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タナベコンサルティンググループのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全2件)

株式会社タナベコンサルティンググループの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

タナベコンサルティンググループの

グループディスカッション情報をAIが要約

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要約を生成すると、次のようなポイントのグループディスカッション対策情報を読むことができます。

  • グループディスカッションの流れ
  • グループディスカッションの雰囲気
  • グループディスカッションのテーマ
  • 評価されたと感じたポイントや注意したこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

タナベコンサルティンググループの 本選考体験記一覧

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グループディスカッション

総合職(コンサルタント候補)
19卒 | 関西学院大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】6人【テーマ】伸びる若手社員の条件は。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見を持ち、しっかりと発言することができるかどうかが一番重要であると思う。しかしながら、グループで結論を出すことが一番重要なため、議論を壊すような発言は評価されないと思う。

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公開日:2018年9月10日

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グループディスカッション

総合職(コンサルタント候補)
18卒 | 法政大学 | 男性   1次面接

【学生の人数】6人【テーマ】若手に必要な三つの能力とは?【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見を押し付けるようなことはマイナス評価になるので、全員に気を配るようにした。 全員の意見をできるだけ取り入れるようにしたことが高評価に繋がった。

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公開日:2017年12月13日

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タナベコンサルティンググループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タナベコンサルティンググループ
フリガナ タナベコンサルティンググループ
設立日 1963年4月
資本金 17億7200万円
従業員数 344人
※2018年4月1日時点
売上高 87億9700万円
※2018年3月期
決算月 3月
代表者 若松孝彦
本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号
平均年齢 38.2歳
平均給与 692万円
電話番号 06-7177-4000
URL https://www.tanabeconsulting-group.com/
NOKIZAL ID: 1136969

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