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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
FCA(フナイコンサルティングアカデミー)という社内スクールがあり、コンサルティングの知識から、営業としての稼ぎ方、セミナーの仕方など、レクチャーを受け...続きを読む(全172文字)
株式会社船井総研ホールディングス
株式会社船井総研ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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FCA(フナイコンサルティングアカデミー)という社内スクールがあり、コンサルティングの知識から、営業としての稼ぎ方、セミナーの仕方など、レクチャーを受け...続きを読む(全172文字)
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自由度がとても高く、自分で考え、実行できる会社です。
セミナー企画、DM作成、講師、営業、コンサルティングと
一連のことを自分で考え、行います。
大企...続きを読む(全165文字)
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コンサルタントになるための研修として、
社内の人間が講師になり、経営の基本的事項をしっかり教えてくれます。
また、面倒見の良い社員が集まっている会社で...続きを読む(全164文字)
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会社の将来性は十分だと思います。
中小企業のコンサルティングという領域において、
一番企業と言えるポジションを築いています。
また、いくら不景気になっ...続きを読む(全156文字)
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ギャップは無し。本も多いので、読んでいればギャップはほとんど感じない。
自由な雰囲気と挑戦できる風土はあるが、その反面活躍出来ないと厳しく感じる面もあ...続きを読む(全151文字)
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仕事柄、出張も多く、時間的には長時間労働になりやすい。
自ら顧客を獲得し、そこそこ数字を作れるようになるまでは、自己啓発的に仕事をする機会が多い。
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仕事の魅力はかなり高い。中小企業がメインのため、大きい仕事ではないが、戦略から実行まで、経営レベルで関わりやすいのが他のコンサルファームとは異なる。
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業種がたくさんあり、ノウハウは蓄積しやすい。
しかし、3年目から業種特化が義務のため転職となると他業界へ潰しが利くかは疑問符。
また、最近は昔からあ...続きを読む(全201文字)
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ほぼ皆無、といいたいところであるが、自分の顧問先を持つ様になればそうでもない。
それまでは、部署にもよるが皆無といって間違いない。
月1回の支援型のコ...続きを読む(全175文字)
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一般社員の給与は標準よりやや上、といったところ。
ただ、残業代は一切つかない上、タクシー代も出ないので貯金もままならない。
主任以上も決して給与水準は...続きを読む(全172文字)
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ヤマのように仕事がふってくるので、それが面白い人にはよかったと思います。中途半端な気持ちでコンサルタントになりたいと思う人には向いていなかったのではない...続きを読む(全156文字)
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管理職はとても人柄が良い人が多かったような気がします。ただ、一度成功した企業や業界の事例を引っ張りすぎて、新しいことにチャレンジできずにいた管理職は、そ...続きを読む(全149文字)
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これを求める人はまず入社しないほうが良いと思います。社長から一日数十万をいただく仕事なので、それに耐えられるようになるには、社長以上に不安定なワークライ...続きを読む(全188文字)
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年齢にかかわらず、さまざまなことにチャレンジさせてもらえる社風。
しかし近年の「組織化」「グループコンサル化」により、個人の裁量は減ってきているといえ...続きを読む(全167文字)
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部署にもよるが、「リーダークラス」になるまでは、ワークライフバランスという感覚は全くない。なんの抵抗もなく土日の出社を求められたりするので、ワークライフ...続きを読む(全192文字)
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とにかく、自由な社風が特徴的です。
そういう意味では、純粋なコンサルティング会社というよりは事業会社に近い感覚かもしれません。
コンサルティングテー...続きを読む(全226文字)
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労働時間に関しては、職業柄どうしても多くなってしまうと思います。
しかし、自身で仕事を取ってくる段階までいければ、自分で時間をコントロールすることも可...続きを読む(全202文字)
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ワークライフバランスは全く取れないと言って過言ではない。当然入っているプロジェクト次第ではあるが、基本的に終電までに帰れれば早い方。体力の無い人は続かな...続きを読む(全165文字)
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基本的に社員の平均年齢が若く、チームリーダーやグループリーダーレベルでも30代ぐらいの方が多いので、割と若手とも視点が近くコミュニケーションがとりやすく...続きを読む(全179文字)
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年次昇級などはスズメの涙ほどしか無く、昇級の機会は役職が付く/上がるタイミングでしか上がらない。平社員は300-450万程度で、チームリーダーで650-...続きを読む(全172文字)
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評価制度が無いので、配属される上司の社内発言力にすべてが左右される。また、選択する担当業種により評価のスタートラインが相当に異なるので、成長性のある業種...続きを読む(全150文字)
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泥縄式労働集約型ビジネスゆえ福利厚生は多少あったが利用チャンスなし。住宅は昭和時代の建物。食事補助なし。出産育児支援なし。レクリエーションあり。全員浴衣...続きを読む(全152文字)
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コンサルティング事業は日本国内でもっと評価されて良いと思いますが、残念ながら、経済不況など緊縮ムードが高まると、経費カットの対象として継続するか否かを検...続きを読む(全152文字)
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基本的には自由な社風でした。優秀な先輩社員が多く、学ぶことは無限にあります。意識が高い人であれば、楽しく過ごすことができます。仕事内容は、経営者・経営幹...続きを読む(全155文字)
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自分の好きな業界及び職種で、意識が高いことが条件になりますが、大変役にたつでしょう。人によっては人生が変わるほどのスキルが身に付きます。自分自身の無限の...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウケンホールディングス |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 31億2500万円 |
| 従業員数 | 1,473人 |
| 売上高 | 306億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中谷 貴之 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-4235-2710 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
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