西日本旅客鉄道（JR西日本）のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

他社との違いが地域とのつながりが強い以外に感じることが出来なかったため。地域とのつながりに関してはJR東日本も同様に力を入れており、インターンシップで技術的な強みを見つけることができなかった点が志望度が下がった原因。社員の方からもやってやるという気概を感じなかった。

プロフェッショナル職の仕事、特にダイヤ作成の仕事が非常に面白かったから。また、ダイヤ作成が乱れると鉄道は正常に運航できないということで、仕事の意義を感じやすい業務であるのも魅力を感じた点の1つ。以上の理由から、インターンシップの参加によって志望度は上昇した。

懇親会や座談会への案内もなく、リクルーターが付くこともない。そのため、本選考においてESや面接の免除といった優遇措置には期待することができないと思う。ただ、インターシップで優秀な成果を収めた場合は違うのかもしれないが。

グループワークがなかったためフィードバックはない。座談会で聞いた話の中で印象的だったことは、JR西日本の強みは地域との共生や密接な関係にあることとおっしゃっていたこと。