アイネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的には客先常駐となるので、その場合は常駐先の環境によるところが大きい。一部本社勤務等であれば自社製品を扱うことになりやりがいはあると思う。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格に対する手当制度等は充実していて公平でした。資格取得のフォローもあり、積極的に社内で資格取得を推奨していました。新人教育も研修所で1か月程...続きを読む(全167文字)

【良い点】
優秀な人材に恵まれていたわけではないが、とても人のよい方が多かったと思う。古くからのパワハラ系上司はある時期以降すくなくなり、上層部の方もおお...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上司部下の風通しは良いと思います。上司の言う事を理屈抜きで従わなけれいけないといった雰囲気はありません。事業部長レベルの方でもそれ程変な気を使...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員教育が充実しているような印象はなかったのですが、新入社員時には、教育環境がしっかりありました。一般的なマナー研修が２日間と、実務に近いプロ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い点や、早朝出勤等、日々の業務量が予測できない面があり、子育てを考えると家庭とのバランスが難しいと感じまし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事業所にもよるかもしれませんが、勤務していた当時は、とても家庭的な雰囲気の職場でした。社外常駐が多かったので、職場環境とは言えないかもしれませ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
在籍期間が短いのであまり参考にならないと思いますが、面接はとても簡単で、採用されてから現場にいくまでがとてもスムーズです。現場に入ってからは特...続きを読む(全161文字)

取引先への通勤時間が片道約2時間と長時間であることと、かつ残業が多く、たまに早朝出勤や休日出勤も発生していたため、体調を崩してダウン。取引先との契約期間満...続きを読む(全150文字)

仕事のやりがいや面白みは、配属される部署によって大きく変わってきます。
会社の傾向・方針として、クラウド系ビジネスに力をいれているため、関連部署に配属さ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)