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インターン参加で選考優遇あり

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中部電力のインターンシップの体験記一覧(全264件) 11ページ目

中部電力株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

中部電力の インターン体験記

264件中251〜264件表示 (全88体験記)

20卒 夏インターン体験記

2018年7月開催 / 1日 / 事務系職種体感インターンシップ
2.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
自己評価やチームからの評価と人事の人からの評価は、大きく乖離することがある。よって、インターンシップも選考の場であるという意識を持って、人事の人にアピールすることが大切なのだと学んだ。 また、電力会社の強みであること(電柱を所有している、一軒一軒の家が必ず電気を使っている)を認識することができた。 続きを読む
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公開日:2018年9月12日

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20卒 夏インターン体験記

2018年7月開催 / 1日 / 事務系職種体感インターンシップ
2.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 人事の人が紙とペンを、持っていた。そして、メモをずっと取っている様子であったから。その上、ワンデイに出席した学生には、長期のインターンシップの参加できるチャンスが与えられたから。

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公開日:2018年9月12日

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19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 3日 / 技術系総合職
2.0
19卒 | 京都大学大学院 | 男性
中部電力が保守・運営する発電所を見学して、中部電力の技術力を学ぶ。

まず、中部電力の概要を説明した後に、ブース形式で各部門の業務説明に移った。業務説明では各部門2名の10年未満の社員が説明を行っていた。その後、懇親会があり、社員の方とざっくばらんに会話した。中部電力の保守・運営する発電所を見学した。午前中は施設を見学した。発電所内は安全に十分配慮されている印象だった。午後は保守研修を体験した。保守体験は実際に使用している器具を使用した。グループでワークを行った。具体的には、発電所のコスト、送電線の敷設コストを算出して、最適な発送電システムを考案するというものであった。その後、今後の就活スケジュールの案内があった。

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公開日:2018年9月14日

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19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 3日 / 技術系総合職
2.0
19卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
安全な発電所を実現するために考えられるリスクをすべて想定しておく、それに対する対応策を練るというのは電力会社のみならず、技術者として共通の持つべきマインドであると思った。また、インフラ企業なので競争がさほど激しくないというのもあるだろうが、人がいい社員が多い印象を受けた。 続きを読む
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公開日:2018年9月14日

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19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 3日 / 技術系総合職
2.0
19卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに参加することで中部電力をより深く知ることができるためである。また、インターンシップに参加している学生は早めにリクルーター面談の案内が来るなど特典も多いと思う。

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公開日:2018年9月14日

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 7日 / 技術職
5.0
18卒 | 名古屋工業大学大学院 | 女性
現場見学/業務体験/7日間を通して学んだことのグループワーク・発表

オリエンテーションにおいて、電力業界や中部電力についての基本知識の学習をしました。2日目は全員で浜岡原子力発電所の見学に行きました。3日目以降、現場見学や細かい知識を学習しました。後半では実際に手を動かしたりして、業務の一部やシュミレーションを体験することや、社員の方々との質問タイムや懇談会がありました。最終日は、グループワークと発表会がありました。

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公開日:2018年1月31日

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 7日 / 技術職
5.0
18卒 | 名古屋工業大学大学院 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンシップに参加したことで、現場で働いている人と直接触れ合う機会を多く持つことができたので、働いていて感じるやりがいや熱い想いを感じることができて、自分もそのような現場や人たちと働きたいという気持ちが強くなりました。また、経営層の方の話も伺うことができ、入社後のキャリアプランを明確にイメージすることができた点が良かったです。 続きを読む
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公開日:2018年1月31日

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 7日 / 技術職
5.0
18卒 | 名古屋工業大学大学院 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 夏のインターンシップの他にも、夏の参加者限定の冬のインターンがあったりと、企業研究をするための機会が多かったため、本選考での面談などで話す内容をしっかりとさせることができたためです。

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公開日:2018年1月31日

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19卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 5日 / 原子力
5.0
19卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
原子力発電についての諸々を学ぶ/原子力部門で学んだことを発表/新たなビジネスを提言せよ

前半は講義が大半、その中で、実際の現場を見に行ったり、シュミレーションで発電を体験したりすることができる。社員と話す場は豊富に設けられており、どのような思いで働いているかをうかがい知ることができる先輩社員に直接疑問を聞ける場が多い。後半は前半よりも現場を見に行ける機会が増える。働いている社員の思いをより強く感じることができる。最終日のプレゼンに向けた、準備期間も後半に設けられている。

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公開日:2018年2月9日

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19卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 5日 / 原子力
5.0
19卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
現場の雰囲気、社員の人柄、思いはこのインターンシップを通して網羅的に知ることができる。 現場の雰囲気は特にインターンシップを通してより強くしることができて、おすすめである。 また、自分がどのように働くかもうかがい知ることができた。実際の研修をやらせてもらえるので日々どんな仕事をしているかをしれた 続きを読む
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公開日:2018年2月9日

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19卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 5日 / 原子力
5.0
19卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい セミナーへの優先招待。このセミナーは割と今後の選考の為に重要なセミナーだったように思う。ただ、もっとも選考で追い風になるのは知識の差であり、その人の努力しだいのように思う。

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公開日:2018年2月9日

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 5日 / 経営戦略
4.0
18卒 | 京都大学 | 男性
中部電力の経営戦略部の概要をまとめよ

中部電力が行っている基本的な業務に関する講義、実際に朝行っていた会議や発電施設の見学。また、若手社員との座談会でざっくばらんに話を聞けるような場も設けられていた。後半は主に発表の準備を行い、パワーポイントで具体的に経営戦略部がどのような業務を行っているのかなどを説明するスライドを作成し、最終日に人事と社員の前で発表した。

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公開日:2018年1月31日

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 5日 / 経営戦略
4.0
18卒 | 京都大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
電力会社が行っている業務はわかりにくいものも多くあるので、実際の働いている社員の方の話を聞けたのは大きなアドバンテージだと思った。意識の高い学生と深い議論をすることで、自分の議論での役割や強み、議論を行う上でのコツなどを習得することができたと感じる。 続きを読む
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公開日:2018年1月31日

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 5日 / 経営戦略
4.0
18卒 | 京都大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 有利にならないと思う。インターン参加者のみのシークレットセミナーなどは存在せず、インターンシップ参加者の優遇は特にしていなかった。学生を平等に扱う姿勢が見られた。

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公開日:2018年1月31日

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