タカラスタンダードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目

【良い点】
研修は若手の頃と、役職がついたタイミングで行われる。昔よりは多くなってそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも行われている...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分で考え行動できる。この顧客にはどう攻めたら良いか常に考える力が養われる。そのためのアドバイスは上司の経験等により教授される。
つまり、営業...続きを読む(全249文字)

【良い点】
みんなが売上達成に向けて頑張ろう、とする姿勢。なので営業は予め早めに資料作成などを依頼すればやってくれる。土日も女性事務職がヘルプで、展示会の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒に関しては本社研修、OJT、独り立ちといった一般的な研修制度。建築知識の補充はないため、自身での学習となるがその点はやる気次第かと。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
覚えることがたくさんありますが、キッチンやお風呂や給湯機の知識はつくので、これから自分が家を建てるときには役立つこともあるかなと思いました。
...続きを読む(全231文字)

【良い点】
全社員共通で役職があがるごとに研修がある。また、営業マンは１年目、３年目など、若手のうちにフォロー研修がある。ショールームアドバイザーは毎年年...続きを読む(全187文字)

極めて古いシステム・体制のもとで、進歩のない仕事を日々やらされるばかり。スキルアップしてそれを活かして業務の効率化など実現しても、評価などされない。業務知...続きを読む(全156文字)

住宅設備機器の専業メーカーの大手として高品位ホーロー製品にこだわった大阪本社のメーカーです。私が在籍した当時も今も変わっていないところは商品の素材の差別化...続きを読む(全701文字)

仕事を通じて成長したのは長時間労働に耐える体力と理不尽なことを受け入れる精神力です。
まず勤務時間は出社から夜の10時まで働くのは当たり前です。土日には...続きを読む(全278文字)

当初は、周りの環境になじめずにいましたが、先輩社員の方々のフォローもあり、コミュニケーションを取って行くことができました。業務内容はそれほど難しいものでは...続きを読む(全167文字)

中途採用の場合、研修らしい研修はありません。とにかく現場経験あるのみ。最初の内は失敗だらけでしょうが、段々身に付いてきます。その代わり、失敗の尻拭いを上司...続きを読む(全161文字)

入社式が本社大阪で行われると同時に研修が二週間ほどあります。営業方針、歴史、商品知識、様々な角度から教えてくれます。しかし本社研修が終わり配属先によっては...続きを読む(全157文字)

入社時の研修にはじまり、昇進・昇格に伴ってのポイントで研修があります。
ただし、日常業務の中から身につくスキルというと、日々の営業活動、売り上げに追われ...続きを読む(全161文字)

研修などはなく、すべて古株の先輩からのオンザジョブトレーニングでおこなわれる。業界も飽和状態で、昔ながらの営業スタイル。会社の指示を単調にこなし、売り上げ...続きを読む(全154文字)

社内外のビジネスマナー(特に取引先が高齢の方々が多い)は自然と身に付きます。今後はそのスキルを使ってどんな営業にも「耐えうる」人間になれると思います。しか...続きを読む(全204文字)

研修はそんなには充実していないのかもわかりません。他社がどうなのかわからないので。入社時に本社で研修があり、3年後くらいするとまた研修を挟むといった感じで...続きを読む(全160文字)

ホーローの知識については、プロフェッショナルになれます。また、施工の納まりの知識も身に付くことができます。しかし、資格取得によるスキルアップは難しいと思い...続きを読む(全152文字)

ショールームアドバイザーを行っていましたが、新人研修、簡易CAD研修、1年目研修など本社や名古屋等で商品知識やロールプレイング研修を泊りがけで行いました。...続きを読む(全177文字)

営業は本社での全体研修は1週間、エリア研修が1週間、その後数ヶ月先輩社員と同行を重ね早い人で7月には担当を持ち一人でまわっていく。丁寧に教育というよりやり...続きを読む(全174文字)

・とにかく一件でも多く回ると言う営業の基本的な考え方は学べる。研修に関してはもう宗教のようにホーローの良さを叩きこまれる。
・タカラの営業=厳しいと世間...続きを読む(全155文字)

仕事に必要な資格を取得するための費用は全額負担してくれます。ただ、資格手当は一切つきません。もちろん評価や昇進には関わってくるので、積極的に資格を取らせて...続きを読む(全181文字)

研修は随時実施していますが、中にはつるし上げ研修みたいなものもありました。
営業としてのスキルは、代理店、販売店、工務店と、様々な顧客を相手にするため、...続きを読む(全177文字)

研修制度は無いに等しい・・・スキル?何も身につかない・・・ただ電話の応対能力だけは身につくかも?ここで営業した人間はどこ行っても通用するという説もある、そ...続きを読む(全199文字)

スキルアップに関しては、努力次第です。
通信教育や研修制度はありますので、時間を作れればスキルアップはできます。
先輩・上司もなんやかんやで聞けば教え...続きを読む(全167文字)

研修に関しては、新入社員研修、若手フォロー研修、新任主任研修、新任係長研修、新任管理職研修など、各ステージに応じて用意されていました。研修時には本社などに...続きを読む(全153文字)