デンソーテクノのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由はホワイトな感じの企業であるとわかったからである。リモートワークが非常に進んでおり、デスクの数が社員の数より少なかった。業務内容が書類を読んで書類を作ることが主なので今後もリモートワークできるだろう。また、資格取得を推進しており、勉強時間にも報酬金が出ると聞いた。

自動運転のシステム開発体験をしてみて自分はシステム開発が好きではないことがわかった。今まではIT企業のインターンに参加しており企業の視野を広げるためにこのインターン参加したが自分は車の設計開発には向いていないとわかった。社員さんやインターンに参加している学生と車への熱量の違いを感じた。

インターンシップ参加者の全員かはわからないが、早期選考の案内が届いたので本選考は有利になると思う。また、断ったが一次面接を突破すると社員の方をリクルーターとして付けてもらえた。

インターンシップでは自動運転のシステム開発体験をすることで仕事への理解度が高まるだろう。この経験は面接においていい話のネタになると思う。また、懇談会で社員さんと質問をすることで企業への理解も高めることができる。

インターンシップのメンターとして社員の方が一人ついて下さり、作業中に質問や雑談することができた。座談会の時間が設けられており、配属部署の社員全員と話す機会があった。