【目の輝きが決め手！】【23卒】タマノイ酢の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.28012（非公開/非公開）（2022/6/2公開）

ジョブローテーションが多すぎると感じたため。様々な職種を経験したいが、ジョブローテーションが多すぎると仕事が中途半端のまま次の職種への異動になってしまいそうだと感じた。

内定を頂いた、その場で辞退したため不明。

内定を頂いた、その場で辞退したため不明。また、内定辞退を快く受け入れてくだり、食品企業を志望していたためどこかでまた一緒に働く機会があるかもしれないので今後ともよろしくお願いいたしますとおっしゃってくださりました。

タマノイ酢は新卒採用のみを行っている企業であり、素直で意欲的な学生を求めているように感じた。また、インターンシップから選考は始まっていたため、気を抜かずに参加した方がいいと思った。一方で、インターンシップでは積極的に発言しなかったが早期選考に案内された。また、同じ大学の友人4名も同様であったため、選考に学歴は関係あると感じた。また、面接を通して感じたことは企業理解を深めるよりも、自己分析できている学生のほうが有利だと感じた。理由としては、最終面接でも企業の知識量よりもどれほど自分という人間を理解しているかという質問が多かったためである。

代表取締役の方が内定が出る人と内定が出ない人の違いは、目の輝きであるとおっしゃていた。このことから、面接で発言するときは自信をもち、自己分析をしっかりしておくことが目の輝きに自然と繋がるのではないかと考えた。また、運動経験を聞かれたため体育会系の学生を求めているよう感じたが、万年文化部でも内定を頂いたのであまり関係ないのかもしれません。

内定を頂いた電話で今までの面接のフィードバックを頂いたのですが、人事の方が一緒に働きたいと思った理由を語ってくださった。そのため、面接では常に一緒に働きたいと思ってもらえるかが選考の軸であり、新卒採用しかしない理由を考え、面接以外でも笑顔ではきはきと社員の方に挨拶するように心がけた。

内定を頂いた、その場で辞退したため不明。