【情報と提案、新たな挑戦】【18卒】大阪ガスの冬インターン体験記（文系/総合職（事務系））No.3210（横浜国立大学/女性）（2018/4/10公開）

インフラについて興味があり、また関西での就職も考えていた。ここの会社のインターンは本選考にも強く影響するとこれまでの体験談などを読んで知っていたので、業務理解などにも繋がると思い、参加することを決意した。

体験談などを読むとＧＤにおいてフェルミ推定があり、他の会社等で受けたことがなかったため専用の本を読んで対策した。

世界各国の情報と情勢の資料がある中で、一カ国を選定して新規事業を提案する

1日目にやったこと

簡単なワークを通して自己分析やビジネスに役立つスキルをインプットする。また大阪ガスという会社や事業内容についての説明も含まれる。これらを基にして２、３日目のワークを行う。

2日目にやったこと

2〜3日目にかけて行われるグループワークがメインコンテンツとなる。ワークごとに振り返りやメンバーからのフィードバックがある。２日目はワークの整理や理解などに比較的時間を割いていた。

3日目にやったこと

2〜3日目にかけて行われるグループワークがメインコンテンツとなる。ワークごとに振り返りやメンバーからのフィードバックがあった。班によってはプレゼンを行っていた。

なし

最終日に人事社員との懇親会があった。軽食が用意されている中、若手からベテランまで様々な社員さんに選考基準やプレゼンの講評などを質問でき、自分が長い間関わった社員の方から実戦的なアドバイスをもらえる。

新規事業立案等のワークのため意見の食い違いが多くあった。そのためインターン選考がグループワークのみだったからか、主張する人が多く特に熱くなりやすい気がした。自分の意見を言うだけではなく、時には仲裁役を買って出ることを頭に入れて常にワークを進めるようにした。

インターン参加者はその後の社員座談会などの追加プログラムに参加できたり、優秀な学生は人事に覚えてもらえたりするため、本選考で有利になる要素の多いインターンである。内容に関しても社員の方がグループワーク中に見回ってくれて適宜質問に答えてくれるなどたくさん関わることができる。

グループの参加メンバーの個性がそれぞれ非常に強いと感じたため、グループワークにおいてどのような立ち位置に自分が立つかを事前に考えておくとより有効だと思う。

実際の事例に沿ったインターンで複数日程とりくめるため、事業内容についての理解はかなり深まる。また社員の方と触れ合う機会も多いため、どの様な考え方をしているのかやどのような社員の方が多いのかなど会社の色をつかむこともできるため、この会社でどの様に、何をしているか想像できた。

事業内容や会社のカラーの理解は出来たが、どのような人物や能力を持った人物がこの会社に合っているのかあまりイメージできなかった。そのため自分がそれに合致しているのかもわからなかったため、自分で確信が持てていない様では本選考で内定が出るとは思えなかった。

インターンシップを通じて社員の方々の人柄が想像以上にフラットな人間関係で、社員の方は非常に魅力的であると感じられたから。またインフラ業界は生活に密着した業界ではあるが実際にどのような仕事をしているのかをイメージしづらかったのがこのインターンを通じて理解できたため、志望度が上がった。

インターン参加者はその後の社員座談会などの追加プログラムに参加でき、優秀な学生は人事に覚えてもらえるなど、本選考で有利になる要素が非常に多いインターンとなっている。

学部が経済だったため金融業界を受けてみようとは考えていたが、自分の興味ある業界がマスコミや建設だったため、それらも受けたいと考えていた。またＯＢ訪問などを通じて最初から受ける業界を絞ってしまうのではなく、説明会や選考を通じて絞っていった方がいいと感じたのである程度広く見ようと思っていた。その方が志望理由もきちんと説明できると思う。

インフラ業界など生活に密着していながらもどのような事業内容を行っているかきちんと把握できていない業界は他にもいくつかあるのではないかと感じられた。それらをきちんと知ってから就職活動を行った方が後悔せずにすむと感じたため、最初から業界を絞らずきちんと業界研究をしようとこのインターンを通じて改めて感じた。