この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員ではなかったため、本社での研修はありませんでしたが、支店で数日ほど現場研修をしていただきました。
実際の配属先とは異なる場所での研修ではあ...続きを読む(全181文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員ではなかったため、本社での研修はありませんでしたが、支店で数日ほど現場研修をしていただきました。
実際の配属先とは異なる場所での研修ではあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時研修(座学)が充実しており、全くの未経験でも知識面で、一定のレベルまで持ち上げてくれる。また、OJT研修でも独り立ちまでずっとついて教え...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社後、泊まり込みで研修を行います。基本的なマナーから、グループワーク、接客ロープレなど徹底的です。私は在籍が3年未満でしたが、泊まり込みの研...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
自分自身のスキルアップ、キャリアアップに繋がるプロジェクトに携われる機会は多くある方だと思います。もちろん企画規模が大きくなればそれ相応に求め...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力。自分で勉強する人は勝手に突き抜ける。自分で学習して行ける方は自然と上に行けるのでおすすめです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当初に分厚いマニュアルを渡される。各商品ごとの詳細な内容が書いてある。入社後、業者からの問い合わせやお客様からの確認などは、主にこのマニュアル...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
分からないことは質問すれば先輩や上司が教えてくれます。
遅い時間まで付き添ってくれることもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
今まで現地教育だった中途採用の人も本社で一括教育されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に女性がどんどん役職がついてい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当時は、リンナイ、パナソニックなどのメーカーでの研修会を実施し、勉強になりました。日々の活動は、営業所でしたので、忙しいの一言でした。本社から...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
他のところに比べて環境が整っている方思います。教育体制も整っていて特に気になるところはそこまでないかと思います。私自身は、満足感はあります。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後は2週間の研修。半年後、一年後の研修がある。配属は自分で動かなければ仕事が回らないので行動力が身につく。ある程度営業マンとして活動してい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列のため、ある程度の成績を出してずっと会社にいれば昇進はできる。若いうちから昇進するには圧倒的な成績と社内営業も必要になる。若い上司はあ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の仕事には社内マニュアルというものは存在しません。
先輩の理解している範囲で後輩に伝えていく、という研修です。...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは無く前任者や先輩からの口頭での説明で自分の仕事を覚える必要があります。そのため仕事の進め方は教える方の...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ショールーム勤務の為、キッチンやお風呂・洗面化粧台など部品も含めて様々な事を覚える必要があるにも関わらず、研修はテ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
現場主義です 足を運んで学べという感じ 教育体制はよくないしやっててもスキルなんて身につくものはないです 泥臭い営業というものがスキルといって...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
積極的に工場見学に行かせてくれる。ものづくりの会社なので直接製造過程を見られることで、接客の時リアリティが増すので説得力があったんじゃないかと...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
研修体制は上場企業だけに整っていたと思います。
通信教育などは補助金が出るような?
全ては個人のやる気次第です。
忍耐力とか従順性が重要でごく...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ほとんど研修のないまま配属されて、かなり早い段階で担当を一人で持つことになるので、仕事をこなしながら覚えていきたい人にはいいのではないでしょう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
階級別研修があり、入社年数に合わせてその都度研修がある。
地域によっては地域ごとの研修などもあり、一緒に働いている人たちからのフォローもしっか...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
1〜3年目までは、定期的に教育研修があり、各自で必要と感じた、外部のスキルアップなども受講させて頂けるなど、社員の成長に関しては熱心。役職や年...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキル、キャリアアップ、キャリアプランはあまり整備されておらず、社会人になって以降の教育は弱い。以前と比べて教育研修は行われているが、業務量も...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年頑張っていた営業の上司や先輩が、少し業績が低迷したら、全国の地方の営業所に飛ばされている人事はやめてほしいです...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップには非常に役に立つと思います。研修などはありませんが現場で指導をうける体制はあります。マニュアルもあり聞けば教えてもらえる環境があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
水回り商品の知識や建築の知識を増やせる。商品の納め方や施工方法をつきつめる仕事ができる。マンツーマンで先輩について商品について学ぶ事が出来、自...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
営業は売上がいけば、評価してもらえるしどれだけ頑張っていても、売上がいかなければ評価はされないというところ。
はっきりしていて分かりやすい部分...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大きな会社ではあるので、CMなんかもしてるので、知名度はそこそこあるので一定の需要や受注はあるとは思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人によると思いますが残業が30時間ほどあるので残業が苦手な方、フルタイムで働くのが厳しい方はここはやめておいた方がいいかもしれません。
書く...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
食事手当が3500円ある
物価高の影響があるので僅かでも貰えると嬉しい
賞与月数計2ヶ月分(前年度実績)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし。
上に上がれば上がるほど売り上げの詰められ方が本社から言われていたので、良い点はまったくない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
前の職場になりますが、ほぼ毎日21時までの勤務が常態化していました。同僚も同じ状況で、事務員がいない事務所でしたので増員の要望を出したりしまし...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
他社にはない「ホーロー」という強みがある。製品自体の品質がよく、家族や友人にも自信をもってすすめられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ほかの部署はわからないが、ショールームでは残業はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
対面接客が必要なため、リモートワー...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年に一回昇給はあるものの、微々たるものなのでモチベーションにつながりにくい。ボーナスで成果が反映される仕組みがあ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マンツーマンで指導してくれるありがたい環境。不明点についても質問した以上に返ってくることが多く、人当たりの良い人が多い。感謝。
【気になること...続きを読む(全95文字)
会社規模の大きさに見合っているくらいのしっかりとした教育制度は整っている。OJTもしっかりしているし、少数精鋭なので、早いうちから裁量権大きく動いていける...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司によっては知識量を増やすことかできる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって経験が異なるため、学びになるかならないかが決ま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員の教育や研修制度は充実している。また大手特有の安定感やブランド力もあり、自分を高める環境には適している。任せられる仕事も責任感のあるものが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実務は完全にオンザジョブ型で、一般企業がよく外部機関で行う「リーダー研修」「ビジネスxx研修」のようなものはない。木材の専門家になるためには一...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本的な事はしてもらえるので、仕事は覚えられると思いますが、キャリアアップは出来な...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
木質建材メーカーで職種がSEだったのでSE向けの教育は非常に少なかった。しかし、営業職や生産職に関してはもっとたく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制、スキルアップの手当など無いに等しいです。資格取得にかかる費用程度しかもらえず...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
教育体制と呼べるものはない。現場で経験を積むスタイルなので、半年もたてば自立して働けるようになる。そのためスキルも短期で習得できる。
【気にな...続きを読む(全129文字)
営業課は転勤が必須。経理企画を行いたいのなら資格を取ることが推奨されているのでスキルは身につくと思う。続きを読む(全51文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,616人 |
売上高 | 2347億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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