豊田合成のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全84件） 4ページ目

【良い点】
女性の登用が進んでいないポジションに対して積極的に登用していこうという環境になっている。
特に所属していた改善部門については、キャリア面談など...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさに大きな違いがあり、人員不足への部署へ配属されると残業時間がかなり多くなる。逆に暇な部署は定時で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ここ数年は若手の賃金改善が進んだため、初任給もそこそこ貰える。ただし、その後の昇進で遅れてしまうと不満を感じることもあるかもしれない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が全体的に低い。管理職に上がる人は相応しくない方が多く、高給取りでありモチベーションが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ありふれた制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点はとても残念だと思われます。また、ボランティアの強制参加...続きを読む(全85文字)

【良い点】
常に新たな挑戦をしている所は魅力的だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
報告資料だけ大胆に戦略を記載し、技術が伴っていない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
工場でも事務職であれば土日祝日の休みは確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の定時後も残業があるため、平日にプライベートの...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有給消化率は他の企業に比べても高く、上長からもフォローがあるため取れないどころかむしろ取ることが義務となっている事は社員としても高評価
【気に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
長期連休がゴールデンウィーク、お盆、年末年始に9から10連休ある。その代わり、祝日はスポーツの日以外は出勤だが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。部署によるがフレックス制度も導入されているため、早帰りなどの融通も利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
試作な...続きを読む(全162文字)

【良い点】
同業他社に比べても長期休暇がとりやすい。また部門によるがリモートワークも継続して実施できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全130文字)

【良い点】
休みはほぼ自由に取れる。文句を言ってくる管理職もいない。
ワークライフバランスは保てる企業たと思った。繁忙期もそんなにない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年次有給休暇は年間20付与されるが、取得目標が部署年に設定されるので、年休は取りやすい環境。年末年始、GWに連休が設定されてるので、そこに合わ...続きを読む(全493文字)

【良い点】
最近は有給休暇も取りやすい。展示会等で休日出勤が発生した場合は振替休日が取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての実務がアナログ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
有給休暇は必ず年20日消化しなければならないため、業務との調整は必要ですが旅行などプライベートな時間を持つことができます。部門にもよりますが、...続きを読む(全247文字)

【良い点】
有休消化率100%を会社の方針としているため、有休は取れる（忙しくても取らないといけない）。フレックスやテレワークの制度も取り入れられており、...続きを読む(全120文字)