この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をどれだけしたかで給料が変わってくるので、給料を上げたい人は仕事へのモチベーションにつながりやすい。評価制度も明確で属人性が少ないため、目...続きを読む(全185文字)
株式会社船井総研ホールディングス 報酬UP
株式会社船井総研ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をどれだけしたかで給料が変わってくるので、給料を上げたい人は仕事へのモチベーションにつながりやすい。評価制度も明確で属人性が少ないため、目...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
顧客と接する場が多くて、感謝されることも多いので、仕事のやりがいを感じる場面は大いにある。また若手でも仕事を任せられる場面が多いので、早いうち...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
住宅手当はすこししかありませんね。東京で暮らす場合かなりきついです。初めは給料が安いので、住宅手当をいれても毎月マイナスになることさえ、ありま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初めは給料安いです。そこは改善していく方が良いですね。生活が苦しくて苦しくて仕方なかったですね。やりがいある会社だけにもったいない気がしていま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やりがいはあったような気がします。ただ労働時間は長く毎日終電まで働いていましたね。今はだいぶ変わってきているようなので、その辺りは改善されてき...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
在籍当時、女性社員は少なかった。非常に激務であるため女性社員では肉体的、精神的にもたないケースもあるため少なかったものと思われる。
PJ報告会...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
実務を通じて体系的に経営コンサルタントとして必要な知識やスキルを学べる。
経営コンサルタントとしてお客様に価値を提供できるようになるためには経...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
見込み客発掘からアフターフォローまで一通り営業職の全体を経験できる
結果が出ていれば比較的自由な社風であり社員同士尊重しあう風土がある
結果が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会員組織を中心にやっているので、業績は安定している。リーマンショック等の大きな社会変化が起きても、あまり影響を受けない。地方の中小企業を対象と...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人の成績によって年収が変わる。20代で1,000万円以上の年収をもらうコンサルタントも少なくない。社員の学歴が高いわけでもなく、誰にでもチャ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
顧客が中小企業なので、自分の提案でダイレクトに経営にインパクトを与えることができる。最近ではコンサルティングの成功確率もかなり高く、お客様から...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
実績評価7
定性評価3
【気になること・改善したほうがいい点】
全く実績がない人はさすがにダメだが
好きな仕事は手を挙げれば比較的通りやすかっ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
数字を作った人が報われる評価制度でした。やる気のある方にとっては良い環境だったと思います。ただ、成果が出ない方は少し居心地が悪いような空気もあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
20代で1000万円に到達することも業界と業種が良く、上司に応援され、後輩慕われ、実力があれば可能である。
また給与計算が容易で分かりやすくな...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
プロ意識が高い社員が多く、土日祝あまり関係なく仕事をしている。最近は働き方改革が社内で声高に叫ばれるようになり、土日に徹夜をしているような人は...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
中小企業の業績にコミットできるため、総合的な事業運営を体感できる。中小企業を対象とする普通の会社は、集客か、営業、採用、評価制度、事業戦略et...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
成長性としては、会社全体としての事業より自分自身の能力としての成長のほうが実感できます。また、将来性につきましても自信が興味あることにより、能...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
各チームによりますが、自由に仕事ができます。入社からすぐはジョブローテーションにより様々なチームを経験し、自分が興味もった業界についての仕事を...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のための費用や時間の融通をきかせてほしかったです。中途で入社すると、研修等はいっさいなく、セミナーや勉強会...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように、昇級していくかが、不透明です、、、。
賞与面談はありますが、目標を達成していようとも、特に賞与の額は、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
まず、女性が多いです。産休育休を取得して戻ってくる方も多く、女性は働きやすいと思います。最近女性課長も誕生したので、キャリアアップもできると思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
中小企業のビジネスモデルを深く知ることが出来る。業界での認知度は高い。独立するときには役に立つ。トップに対する営業力も身につく。出張が多く、マ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
キャリアが明確に示されており自分がどのように働いていくかのイメージがとてもわきます。仕事内容は経営者とお付き合いしていくので、やりがいがあり自...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新入社員として入社しましたが、教育体制はしっかりしていました。約1年間は先輩社員との同行がほとんどですが、色々な方と同行できて、会社を多面的に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
儲かるビジネスモデルを提案することで、若手でもコンサルティングができるようになっているので新卒でもコンサル業務をできるようになっている。業界や...続きを読む(全316文字)
会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
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フリガナ | フナイソウケンホールディングス |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 31億2500万円 |
従業員数 | 1,535人 |
売上高 | 282億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中谷貴之 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号 |
平均年齢 | 31.6歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 06-6232-0010 |
URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
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