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株式会社スタジオアリス

【子供と写真楽しむ】【23卒】スタジオアリスの冬インターン体験記(文系/1day仕事体験)No.22909(非公開/女性)(2022/4/20公開)

株式会社スタジオアリスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 スタジオアリスのレポート

公開日:2022年4月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 中旬
コース
  • 1day仕事体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • フルキャストホールディングス
入社予定
  • フルキャストホールディングス

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

子どもが好きで、「スタジオアリスなら子供と触れ合いながら楽しく働けるのでは?」と感じ応募した。とはいえ、カメラを触った経験があまり無く仕事内容には不安があったので、インターンで仕事体験ができるということで興味を持った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考は無かった。事前に気を付けたことは、「服装」と「態度」。カメラワーク体験では小物を動かしたりするために多少体を使うので動きやすい+きちんとした服装で行った。男性は襟付きシャツの方が多かった。また、子供相手に接客する仕事なので明るい態度が重要視されるだろうと思い笑顔で振舞うように心がけた。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2021年12月 上旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京の研修センター
参加人数
8人
参加学生の大学
学歴はわからないが、話を聞いた中だと4年制の心理学部、専門学校、演技の勉強をされている方など様々な人がいた。
参加学生の特徴
基本的なコミュニケーションや意見提示ができる学生が多かったと思う。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

カメラワーク体験、業務体験

インターンの具体的な流れ・手順

4人グループとなり、お客様役の社員さんに要望をお聞きして時間内に小物の配置・撮影を行う。その後発表あり。
また、着付け、ヘアセット、写真選択の体験も行った。

このインターンで学べた業務内容

時間内に着付け~写真撮影まで行うことの難しさを感じた。インターンでは人形を使ったが、実際には子供を相手にするためもっと難しいのだろうなと実感することが出来た。
実際の業務についてリアルに体験できたと思う。

テーマ・課題

お客様から意見を聞き出し、ご要望に沿った写真を撮ってください

1日目にやったこと

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の方。教育担当?

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

最初から最後まで非常に朗らかにコミュニケーションをとった印象。「楽しみながら学んでもらおう」という姿勢を感じた。また、最後におみやげ?のような形でフィードバックが書いてある用紙を頂いた。用紙には「①積極的 ②責任感がある…」のように数字と特徴について書かれており、学生毎に該当する数字をいくつか選んで書かれていた。客観的な自分の印象が知れたためありがたかった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

5分くらいで接客~構図決定~撮影と発表手順を決定するのが難しく、少し延長してもらってしまった。「どうする?」と話し合っていたらすぐに時間が来てしまったので、思い切りの良さが必要だったかなと思う。ただ、内容自体は決して難しいものではなかったので時間配分さえ気を付けていれば特に問題は起こらないと思う。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

カメラワーク体験をグループで行った際に、どのような方向性で進めていくか等の話し合いを行った。結構時間がタイトだったので、主体性や「これでいこう」と決める思い切りの良さが大事だなと学んだ。

インターンシップで学んだこと

カメラワーク体験のなかで、子供のあやし方みたいなことも学んだ。子供の機嫌をとりつつ品質の高い写真を撮影する事の難しさを感じ、想像していたよりハードな仕事かもしれないなと体感できた。仕事内容が具体的に想像できたので、少しでも興味があるなら体験してみて損は無いと思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

カメラワーク体験とだけ聞いておりグループワークを行うとは思っていなかったため、「そこそこ時間がシビアなグループワークがある」と事前にわかっていたら心の準備ができたなと思う。ただ、厳しい審査があるわけでもないのであまり心配はいらないと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

本物の機材に触れられたり、接客から写真撮影までをロールプレイできたり、写真選択のためにパソコンで作業したり…と、実際の業務内容と近いことが経験できたので、「スタジオアリスに入社したら毎日このような仕事をこなすのだな」と、曖昧だった部分が具体的に想像できた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分がスタジオアリスに興味を持った理由が「子供が好き」「記念写真の撮影という貴重な瞬間に携われたら素敵そう」というだけで、ありきたりだと思われそうだと感じた。本選考で内定を頂くにはプラスアルファの志望動機か、本気で志望していることが伝わるような具体的なエピソードが無いと弱いと思う。
また、インターンを通して「思ったよりハードだな、メンタルが疲弊している時にも笑顔で子供に接することができるだろうか」と考え、自分には無理だと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がった理由は、思っていたよりハードそうなので相応のやりがいを見出さないと続けることが難しそうだと感じたため。ハードそうだと感じた点は以下の3つ。

①受付から着付け、ヘアーセット、写真撮影、写真選択まで一人でやる必要がある
シチュエーションによってはこれらすべてを一人で行う必要があると聞き、実際に仕事体験して「思ったより大変だ」と思った。

②責任が大きい仕事である
お客様は大事な記念写真を撮りに来ており、商品価格自体も高額であるため妥協は絶対に許されず、緊張感が大きいのではないかと思う。また、子供に怪我をさせてしまうリスクまで考えると責任が大きい仕事だと感じる。

③常に笑顔でいないといけない
どれだけメンタルが疲弊していても、子供やお客様相手に常に笑顔で陽気に振舞わないといけないことにしんどさを感じた。メンタルがあまり強くなく、考えが顔に出やすいため「向いてないな」と感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

選考に直接関係があるとは感じなかったが、インターンシップを経ることで仕事内容がより明確に理解できるし、きちんと参加していることで志望度合いもアピールできると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

帰り際に簡単なフィードバックが書かれた用紙を頂いた。そこにはジョハリの窓が書かれており、「是非今後の自己分析に活用してね」とのことだった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

志望企業も志望業界も特になく、業界を絞る必要があるのか?と疑問に感じていた。そんな中でインターンシップの内容に興味を持った企業や、好きな商品を取り扱っている企業のインターンシップに参加していた。その中で、「子供が好き」という理由で子供写真館に興味を持ち、スタジオアリスとスタジオマリオのインターンシップに応募した。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業や社員さんに関しては一貫してイメージ通りだった。子供と触れ合う仕事でもあるし、にこにこしていて明るい優しい雰囲気の社員さんが多いと思う。ただし、仕事体験を通じて自分には向いていないかもと気づくことが出来た。また、子供は好きだが、子供と直接関わる仕事は常に笑顔で対応することが求められるのかと考えると、好きなことと向いていること、仕事にしたいことは別なのかなと気づいた。

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スタジオアリスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタジオアリス
フリガナ スタジオアリス
設立日 1974年5月
資本金 18億8595万円
従業員数 1,302人
売上高 355億9800万円
決算月 2月
代表者 牧野 俊介
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目8番17号
平均年齢 34.3歳
平均給与 429万円
電話番号 06-6343-2600
URL https://www.studio-alice.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131253

スタジオアリスの 選考対策

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