離走に自信があり大学に入学しましたが、結局練習をさぼり続け退部しました。原因は高校時代と大学との練習スタイルのギャップでした。高校はメンバーのみんなで共にランニングにつらいプラクティスを乗り越えてきました。しかし大学になるとメンバーの練習スケジュールを合わせることは難しくほとんど一人でプラクティスをしなけれななりません。なぜなら一人一人学部が異なり授業が終わる時間が異なるからです。そこで私は気が付きました高校時代まで私が辛いプラクティスに耐えられたにはメンバーのみんなと共にランニングしていたからだと。そうして陸上部を退部したことが私の挫折経験です。
小売業界に抱くイメージを教えてください
人々の暮らしに直結するとても大切な仕事だと思っています。面接官の方はこの質問でこの人と一緒に働きたいか?この人とゲンキーの社員が一緒に働いたらどのような化学反応が起きるのかを想像しながら聞いてくるようです。その為この質問が面接の上でかなり大きなウェイトを占めてくると思います。加えて私は小売業にはまだまだ伸びしろのあるベンチャーな業界だと感じていると答えました。しかもゲンキーは中部地方にしか店舗を出店していないのにもかかわらずドラッグストア業界で売上が16位と大健闘をしており今後の小売業界を引っ張っていくリーディングカンパニーになると考えていますと回答しました。すると面接官の方も自分の考えを厚く語ってくれました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
ほんとにきていただけますか?と聞かれただけで後は6がつまで待ちますとおっしゃっていた。とてもやさしい
内定に必要なことは何だと思うか
企業研究会です。自らの足でインフォメーションを見つけてくることでインフォメーションの精度やオリジナリティーが高まります。また、将来のビジョンも明確になり、面接官とのやり取りもスムーズになりイニシアティブも取りやすいと思います。とにかく面接を受けたらフィードバックして次に備えることでどんどん自分をブラッシュアップしていってください。また今のうちにインターナショナルな視点で世界を見ていくことが大事です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分を信じておれない心を持つことです。「わたしは将来ゲンキーで生産プロセスを改善し価格をより、リーズナブルにより寄り添いやすいお店をモットーにしていきたい」と前面にアピールできたことがおおきいとかんじた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は人事の方と一対一のガチンコバトルになります。自らの意思を貫くことがたいせつです。あと社長がとてもエッジの効いたかたでさすがリーディングカンパニーのトップオブトップだと威圧されますので気をつけてください。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者交流会をたくさん開いてくれる。ありがたいです。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 成長市場で働きたい
入社を迷った企業
株式会社塩浜工業
迷った会社と比較してゲンキー株式会社に入社を決めた理由
とにかく風通しが良いことです。将来じぶんがわらって働いているビジョンが明確に見ることができたマツモトキヨシやバローホールディングスなど競合他社が前時代のリーディングカンパニーであるのにも関わらず、それに引けをとらない売上高でいまの業界のイニシアティブをとらんとする破竹の勢いに魅力をかんじた。さらに今後のゲンキーの発展にも興味を持った社長曰く「ヨーロッパやアメリカ、オセアニアにまで進出を夢見ている」と聞き自分もやってみたいと思ったから
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ゲンキーの 会社情報
会社名 | ゲンキー株式会社 |
---|---|
フリガナ | ゲンキー |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 10億7600万円 |
従業員数 | 1,143人 |
売上高 | 1546億3900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 藤永賢一 |
本社所在地 | 〒910-0332 福井県坂井市丸岡町下久米田38字33番 |
平均年齢 | 27.9歳 |
平均給与 | 398万円 |
電話番号 | 0776-67-5240 |
URL | http://www.genky.co.jp/ |