- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. インフラのインターンに参加してみたかったのが一番の動機です。また、仕事がどんなものかを確かめたかったです。当時はメーカー、インフラ、ITと業界が絞れずにいたので、実際に働くことで自分の興味などを確かめたかったため応募しました。続きを読む(全113文字)
【18卒】大阪ガスの冬インターン体験記(文系/総合職(事務系))No.3210(横浜国立大学/女性)(2018/4/10公開)
大阪ガス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2018卒 大阪ガスのレポート
公開日:2018年4月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2018卒
- 実施年月
-
- 2017年1月
- コース
-
- 総合職(事務系)
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
インフラについて興味があり、また関西での就職も考えていた。ここの会社のインターンは本選考にも強く影響するとこれまでの体験談などを読んで知っていたので、業務理解などにも繋がると思い、参加することを決意した。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
体験談などを読むとGDにおいてフェルミ推定があり、他の会社等で受けたことがなかったため専用の本を読んで対策した。
選考フロー
グループディスカッション
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2016年12月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 180分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
SPIのような問題と、抽象的な議論の2種類。 SPI系 フェルミ推定や、判断推理、なぞなぞのような問題など。 抽象的な議論 テーマは、「働く上で大切なことを3つ」など。
進め方・雰囲気・気をつけたこと
過去の体験談などを読んで学生に対して評価者が少ないとあったため、アピールを積極的にするように心がけた。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 研修施設
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 至って普通の文系学生、帰国子女、部活生、理系学生など、極めて幅広かった。
- 参加学生の特徴
- 学歴や学部、その他の経歴などに関しても非常にバラバラだと感じた。
- 報酬
- 1000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
世界各国の情報と情勢の資料がある中で、一カ国を選定して新規事業を提案する
1日目にやったこと
簡単なワークを通して自己分析やビジネスに役立つスキルをインプットする。また大阪ガスという会社や事業内容についての説明も含まれる。これらを基にして2、3日目のワークを行う。
2日目にやったこと
2〜3日目にかけて行われるグループワークがメインコンテンツとなる。ワークごとに振り返りやメンバーからのフィードバックがある。2日目はワークの整理や理解などに比較的時間を割いていた。
3日目にやったこと
2〜3日目にかけて行われるグループワークがメインコンテンツとなる。ワークごとに振り返りやメンバーからのフィードバックがあった。班によってはプレゼンを行っていた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
最終日に人事社員との懇親会があった。軽食が用意されている中、若手からベテランまで様々な社員さんに選考基準やプレゼンの講評などを質問でき、自分が長い間関わった社員の方から実戦的なアドバイスをもらえる。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
新規事業立案等のワークのため意見の食い違いが多くあった。そのためインターン選考がグループワークのみだったからか、主張する人が多く特に熱くなりやすい気がした。自分の意見を言うだけではなく、時には仲裁役を買って出ることを頭に入れて常にワークを進めるようにした。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
インターン参加者はその後の社員座談会などの追加プログラムに参加できたり、優秀な学生は人事に覚えてもらえたりするため、本選考で有利になる要素の多いインターンである。内容に関しても社員の方がグループワーク中に見回ってくれて適宜質問に答えてくれるなどたくさん関わることができる。
参加前に準備しておくべきだったこと
グループの参加メンバーの個性がそれぞれ非常に強いと感じたため、グループワークにおいてどのような立ち位置に自分が立つかを事前に考えておくとより有効だと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際の事例に沿ったインターンで複数日程とりくめるため、事業内容についての理解はかなり深まる。また社員の方と触れ合う機会も多いため、どの様な考え方をしているのかやどのような社員の方が多いのかなど会社の色をつかむこともできるため、この会社でどの様に、何をしているか想像できた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
事業内容や会社のカラーの理解は出来たが、どのような人物や能力を持った人物がこの会社に合っているのかあまりイメージできなかった。そのため自分がそれに合致しているのかもわからなかったため、自分で確信が持てていない様では本選考で内定が出るとは思えなかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを通じて社員の方々の人柄が想像以上にフラットな人間関係で、社員の方は非常に魅力的であると感じられたから。またインフラ業界は生活に密着した業界ではあるが実際にどのような仕事をしているのかをイメージしづらかったのがこのインターンを通じて理解できたため、志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者はその後の社員座談会などの追加プログラムに参加でき、優秀な学生は人事に覚えてもらえるなど、本選考で有利になる要素が非常に多いインターンとなっている。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
最終日に人事社員との懇親会があり、軽食が用意されている中、若手からベテランまで様々な社員さんに選考基準やプレゼンの講評、大阪ガスの仕事について直接質問できる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
学部が経済だったため金融業界を受けてみようとは考えていたが、自分の興味ある業界がマスコミや建設だったため、それらも受けたいと考えていた。またOB訪問などを通じて最初から受ける業界を絞ってしまうのではなく、説明会や選考を通じて絞っていった方がいいと感じたのである程度広く見ようと思っていた。その方が志望理由もきちんと説明できると思う。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インフラ業界など生活に密着していながらもどのような事業内容を行っているかきちんと把握できていない業界は他にもいくつかあるのではないかと感じられた。それらをきちんと知ってから就職活動を行った方が後悔せずにすむと感じたため、最初から業界を絞らずきちんと業界研究をしようとこのインターンを通じて改めて感じた。
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大阪ガスの 会社情報
会社名 | 大阪ガス株式会社 |
---|---|
フリガナ | オオサカガス |
設立日 | 1897年4月 |
資本金 | 1321億6700万円 |
従業員数 | 21,300人 |
売上高 | 2兆2751億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原正隆 |
本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 685万円 |
電話番号 | 06-6202-3928 |