【建設業界の未来】【18卒】鹿島建設の冬インターン体験記（文系/事務職）No.3157（横浜国立大学/女性）（2018/4/13公開）

海外に行った際の経験などから就活を始める前から元々デベロッパーや建設業界に興味を持っていた。鹿島はゼネコンの中で大手５社の１つであり、インターンに関しては選考なしで気軽に参加できるため事業内容や会社の理解に繋がると思い参加した。

インターンに関しては選考が行われていないため特に対策などは行わなかったが、ゼネコン業界や大手５社について頭に入れておくといいと思う。

建設業の使命とは何か、今後求められるものとは何か

1日目にやったこと

-前半-
ゼネコンについて 、スーパーゼネコンについて、その中での鹿島建設の位置付けについて、他のスーパーゼネコンとは異なる鹿島の特徴について、鹿島建設の歴史についての説明
-後半-
社員との座談会 、今後の選考スケジュールについての説明

なし

社員との交流は社員との座談会がメインであった。主に質問を受け付け、それに応える形式であった。社員の方々は、会社・社員、仕事内容についての話や、普段や休日の過ごし方についての話をしてくれた。また、インターンシップ後も時間を設けて追加の質問を受け付けていた。

ワークはなく、説明会とセミナーが合わさった半日間のインターンで基本的に社員の方の話を聞いたり、こちらの質問に答えて頂くなどが時間の大半を占めるためあまり大変だったことや苦労したことはない。反対にワークなどがあればより実践的に事業内容を理解できたと思うのでその点での理解しやすさには難があると思う。

社員の方も、参加していた学生も真面目な方々が多かったと思う。そのため、真剣にゼネコン（中でもスーパーゼネコン）、鹿島建設について学ぶことが出来たと考える。それらについて真剣に学びたいと考える学生にとっては非常に有意義なインターンシップだと感じた。

社員の方に直接質問できる場があるのでどのような質問をしたいかを事前に準備しておくことでより有効的だと思う。

社員の方の話を聞いたり、質問に答えて頂ける時間はあったがワークなどがないため、実際にどのように事業や仕事が進んでいくのかをあまり想像することが出来なかった。他社のインターンでゼネコンの事業内容などをきちんと理解できていれば、そこに鹿島の色を合わせれば想像できると思う。

「内定が出る、出ない」どちらと感じるかというのを判断する材料が半日間のインターンでは足りないと思う。自分が触れ合える学生がテーブルで同じになった数名、また社員の方とも話を聞いたり、質問したりする程度なので学生、社員双方のレベルの把握がしづらいと思った。

建設業の意義やこれからの建設業に求められることなどを考える機会があるので、鹿島だけでなく、建設業について深く知る事ができた。動画などで会社の情報・歴史などについても非常に理解が深まり、自分はその鹿島の色が合っていると感じられたので志望度が上がった。

選考もなく、参加する学生の数も多い、またインターン後に懇親会などがあるわけではないので特に有利にはならないと思うが、参加したという事実をつくっておくのはいいと思う。

学部が経済だったため金融業界を受けてみようとは考えていたが、自分の興味ある業界がマスコミや建設だったため、それらも受けたいと考えていた。またＯＢ訪問などを通じて最初から受ける業界を絞ってしまうのではなく、説明会や選考を通じて絞っていった方がいいと感じたのである程度広く見ようと思っていた。その方が志望理由もきちんと説明できると思う。

半日のインターンなのでそこまで強く影響したわけでない。ただこのインターンを通じて、ゼネコン業界や鹿島についての理解は深まり、またそれらに自分が合うと感じられたためゼネコン業界や鹿島への志望度は高まった。実際に話を聞くことでその会社の色に自分が合うかを確かめられるので足を運ぶことが非常に大切あと感じた。