【斬新な包装の秘密】【22卒】レンゴーの夏インターン体験記（理系/事務系総合職）No.11972（明治大学/男性）（2020/12/8公開）

とにかくメーカーのインターンに参加したかったことが興味を持ったきっかけ。この時は何を作っているかではなく、単純に物作りに興味があったためメーカーを中心にインターンを探していた。その中で面白そうだと感じたのがレンゴーであった。

ESの内容が昨年度のものと同じであったため、前年通過者などのESを参考にしながら自身の思いを伝えることができるように心がけた。

新規パッケージデザインの立案

1日目にやったこと

はじめに会社説明や事業説明などが人事部の社員から行われた。その後、グループワークのテーマが発表され各グループで取り組んだ。最後に全グループ人事部社員２名の前でプレゼンを行い、フィードバックを頂いた。

人事部社員

なし

パッケージを考える時は斬新なアイデアを考えることも重要だが、何よりも製品の運搬を支えることが包装の重要な役割だと言われたこと。斬新性と安全性を兼ね備えていなければいけないという事を強調されたのが印象に残っている。

考える内容が多かったにも関わらず、話し合いをしてそれを紙にまとめる時間が短く、細部まで詰めて考えることができなかった。またインターンの時期が早かったこともあり、このインターンシップが初めての参加となる学生が多かったことから、ワークの進め方など負担も大きかった。

BtoBメーカーではあるが、消費者にとても距離の近い企業であるという事を説明会を通して感じることができた。また、既存製品に込められた意図や何を重視して製品を作っているのかなどを聞くことができたため、企業への理解が深まったと感じた。対面のインターンであったため、人事の方の雰囲気などを知ることができたのもよかったと感じた。

企業が何を大切にしてものづくりを行なっているのかを事前に把握しておけば、それをグループワークの際に生かすことができたと感じた。

今回のインターンシップでは企業説明やグループワークなどが主な内容であったため、企業への理解は深まった。しかし参加していた社員が人事部の社員２名しかいなかったため、現場の社員の生の声などは聞くことができず、具体的に自分が働いている姿を想像することはできなかった。

インターンの参加学生を見る限り、学歴層などもそれほど高い訳ではなく、コミュニケーションが得意な学生であるという訳でもなかったため。また、包装という特殊な業界なため、どうしてもここに入社したいというような学生は少ないと感じた。そのため事前に対策をしっかりと行うことができれば内定は出ると感じた。

参加する前は具体的な事業内容などを知らなかったため、あまり志望度は高くなかった。しかし、実際にインターンシップに参加することで企業のアイデンティティなどを知ることができたため、面白い仕事だなと感じた。消費者と距離が近い企業である事を知ることができたのが自身にとっては大きかったと感じる。

インターンシップ参加者のみのショールーム見学会には招待されたがそれが本選考の優遇につながるといったことは無いと言われたため。特に本選考での選考スキップなどは無いと思われる。

ものづくりをしている会社で社会貢献をしたいと思っていたため、志望企業などは特に絞っていなかったが、志望業界はメーカーであった。福利厚生や整った育成環境のもと着実にキャリアのステップアップをしていきたいと思っていたため、ベンチャー企業は見ておらず、中堅企業や大手企業など比較的安定した企業を中心に見ていた。

自分の関わった業務が実際に製品として目に見えるため、そこがメーカーのやりがいであり、自身にあっていると感じたことから、ものづくりをしている会社で社会貢献をしたいという思いはインターンシップに参加してより強くなった。また、大手企業では関わることのできる案件が大きなものになってくるため、より大きな影響を与えることができる仕事がしたいと思っていた自身にはあっていると感じた。