アイネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的には客先常駐となるので、その場合は常駐先の環境によるところが大きい。一部本社勤務等であれば自社製品を扱うことになりやりがいはあると思う。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
優秀な人材に恵まれていたわけではないが、とても人のよい方が多かったと思う。古くからのパワハラ系上司はある時期以降すくなくなり、上層部の方もおお...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上司部下の風通しは良いと思います。上司の言う事を理屈抜きで従わなけれいけないといった雰囲気はありません。事業部長レベルの方でもそれ程変な気を使...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員教育が充実しているような印象はなかったのですが、新入社員時には、教育環境がしっかりありました。一般的なマナー研修が２日間と、実務に近いプロ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い点や、早朝出勤等、日々の業務量が予測できない面があり、子育てを考えると家庭とのバランスが難しいと感じまし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事業所にもよるかもしれませんが、勤務していた当時は、とても家庭的な雰囲気の職場でした。社外常駐が多かったので、職場環境とは言えないかもしれませ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
１，実績を自己申告して、それを元に上司と面談の上、評価が決まりますので、自分の実績をアピールする機会があります。
２，定期昇給は少しずつですが...続きを読む(全198文字)

取引先への通勤時間が片道約2時間と長時間であることと、かつ残業が多く、たまに早朝出勤や休日出勤も発生していたため、体調を崩してダウン。取引先との契約期間満...続きを読む(全150文字)

仕事のやりがいや面白みは、配属される部署によって大きく変わってきます。
会社の傾向・方針として、クラウド系ビジネスに力をいれているため、関連部署に配属さ...続きを読む(全165文字)

出産や育児の際、保障は充実しているため、女性には優しい職場かと思います。
管理職という点においては、あまり女性の管理職者はいないため、昇進を求める方にと...続きを読む(全158文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)