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タマノイ酢のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全10件)

タマノイ酢株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

タマノイ酢の 本選考体験記一覧

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10件中10件表示 (全10体験記)

グループディスカッション

総合職
25卒 | 大阪教育大学 | 女性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付で挨拶して、階段で2階にあがり、部屋の前で受付を済ませ、部屋で待機した後選考を受ける。【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】救急車の有料化について賛成か反対か【グループディスカッションの流れ...

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公開日:2024年7月8日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動しました。【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】5人【テーマ】徴兵制度に対して賛成か反対か【グループディスカッションの流れ】自己紹介などのアイスブレイクのあと、ディスカッションのテ...

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公開日:2024年3月5日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会場で事前アンケートに答えながら待機して、その後選考に移ります。【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】6人【テーマ】日本の徴兵制度に対して賛成か反対か【グループディスカッションの流れ】最初に賛成か反対か...

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公開日:2023年11月13日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 徳島大学 | 男性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】受けつけ後、各グループに部屋ごとで分けられ、案内に従って室内で待機。8~10名ほどが一部屋におり、簡単な自己PRを含めた自己紹介の後、グループディスカッション開始。その後は社長直々に質問会が開かれ、限られた時間ではあった...

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公開日:2023年9月13日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会場に案内される→グループディスカッション→自己紹介シートの記入【学生の人数】9人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】自転車の免許義務化についてどう思うか【グループディスカッションの流れ】最初に挙手で賛成...

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公開日:2023年7月24日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを上がると受付があり、会場に案内され、自分の名前のある席に座る。【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】成人年齢の引き下げは賛成か反対か【グループディスカッションの流れ】賛成と反対で2チームに...

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公開日:2022年7月15日

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グループディスカッション

総合職
21卒 | 大阪市立大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】8人【テーマ】制服がない学校が広まる事について賛成か反対か【評価されていると感じたことや注意したこと】自分から積極的に発言できているかが重要だったと思う。決して反対の意見を否定せず、受け止めた上でよりよい意見を提案したことが評価されたと感じる。

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公開日:2020年10月20日

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グループディスカッション

総合職
18卒 | 奈良女子大学 | 女性   1次面接

【学生の人数】8人【テーマ】副業を認めるか認めないか【評価されていると感じたことや注意したこと】ディベートのような形で行っていて、自分の意見をしっかりと言えているかということと、他人の意見もしっかり聞けているか、または頭ごなしに否定していないかということを見ていたと思う。

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公開日:2017年12月11日

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グループディスカッション

17卒 | 関西大学   最終面接

【学生の人数】6人【テーマ】消費税増税に賛成か反対か【評価されていると感じたことや注意したこと】自分よりも根拠と結論をきちんと述べることが出来ていた人が通過しなかったことから、意見が言えるかどうかはあまり重視されていないようです。全体を通して、社に合うかどうか雰囲気を見ているらしいです。

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公開日:2017年6月13日

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グループディスカッション

16卒 | 横浜国立大学   内定辞退

【学生の人数】6人【テーマ】日本にカジノを作るのに賛成か反対か【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の思ったことをしっかり主張できること、また主張するだけでなく、人の意見も最後まで聞き、その意見を受け入れたうえで発言すること。また、謙虚な姿勢でグループディスカッションに参加することも大事だと感じた。正解のない問題がテーマなので、自分なりの意見をきちんと根拠を説明しながら発言すべきだと思った。

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公開日:2017年6月13日

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タマノイ酢の 会社情報

基本データ
会社名 タマノイ酢株式会社
フリガナ タマノイス
設立日 1907年6月
資本金 2億円
従業員数 250人
決算月 3月
代表者 播野貴也
本社所在地 〒590-0940 大阪府堺市堺区車之町西1丁1番32号
電話番号 072-238-1021
URL https://www.tamanoi.co.jp/
NOKIZAL ID: 2269655

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