回答者:
自分次第で様々なキャリアを築くことができると聞いた。続きを読む(全26文字)
帝人株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、帝人株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に帝人株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
自分次第で様々なキャリアを築くことができると聞いた。続きを読む(全26文字)
主体性があれば、いろんな仕事を任されると思う。ただ、座談会で交流した社員さんの話だと少し無茶振りも強いられるだなと感じた…。続きを読む(全62文字)
職種間の移動はあまりないらしいが、事業の移動はそれなりにありそう。新事業開発に積極的なので違うことをやらされる可能性も高い。人によっては嫌かもしれないが、...続きを読む(全97文字)
総合職採用の場合は、ジョブローテーションになる。また、中堅社員にも研修が用意されているため、キャリアアップへのフォローも手厚い。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分次第でなんとでもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発などを検討する人事部門が使い物にならない集団なので事業部が主...続きを読む(全83文字)
ジョブローテが多いが、教育体制はしっかりしているとお伺いした。続きを読む(全31文字)
資格を取るなら入社後がいいと言っていた。受験料とか教育費を負担してくれることに加え、合格したらお祝い金があると言っていた気がする。このお祝い金は他企業には...続きを読む(全82文字)
何かに挑戦する文化があるので、キャリアアップは色々なことに挑戦できます。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
研修は非常に多く、幅広い知識を学ぶ事ができる。一方で受講する数が決れられているため、強制的に選択しなければならない研修も多く、業務の負荷にな...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は頻繁にあるので知識はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全47文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーションがあるため、さまざまな業務を通して成長する機会は充分にあると仰っていた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
新入社員を育てようとする意識を会社全体から感じる。一方で当然であるが、年次があがるにつれて研修などの機会が減り、自己責任による成長が求められ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを持った中堅社員は皆、転職や社内転職によって散って行ったため、教育体制は不十分な状況。続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】活躍する人は変化・変革に前向きな人です。
部門内でジョブローテーションがあります。
例;アラミド繊維の開発→生産技術
ただ...続きを読む(全97文字)
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スキルアップのための諸制度は整っている。若手〜中堅であれば、しっかりと成果を出していれば希望により海外駐在も可能。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
文系職は知りませんが、理系職は社内研修が豊富にあります。
知識の補完という点でも活用している部署は多いです。
また、資格試験も交通費から受験...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
研修制度は沢山あり、ある程度自由に選択できると思う。
事業部のつながりを強められるような取り組みが今後より必要になると思う。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内での研修制度も有り、業務に必要な資格であれば、取得費用を全額支援する事に加え、資格によっては、手当てが支給される。
特に外国語関連の資格...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
手厚いと思う。全社での教育の仕組みは充実しており、受講しなければ昇格できないようになっている。形骸化しない。社内外の講師のバリエーションが多...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、学ぶ機会は豊富である。30代半ば以降は将来の幹部候補には選抜研修を受ける機会が与えられる。その他、各部署ごとに専門性...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中途採用の際はどうなのか分からないが新卒で入社した場合においては
研修は数ヶ月時間をかけてじっくりと行われるので、研修の体制は整っていると...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
学歴がなくても、仕事が出来れば昇給が出来る体制がある。女性だから、男性と比較してハンディがあるとは感じなかった。昇給後、必要な教育は適宜行わ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒で技術系総合職として入社しました。
今は規模の小さい会社に移り、そことの比較に過ぎない面はありますが、研修は充実していたと思います。昇進...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
良い会社であった。ただ、中途入社は死ぬほど頑張らないと上にはあがっていけない感じがあった。その他福利厚生や社内の見通しは比較良い会社かと思っ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップのためのセミナーが割安で受けられたり、資格によっては報奨金がでる。スキルアップへのサポートはそれなりに充実してるように思える。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
訪問看護も以前は給料が良かったが、今新しく採用される人はかなり給料が下がり、ボーナスも手当も何もなくなってしまった。。
【気になること・改善...続きを読む(全350文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
看護師なので仕方ないが、通常の平日勤務に加えて、そのまま週末当番の週になると10日以上連続勤務があるのは肉体的に...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の人は一体何の仕事をして残業しているのかよく分からなかった。本社から支持されて送らないといけない仕事にただ追わ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが悪い。土日や夜間に当番が入ったり、有給中でも連絡が来たりする。全国...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
事業の強みはほとんど無いと思う。特に成長はしていかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は沢山いると思うが、その人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業務の割に年収は高いと思う。割といい暮らしをできているが、この状態がこの先も続くとは到底考えられない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚い。学習支援も手厚い。社員にはとても優しい会社であるとは思う。ただ、優しすぎて今後が心配になる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
普通だと思う。夜間の当番は禁止されているので、その分男性よりは働きやすいと思う。ただ、重い機械を扱ったりするので、その点は注意続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人が優しい点は想像していた通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人は優しいが、少し変わった人も多くいると思う。どこに行っても...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
患者様の直接接する機会があるのは、やりがいとしては大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の効率化が全くと言っていいほど進んで...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会社貢献をしてるスタッフはキャリアアップしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や店長から役職推薦されてもなれない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全て自分に裁量と責任がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。中関層(40代〜50代)がごっそり皆辞めて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
必要な資格は業務をやりながら取らせてくれる。場合によっては休日に受けに行かないと行けない時はあるがちゃんと代休を貰えるのでそこは安心。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修で物流センターや羽毛布団、毛布の工場などを見学し、勉強することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に必要な知識は実践...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなら当たり前だと思いますが、業界の専門知識が多いです。それを詰め込めれば詰め込むほど汎用性のない人間にな...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから当分の間は先輩社員がメンターとして教育してくれるため基本となる能力はそれなりに身に付く。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業態により研修の頻度が異なる。新卒採用の社員には丁寧なフォローがあるが、契約社員や派遣社員には初期研修以降のフォ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修では、採寸の基本から生地の知識まで徹底的に学べる環境がある。店舗配属後も、ベテランスタッフから細かい技術を教わることができるため...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ない。当時はどんなに成績が良い人でも5000円も昇級しなかった。店長になっても店長手当などはない。今思えば????と思うことだらけでした。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
店舗によるが、先輩従業員がつきっきりで教えてくれる。忙しい店舗だと難しい可能性がある。がっちりしたマニュアルがあるわけではなく、やっていって...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 帝人株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 718億3300万円 |
| 従業員数 | 15,868人 |
| 売上高 | 1兆54億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川 哲茂 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 813万円 |
| 電話番号 | 06-6233-3401 |
| URL | https://www.teijin.co.jp/ |
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