この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お客様に対する報告会では1年目から自分が担当したパートに関しては自ら報告をさせてもらったりと積極的にお客様と接する機会が多く、仕事に対しての満足度は非常に...続きを読む(全161文字)
株式会社船井総研ホールディングス 報酬UP
株式会社船井総研ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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お客様に対する報告会では1年目から自分が担当したパートに関しては自ら報告をさせてもらったりと積極的にお客様と接する機会が多く、仕事に対しての満足度は非常に...続きを読む(全161文字)
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非常に自由にやれせてくれることではないでしょうか
ただし、稼ぐことが大前提の会社ですので、きっちり稼ぐと思ってもらえないと、足としてこき使われることもし...続きを読む(全192文字)
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非常に自由な社風で、やりたいことがやれる環境があることは、独立志向の強い方や力に自信のある方にとっては非常によいと思います。
ただし、あくまで自分で売上...続きを読む(全154文字)
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ほんとどないといってよい。ただし、コンサルティング会社はどこも一緒だと思うので、そもそもないのが当たり前だと思う。
家族手当、子供手当て、住宅手当などは...続きを読む(全183文字)
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出産、育児をする上では、働く環境は厳しいです。女性が働きやすい職場づくりを行うとは言っていましたが、実現は難しいと思います。毎年の実績が全てで、個人の成績...続きを読む(全167文字)
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特にギャップはありません。普通のコンサルティング会社と同様に忙しいことはたしかですが本人の働き方でどのようにでもできます。
稼ぎたいのであれば多少は働く...続きを読む(全157文字)
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仕事(コンサルティング分野)は自分で見つけて、自分で消化する一気通貫型。
ノルマは厳しいが、自己実現をする場としては最高の環境だと思いますし、実績が付い...続きを読む(全154文字)
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コンサルティングの内容、フィー、相手先についての会社からの制約がなく、受注したフィーの総額によって評価されるスキームでモチベートされた。
結果責任に基づ...続きを読む(全341文字)
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FCA(フナイコンサルティングアカデミー)という社内スクールがあり、コンサルティングの知識から、営業としての稼ぎ方、セミナーの仕方など、レクチャーを受ける...続きを読む(全172文字)
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自由度がとても高く、自分で考え、実行できる会社です。
セミナー企画、DM作成、講師、営業、コンサルティングと
一連のことを自分で考え、行います。
大企業...続きを読む(全165文字)
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コンサルタントになるための研修として、
社内の人間が講師になり、経営の基本的事項をしっかり教えてくれます。
また、面倒見の良い社員が集まっている会社で、...続きを読む(全164文字)
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会社の将来性は十分だと思います。
中小企業のコンサルティングという領域において、
一番企業と言えるポジションを築いています。
また、いくら不景気になって...続きを読む(全156文字)
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ギャップは無し。本も多いので、読んでいればギャップはほとんど感じない。
自由な雰囲気と挑戦できる風土はあるが、その反面活躍出来ないと厳しく感じる面もある...続きを読む(全151文字)
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仕事柄、出張も多く、時間的には長時間労働になりやすい。
自ら顧客を獲得し、そこそこ数字を作れるようになるまでは、自己啓発的に仕事をする機会が多い。
女...続きを読む(全170文字)
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仕事の魅力はかなり高い。中小企業がメインのため、大きい仕事ではないが、戦略から実行まで、経営レベルで関わりやすいのが他のコンサルファームとは異なる。
比...続きを読む(全157文字)
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業種がたくさんあり、ノウハウは蓄積しやすい。
しかし、3年目から業種特化が義務のため転職となると他業界へ潰しが利くかは疑問符。
また、最近は昔からあっ...続きを読む(全201文字)
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ほぼ皆無、といいたいところであるが、自分の顧問先を持つ様になればそうでもない。
それまでは、部署にもよるが皆無といって間違いない。
月1回の支援型のコン...続きを読む(全175文字)
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一般社員の給与は標準よりやや上、といったところ。
ただ、残業代は一切つかない上、タクシー代も出ないので貯金もままならない。
主任以上も決して給与水準は高...続きを読む(全172文字)
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ヤマのように仕事がふってくるので、それが面白い人にはよかったと思います。中途半端な気持ちでコンサルタントになりたいと思う人には向いていなかったのではないで...続きを読む(全156文字)
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管理職はとても人柄が良い人が多かったような気がします。ただ、一度成功した企業や業界の事例を引っ張りすぎて、新しいことにチャレンジできずにいた管理職は、その...続きを読む(全149文字)
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これを求める人はまず入社しないほうが良いと思います。社長から一日数十万をいただく仕事なので、それに耐えられるようになるには、社長以上に不安定なワークライフ...続きを読む(全188文字)
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年齢にかかわらず、さまざまなことにチャレンジさせてもらえる社風。
しかし近年の「組織化」「グループコンサル化」により、個人の裁量は減ってきているといえる...続きを読む(全167文字)
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部署にもよるが、「リーダークラス」になるまでは、ワークライフバランスという感覚は全くない。なんの抵抗もなく土日の出社を求められたりするので、ワークライフバ...続きを読む(全192文字)
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とにかく、自由な社風が特徴的です。
そういう意味では、純粋なコンサルティング会社というよりは事業会社に近い感覚かもしれません。
コンサルティングテーマ...続きを読む(全226文字)
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労働時間に関しては、職業柄どうしても多くなってしまうと思います。
しかし、自身で仕事を取ってくる段階までいければ、自分で時間をコントロールすることも可能...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
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フリガナ | フナイソウケンホールディングス |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 31億2500万円 |
従業員数 | 1,535人 |
売上高 | 282億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中谷貴之 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号 |
平均年齢 | 31.6歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 06-6232-0010 |
URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
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