【未来への食文化革命】【21卒】千成亭風土の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9805（立命館大学/女性）（2020/7/16公開）

SPIの最新版の本を購入しました。時間が限られているので非言語と言語の中の単語の意味に重点を当てて勉強をしました。

適性テスト　

仕事をする理由として、やりがいを言った事は真面目だねと言われました。ですが、もっとありのままのあなたを知りたいと言われました。

会社の会議室に案内され、そこでお茶がまず出されました。面接官は説明会でお会いしたことのある方でしたので、安心できました。

あなたの長所と短所はなんですか？

私の短所は心配性なことです。今日この面接に参加するにあたり、もし遅刻したらどうしようかととても心配になり、実は面接開始時刻の30分前には到着していました。ですが遅刻しないようにあらかじめ時間的余裕を持った行動をとることができます。この面接の前日に何時に何をしたら良いのか紙に書き出しそれももし電車に乗り遅れても大丈夫なようなゆとりのもった計画を立てて今日この場にきました。
私の長所は好奇心が旺盛なことです。常にアンテナを張り巡らせ何か興味がある事を発見することができます。そして興味がある、やりたいと思った事はじゃあやってみようと行動に移してきました。例えば、競走馬について調べたり釣りをしたりと幅広いことに挑戦してきました。

あなたにとって働くとは？

正直に申し上げますと、今まで考えたことがありませんでした。
今考えますと、私が働く理由は3つあります。
1つ目は、お金を得ることです。やはり生活していくためにはお金が必要ですし経済的自立するためにはお金が必要だからです。
2つ目は、やりがいです。今まで何かやりがいを見いだした時は時間の経過をとても早く感じて、その充実感はとても幸せでした。ですので仕事においてもやりがいをそこで見つけ、それに対して試行錯誤をすることで幸福を得たり、または成長をしていきたいです。
最後にコミュニティです。私は大学を卒業しますと、サークルやゼミといったコミュニティをなくします。どこか所属して自分の快適な居場所を仕事に求めます。

お肉は好きですか？などの質問もありました。近江牛が好きなんだけど、食文化を守りたいんだという熱い思いが伝えられたのが良かったのかなと思います。

社長の方との面接でありとても緊張しました。ですが社長も専務もとても気さくな方でした。ですので話しやすい雰囲気でした。

どうしてあなたはいろいろな活動を今まで取り組めたのでしょうか？

第一に私自身が好奇心が旺盛であるからだと思います。大学生となり今まで経験した事ないようなことを経験できる機会が沢山あり、また自由な時間もたくさんある中で私はあれもやりたい、これもやりたいととても刺激的な生活を送ることができました。大学に入学した時に、人生最後の夏休みと呼ばれる大学生活を充実させたいと考えていたため、やりたいと思った事はその思いで止まらず行動に移していこうと決めていました。またそういった新たなことに挑戦した結果好奇心からかさらにドツボにハマりもっと極めたいという想いからただいろいろな経験を積むだけでなく深く体験してみることも行いました。極めたからこそ見えてくることや、友達付き合いがそこにはあるのだと学ぶことができました。

あなたが受けて最高のおもてなし体験は？

私が今でも印象に残っている最高のおもてなしは旅館で受けたものです。私はありがたいことに、小さい頃から家族旅行でいろいろな国々や全国各地を行く機会がありました。ですがやはり日本のおもてなしは素晴らしいと思います。旅館の自室にて夕食をいただいた時に、中居さんが料理を配膳していただき、またその料理に使われている食材について説明をしてくれました。私がなぜこのおもてなしが素晴らしいと感じたのか、それは居心地の良い雰囲気であったからです。通常家族だけのパーソナルスペースに外部の人が入るとどこか緊張や遠慮なくする雰囲気が生まれます。ですがこの中居さんはそのような雰囲気を生み出さないけれども、配膳や説明といったサービスを提供した、ゆえに私の思う最高のおもてなしです。

内定承諾の延長も選択肢として提供されました。ですのでその後も満足いくまで就職活動を行うことができました。

滋賀県の良さ、近江牛の歴史、近江牛が抱える課題については企業情報とは別に調べて言えるようにしておいた方がいいと思います。近江牛は日本の三代和牛の一つです。ですが知名度は三つの中でとりわけ低いです。この現状やこの会社が抱える課題を説明会で聞いて、それに対して自分が解決したいと考えた人は、解決策を模索することをお勧めします。そしてその解決策や思いを面接でぶつけてください。また私は彦根を散策して、店舗のあるエリアについて研究も行いました。

企業が小さいので、決まった仕事以外にも臨機応変に対応してできる人が求められているのではないかと感じました。また若い人を求めているとのことで、それは若いからこその斬新な考え方やアイデアのことだと思います。ですのでそう言ったことができる人が内定を頂けるのではないでしょうか。

選考ステップが早いので準備や対策は早め早めをお勧めします。また会社説明会では、ほぼ逆質問の時間でしたので、事前準備しないと沈黙の時間が生まれます。私の場合は、沈黙が生まれ気まづい雰囲気となってしまったことを後悔しています。