- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 実行支援に力を入れている点に魅力を感じたからです。コンサルティングは提案するだけのイメージがあったのですが、ライズは「一緒にやり切る」という姿勢が新鮮でした。さらに、業界やテーマに縛られず色々な案件に携われる「ワンプール制」は、自分の興味を広げながら成長できると思...続きを読む(全224文字)
【写真と子供に魅了された】【22卒】スタジオアリスの夏インターン体験記(文系/長期・有給インターン)No.16622(立命館大学/女性)(2021/7/21公開)
株式会社スタジオアリスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 スタジオアリスのレポート
公開日:2021年7月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 上旬
- コース
-
- 長期・有給インターン
- 期間
-
- 60日以上
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
子供が好きであること、そして写真を撮るのが好きだったので、せっかくなら長期的に働きたいと考え応募しました。また、インターン参加が初めてだったのでお試し期間という形でアルバイト感覚で参加していきたいと思い参加を決意しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にHPでインターンシップの内容を調べました。また、他の就活サイトを使いながら体験談を調べました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考において重視されることはなく、参加したい意思があれば誰でも通過することができると思います。
選考フロー
応募 → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2020年08月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年09月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 自宅から近い店舗
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 店舗の店長
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
店舗内で面接が行われます。面接が行われた後は、書類を書いて終了しました。
面接の雰囲気
面接官は店長だったため、物腰が柔らかい方でした。気軽に話しかけていただけるので、緊張もすぐ溶けました。また、面接も店舗内で行うため、他の社員さんやアルバイトさんと気軽にお話しする機会が多かったです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
普通のアルバイトと同じような面接だったので、表立った問題が無いのであれば大丈夫だったと思います。また、やる気も見られていたので、どれだけ仕事を行いたいかを伝えるのが重要だったと感じました。
面接で聞かれた質問と回答
インターンに参加した理由
・参加の動機
「子供が好きであることと、写真に興味があり参加いたしました。また、接客業を高校生から続けており、コミュニケーションを使ってお客様と交流お仕事につきたいと思い参加しました。」
・参加理由
「インターンは御社が初めてで、せっかくならしっかりと働いて仕事を学びたいと思い長期・有給インターンを応募しました。」
学部の話、勤務できる日程や時間
・学部の話
自分の学部が芸術系だったので、なぜこのスタジオアリスを選んだのかを質問されました。面接というよりは、世間話だったのでインターンを志望した理由を使いながら答えました。
・勤務できる日程と時間を教えて
他のアルバイトと被らないように日程をお伝えしました。スケジュール帳か、スマホのアプリで事前に確認した方がいいと思います。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 自宅から近い店舗
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- 店舗周辺の大学生が多かったです。学歴で選んでいる感じはありません。
- 参加学生の特徴
- 女子が多かったです。文系、理系関係なく参加していました。自発的に動くことができる学生が多い印象がありました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- 30000円
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
11月の繁忙期に向けた研修、実際に店頭で実演など実際に働く内容でした。
インターンの具体的な流れ・手順
初めの2週間は研修し、その後店頭で働きました。
このインターンで学べた業務内容
お子様の接し方(赤ちゃんから小学生まで研修でしっかり教えていただけました)、お客様の写真を作るチームワーク
テーマ・課題
11月の繁忙期に向けた研修、実際に店頭で実演
1週目にやったこと
研修。(3日)
商品の内容からお子様の接し方まで社員さんとワンツーマンで教えていただきました。資料を使っての説明だったので、何回も資料を見ながら覚えました。また実際にアシスタントとして働き経験を積みました。
2週目にやったこと
研修。(3日)
自分は写真を選ぶセレクトに配属されたため、その実技演習を何回も行いました。また、カメラアシスタントなどほとんど社員さんやアルバイトさんと一緒に働いていました。
3週目にやったこと
繁忙期が近いということで、配属先以外の仕事を行なっていました。ほとんどアルバイトと同じ内容を行い、働いていました。かなり忙しくなるため、研修のように社員さんにわからないことを聞く時間が取れなくなりました。
4週目にやったこと
