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タマノイ酢株式会社

【意外な質問にも落ち着いて】【23卒】タマノイ酢の総合職の最終面接詳細 体験記No.23451(非公開/非公開)(2022/6/17公開)

2023卒の先輩がタマノイ酢総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒タマノイ酢株式会社のレポート

公開日:2022年6月17日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後まで対面です。面接の時にはマスクを外し、面接官と十分な距離をとって話しました。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、すぐに面接。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接では志望動機や自己PRなど面接で聞かれる王道のようなものは聞かれませんでした。逆に予想していなかった質問(会社の印象など)が聞かれたため驚きましたが、落ち着いて自分の考えを言えていたことが評価されたのだと思います。

面接の雰囲気

1次面接同様、早く面接を進めたいといった様子でした。社長の話し方が速く、それに合わせて回答するよう心がけていたので、かなりテンポは速かったと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

会社の第一印象を教えてください。

とても面白い制度を採用している会社だなと思いました。御社では5年という期限付きのキャリア制社員採用制度を行なっていたり、勤務時間中の30分、毎日トレーニングルームで運動をするなど、他の会社とは明らかに違う制度があることに驚きました。実際にその制度をなぜ採用しているのかという理由をインターネットの記事やインタビューで拝見し、キャリア制社員制度については常に新しい発想を会社に取り入れるため、毎日の運動については一度仕事から離れ頭を切り替えることでその後の仕事に集中できるようにするためといったように、科学的根拠や合理的な考えからきているというお話もとても興味深かったです。ただ挑戦的な制度というだけではない、考えた上での面白さにとても魅力を感じたことを覚えています。

どうしてこの大学にしたか。

私がこの大学にした理由は、大学の施設が十分にあり自分のやりたいことを惜しむことなくできることと、卒業生に自分の理想像に近い先輩方が多く輩出されていたことに惹かれたからです。私がこの大学に入学したのは3年次からの編入という形でその前は他大学の通信学生として在籍していました。1・2年次に在籍していた大学に入った理由は、高校3年生の時の大学受験で、志望校に落ち、浪人するためのお金がなかったためでした。ただ、私はこの通信制の大学に入学した最初の頃から、落ちた志望校にもう一度挑戦し3年次編入で入学することを目標としていました。その目標達成のために1年次の頃から対策を積み重ね、見事合格することができました。

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タマノイ酢の 会社情報

基本データ
会社名 タマノイ酢株式会社
フリガナ タマノイス
設立日 1907年6月
資本金 2億円
従業員数 250人
決算月 3月
代表者 播野貴也
本社所在地 〒590-0940 大阪府堺市堺区車之町西1丁1番32号
電話番号 072-238-1021
URL https://www.tamanoi.co.jp/

タマノイ酢の 選考対策

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