この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
1.研修について
・簡単なものは、インターネットで行う。
(CSR、コンプライアンス、規定等)
・その他、各種研修は多く、優秀な人材は、そのレ...続きを読む(全480文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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帝人のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全60件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、帝人株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に帝人株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
帝人の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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3.9
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
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3.4
- ワークライフ
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3.6
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.8
帝人の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.8
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帝人の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
60
件
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配属される部署にもよりますが、危険物取扱、ボイラー技士、有機溶剤、保全技能士、衛生管理者、電気工事士など、プラントの運転やエンジニアリング、管理者として必...続きを読む(全273文字)
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教育制度は非常に充実しています。新入社員全員海外で1週間程度の研修を受けます。また、配属後も入社5年目くらいの先輩がチューターとしてつき、様々なフォローを...続きを読む(全173文字)
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製造ラインで働いていたこともあり、技術はある程度身につけることができた。
給料も高卒にしては周りと比べても、多くもらっていた方だと思う。
ただ、勤務時...続きを読む(全151文字)
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社員のスキルアップに関して、積極的に社員研修を実施して、社員の成長を量っている。昇格の条件として社員研修を必須とし、必ず受講するようにな対応を取っている。...続きを読む(全157文字)
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社内の研修は、各職種に細分化されております。営業職ですと、一般的な計数管理を始め営業スキル向上を目的とした外部機関での研修も数年に一度必ず実施されます。情...続きを読む(全164文字)
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研修体制は充実していると思います。
学術担当が2カ月に一度講義を催し、営業職社員のスキルアップを図ります。新製品の知識から営業のノウハウ、ロールプレイン...続きを読む(全161文字)
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企業の風土としては、きめ細かな規律に基づいて誰もがシステマチックに動く というよりも、ある程度の自由度が与えられ、その中で 個人個人の考えで業務の計画・実...続きを読む(全213文字)
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社内の教育制度は、英語をはじめとして比較的整っている。色々な研修制度が用意されており、仕事の都合がつけば参加できる。女性の研修制度も整っている。入社して一...続きを読む(全153文字)
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私は営業をやっていたのですが、特定製品、特定分野に特化して営業するスタイルでしたので、他の分野で直接役に立つような潰しの効くスキルは身に付きません。逆に言...続きを読む(全247文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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帝人の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年収は社会人2年目の源泉徴収票で500万円近くあり、一般的な企業と比較して多いと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によ...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社の動機にはいい人が多く、人柄を重視して先行されていることを実感した。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は基本的に何を...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
既存のビジネスは成熟期および衰退期を迎えており、図体のでかい会社でありながらビジネス変革が求められる厳しい局面にある転換期で、この規模の企業の...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状は主力製品であった医薬品の特許切れから営業不振が続いている。また、次世代の基盤となるような主力製品の開発もでき...続きを読む(全271文字)
メーカー(繊維工業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内制度で通信教育の推進をしており、基準を超えると、半額の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、便利な機能等が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの為...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、社会人としての基本的なマナーを学ぶ研修があり、配属先の先輩社員のみなさんに接客の仕方などの実践的な知識を教えてもらいまし...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年度ごとや役職などに応じてさまざまな研修プログラムがある。その他に誰でも受けられる研修プログラムの募集が年に数回あり、英会話、営業スキル、研究...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署内で独自の研修を用意しているため、新入社員は安心して学べる機会が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に本社研修はよ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
店舗によって社歴の差が出るのですぐに昇格したい人はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって社歴の差が出...続きを読む(全179文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
帝人の 会社情報
| 会社名 | 帝人株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 718億3200万円 |
| 従業員数 | 21,904人 |
| 売上高 | 1兆327億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川哲茂 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均給与 | 769万円 |
| 電話番号 | 06-6233-3401 |
| URL | https://www.teijin.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130772
