【挑戦と成長の舵取り】【23卒】ニトリの夏インターン体験記（文系/総合職BASICコースSTEP2）No.29980（非公開/男性）（2022/8/8公開）

就活始めてまだ初期の頃だったので、様々な業界を見ている中で小売業と商社的な役割を両方とも持っているニトリに興味を持ち参加した。名前が有名なので参加していて損はないと思い、また就活をしていく上で選考等の練習的な気持ちで参加した思いもあった。

このインターンでは事前STEP1という段階があり、会社説明の内容や、就活での自己分析、ESの書き方などをその段階で説明してくれていた。そのため、会社のやっていることなどは事前のSTEPである程度把握することができ、特に自分で深く調べるということはしなかった。STEP２に行くためにはESとWEBテストの提出が必要だったため、ESでは人生で一番挑戦したエピソードを自分なりに書き、WEBテストに向けては『これが本当のSPI３だ！』という本に取り組んでいた。

ESやWEBテストの選考はあったものの、開催日程も多く、1日あたりの参加人数も多かったので、上記二つの質の高さというものはそこまで特に求められていないように感じた。ニトリという会社をいかに知ってもらうかというような要素が強いと思うので、参加しやすさは他社よりもあったと感じる。

目的はニトリのものづくりを体感するというもの。その目的を達成するため、考えたターゲット、顧客に最適な商品を競合他社の商品と比較しながら提案するグループワーク行う。

ニトリの商品についての説明⇨グループワーク⇨グループ間での発表⇨優秀なグループの発表⇨フィードバック

商品部における商品の企画や店舗や情報媒体での販売促進の方法

目的はニトリのものづくりを体感するというもの。

1日目にやったこと

ニトリの商品についての説明があり、その後は３C分析などを使って、ターゲットや競合他社、自社の状況や強み等を把握する。その情報をもとに、自社の商品をどのような顧客をターゲットに店舗でどのように販売するか、またCM等の販売促進をどうするか一年のスケジュール感を設定し提案するグループワーク。その後、いくつかのグループで集まり、代表者が発表。その後順位が発表される。最後には個人に向けたフィードバックがある。

人事部の社員

なし

グループワークでは各グループに社員が一名つくので、その社員の方から随時アドバイスをもらえたり、質問をすることができる。フィードバックでは良い点だけではなく、改善点も教えてもらえるのでそこはとても良い。

主体的でない学生にいかに発言してもらったり、役割をこなしてもらうかが難しかった。グループワークで、課題量が少ないというわけではないので、みんなで協力する必要性があった。そのため、舵取り役をすることに対してはインターンを通して苦労した点の一つであったと思う。

グループワークを基本五名で行なっていたので、他の学生と常に関わる機会を得ることができた。制限時間があるので、スピード感を持って進めていく必要があり、その中で主体的な学生とそうでない学生に分かれる印象。

商品の企画、どのような商品にどういう特性があるのかを知ることができたので、企業理解をできた点はよかった。また、３C分析など、企業の強みや状況を知る、顧客を知る上で必要なツールをどう利用していくのかをこのインターンで始めて知る機会をえれたことは以降のインターンシップ等にも良いことだったと思う。

特にないと感じる。各ステップで必要な情報ややり方を教えてくれるため、何かをできないといけないというわけではない。

基本的に全てワークを楽しく行えたというのが一番の理由だと思う。具体的な労働環境や福利厚生などそういった側面は意識していなかったが、やっていることや人と関わることに対しての違和感が自分の中ではなかったので、自分が決して向いていない仕事だというようには感じなかった。

学歴等が決してすごく高い集団だけしか集まっていないというわけではなく、様々な学生が集まっていいた点が一つ理由となる。その中で、商品の企画や販売促進等様々な点を考慮しながらモノを売ることが必要な商品部では、俯瞰的な目線が常に必要だと感じた。その点に関しては、社員の方からのフィードバックでも評価していただいたので、自分の能力的には十分に戦えると感じた。

やっていることが具体的にわかり、どういう意識で何を見ないといけないのかを知ることができた機会だったので、その仕事の面白みというものを少しは実感することができるインターンだったと感じる。そういう意味では、面白みを感じることができた自分は志望度が上がった。

ステップを完了していくとインターン参加者は本選考への参加が早くなるという情報はあったので、その情報からインターン参加はある程度本選考での優遇につながるのではないかと感じていた。

インターンシップ参加時期が就活しはじめの頃だったので、特に志望業界や志望企業を絞っているわけではなかった。それよりも、様々な企業や業界を見てそれぞれのフィールドでの働き方や、取り扱う商品の違いを知ろうというような気持ちだった。この企業のインターンに参加することで、小売の面白さを知ったとともに、商社機能も持ち合わせていたので、海外とのやりとりや、少しでも質のいい材料を探し出し繋ぐ商社の面白さを感じるきっかけにもなった。

社員の方々がとても和やかで、社員間の仲の良さが伝わるようなインターンシップであった。また、ジョブローテーションを行なっていくシステムを備えていることで、何かだけに特化している人材を求めているのではなく、総合力を持った人材を育て上げようとしている企業の姿勢が感じ取れたので、その部分は企業の新しい魅力として感じることができた部分だった。