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三立製菓のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全2件)

三立製菓株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

三立製菓の

グループディスカッション情報をAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

三立製菓の 本選考体験記一覧

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グループディスカッション

商品開発職
22卒 | 静岡大学 | 男性   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に案内され、待機し選考が開始する【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】三立製菓のカンパンをより多くの人に買ってもらうためにどのような販売戦略を行えばよいか【グループディスカッションの流れ】最初の10分程度で三立製菓のカンパンについての説明を受けてから、グループワークを開始する。最後に発表がある。模造紙などを自由に使用してよい。【雰囲気】学生同士で意見を出し合い、和やかな雰囲気であった【評価されていると感じたことや注意したこと】人数が多いため、自分から発言しようとする姿勢が無いと埋もれてしまうため、グループワーク中にしっかりと発言できているかは常に見られている感じがしました。また、発表時間は決められており、しっかりと発表時間を守れているのかはチェックポイントでした。

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公開日:2021年7月7日

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グループディスカッション

営業職
18卒 | 名城大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】14人【テーマ】三立製菓の商品である「かんぱん」をもっと多くの人に買っていただくためにはどのような販売戦略行えばよいか。【評価されていると感じたことや注意したこと】グループのリーダーとしてみんなの意見を聞いた上で、話の論点や方向性をまとめっていった。また自分だけが話すのではなく、1人1人が発言できるように話を振ったり役職を与えるなどをした。また最後の発表でも、だれもやりたがらない中、積極的に発表者として立候補し発表をした。発表する上でもただ淡々とこなすのではなく、聞く側が飽きないようにアドリブを入れて場を盛り上げたり聞く側に質問をぶつけるなどもした。

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公開日:2017年12月14日

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三立製菓の 会社情報

基本データ
会社名 三立製菓株式会社
フリガナ サンリツセイカ
設立日 1921年10月
資本金 2億500万円
従業員数 360人
決算月 3月
代表者 清水康光
本社所在地 〒430-0929 静岡県浜松市中央区中央1丁目16番11号
電話番号 053-453-3111
URL https://www.sanritsuseika.co.jp/
NOKIZAL ID: 1597375

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