船井総研ホールディングスの評判・口コミ一覧（全363件） 14ページ目

ワークライフバランスは全く取れないと言って過言ではない。当然入っているプロジェクト次第ではあるが、基本的に終電までに帰れれば早い方。体力の無い人は続かない...続きを読む(全165文字)

基本的に社員の平均年齢が若く、チームリーダーやグループリーダーレベルでも30代ぐらいの方が多いので、割と若手とも視点が近くコミュニケーションがとりやすく、...続きを読む(全179文字)

年次昇級などはスズメの涙ほどしか無く、昇級の機会は役職が付く/上がるタイミングでしか上がらない。平社員は300-450万程度で、チームリーダーで650-8...続きを読む(全172文字)

評価制度が無いので、配属される上司の社内発言力にすべてが左右される。また、選択する担当業種により評価のスタートラインが相当に異なるので、成長性のある業種や...続きを読む(全150文字)

泥縄式労働集約型ビジネスゆえ福利厚生は多少あったが利用チャンスなし。住宅は昭和時代の建物。食事補助なし。出産育児支援なし。レクリエーションあり。全員浴衣で...続きを読む(全152文字)

コンサルティング事業は日本国内でもっと評価されて良いと思いますが、残念ながら、経済不況など緊縮ムードが高まると、経費カットの対象として継続するか否かを検討...続きを読む(全152文字)

基本的には自由な社風でした。優秀な先輩社員が多く、学ぶことは無限にあります。意識が高い人であれば、楽しく過ごすことができます。仕事内容は、経営者・経営幹部...続きを読む(全155文字)

自分の好きな業界及び職種で、意識が高いことが条件になりますが、大変役にたつでしょう。人によっては人生が変わるほどのスキルが身に付きます。自分自身の無限の可...続きを読む(全159文字)

意識の高い社員が多く、風通しがよいです。厳しい世界で生きて抜いている先輩が多く、その仕事ぶりはプロであり、身近にいると自身の意識も自然と高まる魅力がありま...続きを読む(全150文字)

やはり5年以上いる人は数少ない。女性の方は最初はすごくいいのですが、やはり3年、4年となるとどんどん減っていきますよね。結婚を期にやめられる方も多いようで...続きを読む(全170文字)

教育体制については、社内教育がとても充実している。
外部委託ではなく、講師も企画も社員の有志があつまってやるイメージです。
外部講師に来てもらうには、...続きを読む(全164文字)

費用対効果は少ないかな、、。コンサルティング会社にしては破格の給料だと思います。役員報酬は非常に多いみたいですが。(定かな情報ではないです)
ただ、給料...続きを読む(全169文字)

経営者と直にコミュニケーションを図ることができることが一番のやりがいであり、面白みだと思います。良くも悪くも、自身の提案が企業の戦略、戦術へと取り組まれま...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスを求めること自体に無理がある社風です。仕事をプライベートと、プライベートを仕事を思えるぐらいの価値観でないと、そもそも働くことができま...続きを読む(全158文字)

良くも悪くも、国内の中小企業をターゲットにしている以上、将来性として感じる魅力は少ないです。国内における流通・サービスの市場自体が減少傾向にあるこの日本国...続きを読む(全187文字)

FCAという勉強会や、先輩社員の同行を通じて色々教えてもらえます。
しかし自分が選ぶ業界によって勉強することも様々なので、
会社から与えられるというよ...続きを読む(全153文字)

会社はいたって自由。会社ほとんどの社員が直行直帰で動いているので
会社に行ってもみんな外に出ていて会社にいないです。
結果さえ出せれば、どんな業種でや...続きを読む(全171文字)

仕事柄常に新しい情報を探していかなければならないので、
基本的に仕事とプライベートの境目がないような感じです。
そもそもプライベート重視したい方はこの...続きを読む(全163文字)

セミナーで顧客を集客して、その後、営業し顧客開拓をしていくのだが
自分のやりたい業種業界のセミナーを行うことができ、自分のやりたい
業種・業界の仕事に...続きを読む(全160文字)

給与は労働の割りに少ないと思う。
月々の給与は1年に一度数千円～数万円上がる。
また一般から主任になると大きく上がるイメージ。
しかしボーナスは会社...続きを読む(全162文字)

日々成長を実感できます。どんどんやりたいことをやらせてもらえ、チャンスが多い職場です。どのリーダーにつくかにもよりますが、他部署の仕事もやらせてもらえたり...続きを読む(全162文字)

まわりの社員は成長意欲が高く、非常に刺激を受けます。実家が自営を行っている社員も多く、いずれ実家に帰る人も多いですが、在職中にできるだけスキルアップしよう...続きを読む(全151文字)

一人ひとりが自立し、独自の分野を開拓しようという意欲が高いために、ニッチな市場の開拓などもどんどん行っているため、市場開拓能力が高く、成長性は高いといえま...続きを読む(全153文字)

・入社一年目より企画や司会、その他責任ある仕事がどんどん入ってくる(自らもらいに行く)ため、とても忙しい?(本人がそう考えれば・・・)反面、多業種の情報が...続きを読む(全216文字)

・ワークライフバランス(仕事とプライベートの比率と考えます)に関しては、ある意味、10:0と言えます。
理由は、ただ忙しいのではなく、プライベートでご飯...続きを読む(全235文字)