4週目もほとんど同じです。繁忙期に向けて、配属先以外の仕事を行なっていました。人手が少ないため、いろいろな業務を一人で行うことが多くなりました。また、業務もスピードを重視されるようになり、ついていくのが大変でした。
それ以降の週にやったこと
11月の繁忙期に向けて働きました。1ヶ月のインターンシップを通して、わからないことがあれば閉店後に社員さんに聞くなど時間を設けていただけるようになりました。また、特に忙しいことがなければ、ワンツーマンで教えていただけるので、その点は非常に助かりました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員さんとは研修の時や働いている時に、フィードバックをいただきました。次に生かせられるよう、反省点と改善点を教えていただけたのでモチベーションアップに繋がりました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
繁忙期が一番忙しい会社だったので、10月前後は非常に大変でした。また、研修で習っていないことをいきなり店頭で行うことが多く、しかも社員さんは忙しいため質問を聞くことが出来ないため大変でした。暇な時と忙しい時の差が激しく、空気を読みながら次は何をするのかを考えて行動するのが大変でした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
他の学生も長期インターンが多かったので、わからないことがあれば教えつつ、チームメンバーとして関わりました。
インターンシップで学んだこと
初めてのインターンだったので、実際の店舗で働くいい経験になりました。また、学生も多く参加していたので他の学生に就活状況を聞くことが出来たり、悩みなどを打ち明けられる仲間になったもいい経験です。そして、子供の成長を間近で感じられる仕事だったので、接客のやりがいと思い出作りに加担できる喜びを感じることが出来ました。
参加前に準備しておくべきだったこと
私は子供と多く接する機会があまりなかったので、最初は戸惑いました。そのため、子供と接する経験がある人はとてもやりやすい環境だと感じました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンは3ヶ月間行ったので、実際に社員さんは店舗でどう働いているのか、入社した後の仕事内容などが参加してわかりました。また、勤務時間やどれだけ大変なお仕事であるかも社員さんから直接お話を伺うことが出来たので、良い面と悪い面どちらとも見ることが出来たためイメージが出来ました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
長期・有給インターン参加の学生は本選考説明会後、最終面接なので選考が素早く取り組むことができるため。また、自身は子供や写真が好きである理由と、インターンに参加した経験を活かして、志望動機など有利に話を進めることができると感じたため内定を取れると思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを通してかなり激務であることを実感した。働く時には子供の目線に立って話すことがあるため、しゃがむことが多い。そのため、膝を痛めるなど体力的にもついていけないと感じた。また、激務であるから故、説明や研修が中途半端に終わり、社員さんも余裕がないと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考面接では、店舗見学を行わなければならないがインターンシップ参加者は行かなくて良い。また、長期・有給インターンシップは本選考説明会後の選考が最終選考でしかなく、素早く内定取得まで到達することが出来る。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後は、頑張って働いてくれたので今後も働いて欲しいと社員さんから誘っていただきました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
芸術学校なので、ものづくりや企画職を優先的に志望していましたがインターンシップを通して、長年行ってきた接客業に対するやりがいを感じることが出来ました。イオンリテールやラウンドワンなど日常を支える業界を応募するようになりました。また激務のインターンだったので、どの職種についても落ち着いて自分のペースで働くことができると考え、選り好みをしなくなりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
子供と多く接することができるのが非常に楽しかったが、インターン先の社員さんに余裕がないと感じる出来事が多く非常にイメージが変わりました。また長期インターンだったため、自身も忙しくて余裕が出来ず他の企業に目を向けることが出来なかったです。しかし、この3ヶ月は接客業のやりがいを思い出し、自身がどれについて向いているのかがわかったため、非常に有意義なインターンでした。
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スタジオアリスの 会社情報
会社名 | 株式会社スタジオアリス |
---|---|
フリガナ | スタジオアリス |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 18億8595万円 |
従業員数 | 1,438人 |
売上高 | 363億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 牧野俊介 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目8番17号 |
平均年齢 | 33.6歳 |
平均給与 | 426万円 |
電話番号 | 06-6343-2600 |
URL | https://www.studio-alice.co.jp/ |
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