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【探究心と必死さ、ありのままで】【18卒】バーテックの総合職の最終面接詳細 体験記No.2500(大阪大学大学院/男性)(2017/12/5公開)

2018卒の大阪大学大学院の先輩がバーテック総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒株式会社バーテックのレポート

公開日:2017年12月5日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 大阪大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
120分
面接官の肩書
社長と会長
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

探究心があることと、必死さが伝わってきたことは評価されました。あとは正直にありのままの姿を知るということを重視されていたので、特に飾ることなく答えました。

面接の雰囲気

社長と会長はコーチングを学んでおり、面接というよりはコーチングのセッションを受けているという感じであった。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの短所はどういうところと考えていますか。

私の短所は、短期的に成果を出すことが苦手なことです。じっくりと様々な要素を踏まえた上で先に進んでいくというやり方を好んでいたため、多少荒くてもいいから短期的にそれなりのものを出してと言われると混乱してしまい、何から手を付けていいかわからなくなる傾向にあります。これからはスピード感をもって肝要な要素は必ず組み込む訓練をしていきたいです。また、初めての人とのコミュニケーションではどもってしまい、うまく意思疎通ができないことや、皆の前でのプレゼンがうまくいかないことがよくあります。この点に関しては社内で発表する機会が非常に多いと聞いておりますので、入社後に場数を踏むことでこうした面を鍛えていきたいと考えております。

あなたの取扱説明書を教えてください

私は頭ごなしに否定される、またはやり方を押し付けられるとモチベーションが下がります。入社してからは新人ということで未熟な点はたくさん目につくと思いますが、私の考えややり方のどのような点が未熟で、目的達成のために有効な方法でないのかという点を理性的に説明していただけるとありがたいです。また、説明される過程で私は納得するまで何度も質問をするかと思いますが、その時にも丁寧に細かい点まで言って頂きたいです。私は細部まで統合された論理で説明されることで、どこが自分の間違いで、どこが有効であったのかということを把握してから先に進むという方法が時間はかかっても最も納得できるやり方であると考えているからです。

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バーテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社バーテック
フリガナ バーテック
設立日 1962年7月
資本金 4500万円
従業員数 30人
売上高 6億9000万円
※2018年6月期
決算月 6月
代表者 末松 仁彦
本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号クリスタルタワー33階
平均年齢 35.7歳
電話番号 06-6352-6841
URL https://burrtec.co.jp/

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