2024卒の先輩が西濃運輸総合事務職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒西濃運輸株式会社のレポート
公開日:2024年1月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合事務職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次の高めの営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクが送られてします
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接でありながら、次の面接が最終面接ということで、 割と話の深掘りもされますし、 なぜ西濃運輸か、なぜ物流業界なのか、といったことを問われます。 そこで端的に返って回答できたのが、評価されたポイントにつながったと思います。
面接の雰囲気
雰囲気は和やかでした。 自分が話した言葉をうん、うんと何度も頷いてくれたのが印象的でした。 また、ブレイクアウトや会話の時間も多く取ってくれたので、ありのままの姿で話すことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
西濃運輸ではどのようなキャリアを考えていますか
1人1人の顧客に沿った、最適な物流の提案し続けたいと考えます。顧客が抱える問題は多岐にわたるため、相手の視点から新しい物流の可能性を探求することが重要だと考えます。そのために、入社後に積極的に知識を身につけることが不可欠です。顧客の元への訪問や、現場の経験など様々な環境から幅広く視点を持つことで、自身が培った知識をオペレーション業務を通じて他者に伝え、「輸送立国」の考えを実現していきたいと考えます
あなたが考える物流業界の課題を記入してください。
人材不足、DX化の遅れ、そして労働環境の問題が挙げられます。これらは相互に関連し合う課題だと考えるため、まずは人材獲得に注力し、技術や知識を結集した輸送ノウハウの開発に尽力する必要があると考えます。また副次的ではありますが、2024年問題など、今後の物流業界において雲行きは少し怪しいと感じております。 ですが、そういった際にも、トラックの空箱問題であったり、CO2の排出量調整、環境に良い方法で削減できるような運び方や輸送方法などを駆使していくことで、その雲行きも晴れていくのではないでしょうか。
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西濃運輸の 会社情報
| 会社名 | 西濃運輸株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイノウウンユ |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 17,129人 |
| 売上高 | 3137億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋智 |
| 本社所在地 | 〒503-0853 岐阜県大垣市田口町1番地 |
| 電話番号 | 0584-81-1111 |
| URL | https://www.seino.co.jp/ |
