船井総研ホールディングスの評判・口コミ一覧（全405件） 13ページ目

会社自体が大きく伸びることはないと思います。なぜなら個人能力に依存しているの入れ替わりとともに業績が伸びにくい構造だからです。しかし、自己資本比率や、営...続きを読む(全196文字)

始めのうちは、コンサルタントと憧れて入った内容とはかなり真逆なことをやらなければなりませんが、それを超えると若いうちからかなりクリエイティブな環境に身を...続きを読む(全164文字)

女性の働きやすさに関して、仕事内容、待遇(給与など)、ワークライフバランスという面でいうと、男性コンサルタントと変わりない。したがって、コンサルタントと...続きを読む(全166文字)

事業の成長性については、中小企業向けの現場型コンサルティングを主流としつづけているが、中長期的にみると、そのレンジの企業業績は下がっていくと思われる為、...続きを読む(全266文字)

ワークライフバランスについては、2つ考え方があります。1つは、ワークライフバランスを保持しようとすると、仕事が集まってきませんので、年収カーブの上昇は期...続きを読む(全246文字)

経営者と直接の接点を持ち、共に成長しながら成果にこだわる点が、とても魅力的な会社です。
経営者と共に悩み、共に解決策を検討し、そして成果に繋がっていく。...続きを読む(全169文字)

入社前:ベース級がそれなりにあり、ふつうに仕事をすれば800万くらいもらえると思っていた。入社後:個人の成績がよくても所属チームの数字が未達成であると、...続きを読む(全190文字)

仕事のスタンス、倫理(企業クレド)さえ反してなければ、仕事の内容(商材)は自由に決められる。ただ、そこに当然、儲かる匂いがしないと周囲は協力しないし、ま...続きを読む(全181文字)

給与については、粗利ですべてが決まる為、個人主義な人には都合がよい。ただ、チームプレイが好きな人は愛想を尽かしてしまう可能性がある。
キャリアパスにつ...続きを読む(全167文字)

退職理由は以下の通りである。1、収入を上げたいと考えたこと。売上粗利が3,000万くらいに届かないと、700万以上はいかないモデルになっている。達成させ...続きを読む(全154文字)

・仕事のスキルに関しては、PDCAの一連の業務遂行能力は付けられる。スタンスに関しては、セルフクーター意識がほかの事業の会社に比べると意識させられるし、...続きを読む(全157文字)

・労働時間は所属チーム次第。土日も働くことが多いが、基本的には自己研さんとして働き続けることを美徳としている文化がある。
・福利厚生はほぼない。地方か...続きを読む(全168文字)

若くして経営に携わることができる。クライアントは大きく2つに別れ、大企業か中小企業。大企業相手であれば、担当者との業務が主であるが、ケースによっては取締...続きを読む(全208文字)

上下関係がほとんどないといってよいくらい風通しがよい環境である。そこらへんを取締役が歩いていて、質問があればあとは度胸しだいでいつでも質問ができる環境。...続きを読む(全160文字)

当時は、個人の業績とボーナスが連動していて、実績がそのまま給与になるから、やりがいもあった。また、船井総研で培った人脈や経験は、現在でも生きているので、...続きを読む(全152文字)

コンサルタントはかなりの激務なので、いろいろなことを諦めない限りは、女性が働き続けるのは正直難しいと思う。コンサルタント以外の職種は殆ど評価はされないが...続きを読む(全205文字)

コンサルティング会社ということで、会社にとっては数字を上げられるコンサルタントが全て。コンサルタント以外の職種に対する評価は、有って無いようなもの。コン...続きを読む(全338文字)

コンサルタント職の新入社員向けの研修が入社時にあるが、その後はほぼ現場での叩き上げに近く、教育体制というものはあまり感じられなかった。
コンサルタント...続きを読む(全199文字)

正社員と同じ仕事をしていても契約社員だと全然評価されず、正社員よりも遥かに安い給与額で契約期間が淡々と更新されるだけだった。
コンサルタント職の方は激...続きを読む(全219文字)

評価制度は定性評価・定量評価どちらの評価制度も採用しており、
制度的には一定程度定性評価が含まれているという形を取っている。
ただし、定量評価=営業...続きを読む(全159文字)

とにかく主任にまで如何に早くなれるかが鍵。それまでは、プライベートなど皆無。プライベートを主体に考える人は働くべきではない。但し、主任にまでなると、稼い...続きを読む(全150文字)

労働分配率で単純に計算すると20%ぐらい。内訳は給与が月額35万円で賞与が年間で160万円。総額給与は労働分配率を考えると多くなかったが、日当が年間で1...続きを読む(全188文字)

経営側は社風を変更しようと躍起になっているが、一方で、生涯居続けるというコミットをもって入社している社員は少ないのではないでしょうか。事実、顧客を持った...続きを読む(全178文字)

仕事内容を自由に選択できることはもちろん、自分の配属先も自由に選択できる。
(要は上司すら自分で選択できる)
手段はどうであれ、結果主義の色が強いた...続きを読む(全250文字)

営業力が強ければ成果を出しやすい会社。稼ぐためには何をしてもある程度は許されるので自由な社風で働きたい人にはお勧め。一方で、営業に自信がないと、昇進でき...続きを読む(全191文字)