2023卒の先輩が西濃運輸総合事務職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒西濃運輸株式会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合事務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年01月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
自己PRを30秒で行い、その様子を録画する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンシップ参加者に対して、特別選考の最初のステップとして動画選考、WEBテスト、エントリーシートが用意されており、提出締め切りが同じのため、やることが多くて焦りました。計画を立てて行なっていくことが重要だと思います。また、録画した動画を友人や家族に見てもらい、評価してもらうことも1つの手段だと思います。
面接の雰囲気
言う内容を間違えたとしても、何度でもやり直しができる。30秒という短さから、簡潔に自分のことを伝えられるかという能力を見られているのではないかと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自身の強みを教えてください。(30秒)
こんにちは、〇〇大学〇〇学部の〇〇と申します。私の強みは気配りができるところです。ゼミのグループワークなど複数人で活動する時、意見を言わず仕事をしない人がいることがありました。私は皆で意見を出し合わないとグループとしての意味がないと考えているため、意見が出たら率先してまとめ、話を振るなど場を回し、良い雰囲気を作る努力しました。その結果、徐々にメンバー同士が仲良くなり、グループ内で良い意見が多く出て、充実した時間を送ることができました。この強みを、ドライバーの方や倉庫業務を行う方など現場の方の意見を聞くときに活かし、物流に携わる全ての方々と信頼関係を築き、お客様に最高のサービスを提供できるようにしたいです。
動画選考では質問は1つでした。
何度も撮り直しができることや、明るさの調節、声の大きさなどを自分で確認することもできるため、やりやすいと感じました。ただ、30秒という短い時間で話せることは本当に少しのことなため、自分の長所を簡潔に伝える必要があります。私が上記で記入した回答も、30秒をオーバーしそうでかなりギリギリでした。個人的には150〜200文字くらいでまとめることができれば、焦ることなく自分の言いたいことが言えると思います。あまり詰め込みすぎずにまとめることがコツです。何度も撮り直しをしていると、疲れてきてしまい、笑顔を作ることを忘れがちになりますが、笑顔を忘れずにハキハキと自分の言いたいことを伝えることが重要だと思います。
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西濃運輸の 会社情報
| 会社名 | 西濃運輸株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイノウウンユ |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 17,129人 |
| 売上高 | 3137億4400万円 |
| 代表者 | 髙橋智 |
| 本社所在地 | 〒503-0853 岐阜県大垣市田口町1番地 |
| 電話番号 | 0584-81-1111 |
| URL | https://www.seino.co.jp/ |
